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摘要：改革发展是企业的永恒主题。企业基层党务工作者是企业党务工作的主体基础，在推动企业改革发展、保持队伍稳定、促进企业与员工共同进步等方面具有重要作用。围绕这个使命，新时代企业基层党务工作者在党建工作中的基础作用将体现得更为重要更加突出。
一、企业基层党务工作者的核心使命
1.1积极参与企业决策
在当前全面深化改革的大潮中，机遇与风险共存、优胜劣汰、适者生存，企业比以往任何时期遇到的环境都更加复杂，企业战略也比以往任何时期都更加重要。作为基层党务工作者，要把企业发展与社会责任及员工成长紧密结合起来，积极以党建为引领，把企业决策与党群共建结合起来，为企业科学决策提供智力支持。要把对党的忠诚刻入心中、融入血脉、铸入灵魂，带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，坚定不移将党中央各项战略决策部署落实到企业具体工作实践之中。一方面，要带头执行党的路线方针政策，自觉维护企业决策权威，确保令行禁止，政令畅通；另一方面，要积极做好各个层面的沟通与交流，及时发现企业经营管理中存在的问题，为优化决策收集真实有效的依据。
1.2着力加强文化引导
企业文化价值引导对员工思维方式和行为准则具有重要影响作用，是企业思想政治工作的主要抓手。开展企业文化建设是加强和改善企业管理水平的必由之路，也是企业深化改革、加快发展、改善服务的迫切需要。基层党务工作者要自觉成为企业文化建设的“指南针”和领路人，要做企业发展的开拓者，勇于担当、奋发有为，适应历史发展新阶段，大力推进深化改革进程，回应人民群众新期待，带领群众一起做好经济社会发展工作，让老百姓生活越来越好。要坚持解放思想、实事求是，自觉运用党的最新理论成果指导企业文化建设，大力构建以社会主义核心价值观为根本的企业文化体系；要通过多种有益的党群活动和企业文化阵地建设提升企业文化建设水平，用先进文化引导员工，用优秀作品鼓舞员工，不断巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础；着眼于学习专业知识、提升专业能力、培养专业作风、树立专业精神，积极组织推动岗位练兵和业务比武，大力弘扬创新争先精神，切实提升企业战略决策执行水平。
1.3切实加强团队建设
企业竞争归根到底是人才之间的竞争，是企业团队综合实力之间的竞争。抓好企业团队建设，发挥团队集体智慧，凝聚团队力量是党务工作者的又一重要任务。要通过企业文化、制度建设、榜样作用、思想教育和内部激励等手段，做好企业团队建设。积极做好团队内部沟通工作，及时发现员工中存在的问题，开启心灵，增进感情，达成有利于企业发展的共识，增强员工的团队认同感；真诚关爱员工，帮助广大员工解决在工作、家庭、事业等各方面存在的实际困难，帮助员工健康成长，增强员工对企业的归属感；做好员工激励工作，抓好典型教育，做好宣传工作，提高员工的自信心，增强员工的工作成就感。
二、企业基层党务工者应具备的基本素质
企业基层党务工作者要完成推动企业改革发展的历史使命，必须狠抓自身建设，切实练就扎实稳固的基本功。
2.1必须具备敏锐的思维意识
意识是行动的向导，基层党务工作者要想做出一番业绩、做出贡献，必须强化3种意识。一是要有大局意识。要善于从全局的角度去思考问题，善于运用战略的思维去解决问题，善于用发展的眼光去看待前进中的难题。二是要有团结意识。领导班子要同心同德、风雨共济，确保企业具备积极稳固的领导力量；要善于团结生产骨干，团结企业中坚力量，齐心协力、众志成城，确保企业各项决策落到实处；要善于团结全体员工，认真听取一线人员意见，解决实际问题，确保职工能够全身心投入企业建设之中。三是要有责任意识。要自觉肩负起党和企业交付的责任，切实承担起党员职责。
2.2必须具备敏感的精神触角
精神是行动的灵魂，基层党务工作者必须具备3种精神。一是要具备务实肯干的精神。基层党务工作者与一线群众最接近，是党的形象在群众中的化身，其个人的处事风格与行为将会直接影响到一线员工的干劲与情绪。党员在工作中要大力发扬“老黄牛”式的吃苦耐劳精神，身先士卒、冲锋陷阵，以务实肯干的作风影响和带动其他员工。二是要具备牺牲奉献精神。在实际工作中要多付出少索取，多讲贡献少谈回报，以企业可持续发展为动力，激发斗志，砥砺品质，为党员干部和全体员工树立先锋模范榜样，形成学赶先进、见贤思齐的社会氛围，让更多党员能够学有榜样、赶有目标，带动全体员工共同奋斗，更好地为人民服务，更好地干事创业。三是要具备拒功淡利的精神。是要做政治的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。
三、结束语
我国全面深化改革已进入历史发展新阶段，国有企业改革步入了转型发展的关键时期。习总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”这一重要论述是新时代基层党建工作的立足之本。当前，我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。国有企业改革发展步入了历史关键阶段，站在新的起点上，每一个企业基层党务工作者在这场波澜壮阔的变革中应该扮演什么样的角色、承担什么样的职责、完成什么样的使命、具备什么样的素质，是我们必须认真思考和科学对待的新课题。
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