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摘要：加强国有企业廉洁从业宣教是新形势下推进全面从严治党、深入开展党风廉政建设的迫切需要，加强企业廉洁从业宣教是把廉洁所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围引导企业全体党员、各级管理人员树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、名利观。
一、深刻理解企业廉洁宣教的重要意义
加强企业廉洁从业宣教，是以习近平同志为总书记的党中央在国有企业领域惩治和预防腐败，推进全面从严治党的必然要求。是做好企业党风廉政建设和反腐败斗争重要保证，是促进企业党员管理人员廉洁从业的重要举措。
加强党风廉政建设，是加强国有企业廉洁自律建设的重中之重，是新时期加强国有企业党的执政能力建设的关键所在。当前，在国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中存在着一个突出的薄弱环节，就是廉政建设薄弱如果不予以高度重视，并着力强化国有企业廉洁从业建设，那么，国有企业的反腐倡廉工作就会因缺乏相应的支撑，而失去应有的战斗力和积极作用。因此，大力加强企业廉洁从业宣教，是推动企业党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，巩固党在企业的执政地位的迫切需要。
作为国有企业，我们必须深刻认识到加强企业廉洁从业宣教的紧迫性，把加强企业廉洁从业宣教工作纳入各级党委工作的议事日程，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，相关部门紧密配合，形成合力，把加强企业廉洁从业宣教当作一项重要的政治任务来完成，当作一项重要任务来完成，使廉洁从业宣教潜移默化的效果在国有企业反腐倡廉工作中日益彰显。
加强企业廉洁从业宣教的出发点和落脚点，要归结到维护企业改革发展稳定的大局上来，真正发挥好服务和保障作用。企业最本质的属性在于提升企业竞争力，获取经济效益最大化。反思近些年出现的违规违纪案件，正是由于个别领导干部违纪违法、贪占国家资产，利用职务之便谋取不正当利益，致使国家、企业、员工都蒙受了巨大损失。所以，要加大力度加强企业廉洁从业宣教工作，巩固廉洁从业建设在构建惩防体系中的基础地位，发挥其政治优势，净化企业发展的人文环境，从而不断地提升了企业的品牌和形象，并将市场的竞争压力变成企业建设的动力，最终转化成了企业的核心竞争力。因此，大力加强企业廉洁从业建设是提升企业核心竞争力，支撑企业健康、持续、稳定、高效发展的客观要求。
二、当前国有企业廉洁从宣教工作的现状
（一）宣教活动主动性不够。主要存在认识不到位，往往是为了完成任务而开展工作，没有认真结合本企业实际情况主动部署开展，仅仅是悬挂几条标语了事，使系统教育和大规模教育的目的、质量大打折扣。
（二）教育内容针对性不强。一些企业没有根据本企业的实际情况，有的放矢开展工作，而是按部就班，上级安排什么下面就学什么，至于能不能与本企业的实际合拍，实际的效果怎样，也不去认真考虑，导致一些活动流于形式，在思想深处没有受到很深的触动，往往是隔靴搔痒。
（三）教育方式灵活性不足。在实际工作中，一定程度上存在着一段时间、一阵风，一部警示片、一本书的现象。爱听不听，爱看不看，时间到，写汇报，人人过关，都受到了“教育”，往往是听后即忘、看后即过，几乎谈不上受教育、有触动，几乎谈不上什么效果。
（四）教育管理协同不好。一些企业的宣教工作往往只落到了纪检监察部门身上，个别主要领导认识上的问题，对党风廉政建设工作不重视，在整体工作上没有形成合力和整体效应，从而减弱了宣教工作的声势和效果。
三、积极探索廉洁从业宣教的有效途径和方法
通过开展警示教育、法纪学习、宣传引导等形式多样的廉洁从业宣教活动，强化党员管理人员的廉洁意识，让党员管理人员明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律转变为党员干部的日常习惯和自觉遵循。在具体实践工作中，可以通过实现上好廉洁“三课”，来进一步筑牢思想防线，为公司实现全年生产经营各项目标奠定坚实的纪律保障。
（一）上好“警示课”，以案说纪敲警钟。按照“盯住关键少数、管好绝大多数”的要求，制定学习计划表，围绕“领导班子、中层管理人员、党员”三个维度，抓实抓细廉洁教育，在每月党委中心组学习内容中增加廉洁专题学习，按月下发廉洁专题学习资料，组织中层管理人员和党员学习；每半年进行一次关键岗位人员廉洁谈话或教育提醒；组织党员中层管理人员集中观看各类警示教育片，以案示警，发挥“身边人”“身边事”的教育作用，基本形成“关口前移、防患未然”廉洁预警机制，筑牢廉洁从业思想防线。
（二）上好“法纪课”，宣讲释义明底线。通过理论学习、专题讲座、知识测试等方式，广泛开展党章党规党纪和法律法规学习宣讲活动，重点学习宣讲《党章》《宪法》《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》，并把学习内容制作成PPT课件或学习资料汇编，发送至各部门、各单位开展学习宣贯，提高广大党员干部职工知法守法、明规守纪的意识，真正让制度成为刚性约束和不可触碰的高压线，形成有力震慑。
（三）上好“宣传课”，教育引导守规矩。充分利用微信、微博、抖音等新媒体网络平台，转发违纪违法典型案例，发送廉洁提醒短信，通过“指尖上的提醒”时刻警醒干部明规矩、守底线。组织开展廉洁主题书法、绘画、摄影作品征集活动、廉洁文化入灯谜、家属助廉等活动，充分发挥廉洁文化的感染力、渗透力和影响力，使廉洁自律意识更深入人心。
通过全方位、深层次、多渠道的宣传教育，进一步弘扬正气鞭挞腐恶，进一步强化党员、各级管理人员的理想信念和廉洁从业意识，为国有企业健康有序发展提供了风清气正的政治环境，有力的构建了“不想腐”的廉洁氛围。
参考文献：
[1]郝明金；全面落实“七项要求” 推动国有企业廉洁从业[J]；中国监察；2008年11期
[2]何有国；从应对风险到管理风险——企业实施廉洁从业风险管理的研究[J]；求实；2009年S1期