国有企业纪检监察面临的难点问题及优化策略研究--中国期刊网

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国有企业纪检监察面临的难点问题及优化策略研究

发表时间：2020/1/8 来源：《科技新时代》2019年11期作者：王彦惠

[导读] 文章基于国有企业中开展纪检监察工作的价值和作用，分析目前开展此工作时表现和暴露出的问题，针对这些问题和难点提出了相应的优化策略，以供参考。

王彦惠
        陕西煤业化工物资集团榆通有限公司陕西省榆林市神木市 719300

        摘要：文章基于国有企业中开展纪检监察工作的价值和作用，分析目前开展此工作时表现和暴露出的问题，针对这些问题和难点提出了相应的优化策略，以供参考。
        关键词：国有企业；纪检监察；问题；优化策略
        1引言
            在目前的国有企业中通过纪检监察工作的开展，主要的作用就是提升企业的核心竞争力以及促进企业的内部结构转型与升级、推动企业的良心发展。尤其是在目前国有企业之间的市场竞争更加激烈以及对国有企业提出新的经济发展需求的新时期，更是对处于经济转型期间的国有企业提出了更高的强化国有企业纪检工作的要求。因此，在目前的国有企业中也在不断改进工作方式和创新工作模式的过程中，表现出部分企业中的纪检工作没有发挥出其应有作用和价值的问题，同时也在激烈的竞争形势下暴露出诸多新的问题。为此就需要确保纪检工作的全面落实以及保证纪检工作职能的发挥，实现对国有企业内部问题的彻底排查和处理，有助于推动国有企业竞争力的提升以及可持续发展。
        2国有企业纪检监察工作的开展价值
            在目前国有企业中开展纪检监察工作主要的作用就是要对党政的日常管理机制进行完善，并且开展以下管理工作：首先就是对领导开展日常工作中对党的政策的贯彻执行进行督促。其次就是对企业领导所作出的决策的正确性进行监管。再次就是对实施政策与企业管理之间的关系进行明确。最后就是对党的领导方针起到深入贯彻与落实的作用。在目前的国有企业稳步发展的过程中，为了确保其发挥稳定社会发展的重要作用，就需要对其建设发展中的政党中的贪污腐败问题进行彻底打击，同时还要对员工的反腐热情进行激发，在联系企业的生产管理以及经济效益和每个员工相关利益的同时，还要对国有企业中的冲突与矛盾进行有效的缓解和解决，对企业的运营管理起到良好的促进作用，还可以对企业的发展环境进行改善，实现对权力的有效监督和管理，推动国有企业的健康发展。
        3国有企业纪检监察工作中存在的难点问题
        3.1认识方面的问题
        在国有企业中开展纪检监察工作的核心就是要开展以反腐倡廉为主旋律的各种活动，用于起到抵制和预防腐败行为的作用，而开展此工作的主要决定因素就是国有企业的发展性质以及作为经济主体的特点。而且在国有企业的长期发展过程中，纪检监察工作还表现出长期性以及复杂性、系统性和综合性的特点。因此，在国有企业中通常对于纪检监察工作都有着较高的装饰，但是往往也表现出认识上的不足，主要就是对纪检监察工作的性质和意义的认识不足。这就会造成国有企业开展的纪检监察工作重心偏离任务重心，或者部分企业认为此工作不会直接产生企业生产经营成果和经济效益，容易造成此工作流于形式而无法安发挥其真正作用的问题。
        3.2工作责任分工方面的问题
        目前国有企业中开展纪检监察工作时突出表现出定位不清的问题，主要就是出现行政人员越位以及出现岗位错位等问题。

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这主要是由于在不断深入国有企业改革的过程中，纪检监察工作的内容和重点也在随时代发展而不断变化，这就容易出现企业纪检监察工作内容不够清楚以及没有做好对企业的关键性人物开展有效监督等问题，这就不利于形成良好的监督体系的问题。此外，如果没有做好对此工作的责任分工，也会导致出现不履职等负面问题的出现。
        3.3人员能力和素质方面的问题
        针对目前国有企业中普遍存在从业人员由业务岗位向此岗位转换的现象，而此现象则是导致从业人员的工作经验不足以及业务能力较差的主要原因。而其能力与素质不足的表现，主要就是相关理论知识不牢靠、没有正确认识其岗位职责要求从而导致其职责内容无法有效履行等问题。此外，部分企业中表现出不合理的专业结构以及专业的纪检监察方面的知识基础较为缺乏，不满足此工作岗位要求的问题。上述问题就会造成在实际工作开展中出现无法有效指导和发挥其职能作用、或者是出现滞后性的问题。
        3.4相关考核机制中的问题
        在此工作开展中，通常是按照企业的相关法规来开展企业经营生产以及财务等方面的监督检查工作，但是往往表现出相关的考核体系不够完善以及缺乏相应的考核激励机制的问题，这也会导致相关工作人员的工作积极性难以被有效激发，造成其工作意识不够强烈以及难以发挥其监督作用等问题。
        4优化国有企业纪检监察工作的路径分析
        4.1提高对此工作的认识和重视
        在国有企业中开展纪检监察工作时，由于此部门和岗位人员开展任何行动都是由意识来决定的，因此就需要提高对此工作的重视，意识到此工作是贯彻从严治党政策和要求的有效途径，并且通过此工作的开展可以创造良好的企业政治环境，对于促进企业的经营发展有着重要作用。通过此工作，不仅可以从源头上避免出现企业腐败问题，通过预防以及惩防结合的方式来开展反腐倡廉的教育和指导工作，让所有员工知道企业严抓廉洁工作的决心，通过对企业不同岗位工作流程的优化以及进行预防贪腐体系的构建、做好廉政制度的建设工作，确保检查和监督工作的有效开展。
        4.2对工作人员的职责内容进行明确
        针对具有较为复杂特点的纪检监察工作来说，由于其工作范围覆盖经营、生产以及财务和党建等各个方面，需要在目前时代变化和企业改革的过程中，明确纪检监察工作范畴和职责内容。在对不同岗位人员确定之后要做到责任到人，通过工作责任的明确和落实来确保企业中此类问题和难点的有效解决，保证此工作的顺利开展。也就是在对此工作的责任和权力进行明确的同时，实现此工作效率的提升以及保证此工作作用的有效发挥。
        4.3加强对工作人员的培养
        国有企业纪检监察工作人员对于此工作的开展以及作用的有效发挥起到决定性的作用，这就需要对当前此工作队伍结构进行优化，改变传统人员结构模式的同时，还要积极吸纳具有较高专业技能水平的创新性人才，实现对此人员队伍的壮大。此外，还要定期开展对从业人员的培训工作，实现其纪检监察业务能力和素质的提高。在其不断接受思想政治教育的同时，也不断提升其思想政治素养，起到廉洁典范和榜样的作用。
        4.4对纪检监察工作制度进行优化和完善
        在对企业发展现状以及国家对此工作相关要求和政策的基础上对此工作制度进行完善，保证此制度与国家的纪检监察方向一致，同时还能顺应时代发展要求并满足企业要求。此外，在提高对此工作的长远性和前瞻性重视的同时，还要针对其中存在的问题进行积极研究与解解决，推动此工作的有效开展以及作用的发挥。严禁其部门内部出现腐败问题，做好对国有企业明令禁止红线的确定，杜绝各种违法违规行为的发生和有效制止。
        5结语
            目前国有企业在不断深化改革的过程中，由于开展纪检监察工作时表现出的认识不足、责任分工不明确以及人员素质偏低、考核机制不够完善等问题而阻碍纪检监察工作的有效开展以及作用的发挥。为此，就需要针对上述问题对纪检监察工作的开展进行改进和优化，实现此工作效率以及效果的提升，同时推动国有企业的不断发展状态，实现快速和健康发展。

        参考文献：
        [1] 田静. 浅谈国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J]. 现代企业文化, 2017(29).
        [2] 樊江云. 基于制度视角的纪检监察工作问题与策略分析[J]. 科技经济导刊, 2017(9).
        [3] 赵惠勤. 国企纪检监察组织监督的难点和途径探析[J]. 计算机产品与流通, 2017(8).