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适应发展融入中心创新推动基层思想政治工作

发表时间：2021/7/28 来源：《中国科技信息》2021年9月上作者：徐志永

[导读] 思想政治工作面临着许多新情况、新问题，因此思想政治工作的任务变得更加艰巨与复杂，增强思想政治工作的实效性，对全面推进企业和谐发展的需要提供有力的思想保证和精神力量。

中石化胜利油建工程有限公司第四项目管理部徐志永

摘要：思想政治工作面临着许多新情况、新问题，因此思想政治工作的任务变得更加艰巨与复杂，增强思想政治工作的实效性，对全面推进企业和谐发展的需要提供有力的思想保证和精神力量。基层组织成果最终要体现在经营成果和团队素质的提高上，以先进的价值理念引领员工，员工对所处的环境、接收的信息、接触的人群都有自己独特的判断和分析，理性化程度也越来越高。体现在思想工作融入生产经营中、融入到深化企业改革中、融入员工思想政治工作的全过程，高度重视和切实加强基层思想政治工作，才能更好地发挥基层组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
关键词：基层组织；四个融入；思想保证；达标创优；创新机制
        一、企业基层党建工作现状分析
        企业进入转型发展、创新发展的攻坚期。企业在国家经济最为困顿的时候，发扬精神，以最简单、最实效的方式，以生产和提供优质的支撑国家经济建设。在推进改革攻坚的形势下，不断做好党建”融入“工作，转变思想观念，竭力转型攻坚，不断开拓党建工作新路径，为实现民生基层、生态基层，的宏伟目标提供不竭的动力。由于受传统思想观念和方法的束缚，各企业思想政治工作存在着弊端：一是政工队伍相对薄弱，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。二是对思想政治工作的重视不够，基层党组织没有形成“一盘棋”的大局意识。三是思想政治工作缺乏韧劲与合力，少数基层单位做思想政治缺乏耐心和韧劲，在组织、宣传能力上存在盲从，不注重沟通的现象。四是工作机制有待改进，缺少有效的平台和调动员工积极性的良好机制，缺乏行之有效的检查考核办法，不能形成思想政治工作的良性循环，导致思想政治工作的质量不高。
        二、在基层党建工作指导思想上融入
        思想政治工作是解放思想、推进改革发展的强大武器。企业因应时势，提出了实施和“发展经济，实现创新发展、转型崛起、富民兴林的战略构想。只有多渠道、多方式加强基层党组织思想政治工作，改进党建思路，创新方法、载体和途径，统一全体员工的思想，让中央的决策部署成为各级基层部门的执政理念，成为广大员工的自觉行动，成为动员全社会办基层的主要依据，才能使基层党组织思想政治工作机制、工作载体和方法，在思想观念、工作措施和方法融入中心，提高基层党组织的“融入”本领，掌握“融入”途径，最终体现“融入”的成效。
        三、在基层党建工作机制创新上融入
        坚持把“以人为本”作为基层思想政治工作的根本原则，建立考核机制，实施考核机制与单位效益工资和评选挂钩，增强各级对抓好思想政治工作的主动性和自觉性。要强化素质提升工程。领导班子要坚持谈心制度，经常对口部门交心通气，了解思想状况，鼓励机关、管理人员争做“学习型、开拓型、事业型、廉洁型”的干部。要从注重制度建设做起，完善基层思想政治工作的程序、方法和载体，通过扎实开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，增强基层政工干部的学习力、创新力、执行力。

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要建立宗旨教育、理想教育、职业道德教育长效机制，引导干部员工把个人发展企业转型发展之中，提高员工的思想素质，促进党务和行政工作的有机结合。要建立健全制约激励机制，通过完善奖惩机制，逐渐形成一种奖勤罚懒、多劳多得、积极向上的良好氛围调动党员干部员工的积极性，激励员工为企业的发展献计出力。
        四、在基层党建工作运行方式上融入
        要坚持走捷径不走弯路，创新党建运行方式。要克服片面追求单位经济效益错误意识，树立“党建一盘棋”的理念，打造团结型、服务型、廉洁性、务实型、实绩型领导班子，不断改进领导班子的思想政治工作作风。要从注重制度建设做起，完善基层思想政治工作的程序、方法和载体，正确处理加强与改进、继承与创新的关系，既要坚持先进性，又要体现层次性。
要坚持以人为本，解决员工的实际问题，使员工群众切实感受到企业大家庭的温暖，让员工群众积极参与到企业改革和发展长短期规划，同时抓好企业员工队伍的培训和教育工作，使员工提高思想觉悟、增强工作本领，发挥员工聪明才智。要提高基层思想政治工作者的岗位待遇，解决好基层政工干部的岗位、职务、待遇问题。
要建立考核机制，实施考核机制与单位效益工资和评选挂钩，同时要不断深化党支部达标创优工程，围绕安全生产、降本减费、提升指标、队伍稳定等重点，细化量化各项指标，改进考核工作，扎实做好党员量化考核工作，及时公示上墙接受群众监督，有效保证基层党组织建设水平的不断提升。
        五、在基层党建工作内容上融入
        当前，各项改革正在逐步深入，生产关系和利益格局不断调整，基层事业的特殊性、基层工作的艰苦性，决定了基层改革发展必须靠丰富的内容和载体来推动、来保证。要加强组织、指导、推动思想政治、党的建设、精神文明、企业文化工作的理论研究、成果推广和经验交流，紧密结合生产实际，继续坚持开展党员群众路线教育、先进性在岗位、党员责任区、党员联系群众、党员承诺制等活动和做法，为党员发挥骨干作用搭建舞台。要规范党建品牌名称，紧扣中心工作，主打以“夺旗争星、和谐创评”为主要内容的党建品牌，支部争创“管理之星”、“实干之星”、“服务之星”、“节约之星”等为名称的党建工作品牌，按照规范化、制度化、精细化、深入化和长效化的创建要求，分机关、支部、班组、党员之间四级开展创建活动，着力形成特色鲜明、内涵深刻、载体丰富、影响广泛、效益明显党建品牌体系，发挥品牌示范带动效应。要不断改进党员日常教育方式，力求在“三会一课”、“党员电教”等传统方式上有所突破。要通过加强自身建设，充分发挥基层党组织“思想库”和“智囊团”作用，在凝聚员工上下功夫，在增强一线班组主观能动性上下功夫，以此坚定员工的理想和信念，确保完成既定任务。
        总而言之，只有实现党建工作与生产经营的完美结合，实现党建工作和企业生产经营的深度融合，才能使党组织进入企业管理起作用，才能不断强化基层党组织建设，为企业实现转型崛起、创新发展提供强有力的思想保证和动力支持。
参考文献
[1]新时代思想政治工作的认识论视野[J].韩华.马克思主义理论学科研究.2018(04)
[2]新时代背景下做好思想政治工作的必要性分析[J].静伟.办公室业务.2019(10)
[3]浅谈新时代如何做好企业思想政治工作[J].林慧琴.办公室业务.2018(10)