广西建工集团第四建筑工程有限责任公司 广西桂林市 541004
摘要：新时期企业在不断地适应时代的要求和满足社会的需要，开始进行不断的改革，在改革过程中总是会有许多问题，因此企业需要加强政工工作的开展，对员工多进行思想道德教育，积极地提升相关人员的政治素养，这样才可以保证企业的稳步发展。本文主要从当前企业在政工工作开展中遇到的问题，以及相应的一些解决措施来进行探析。
关键词：企业政工；新时期；探讨
引言
众所周知，企业要想在新时代不断的改革和发展，就需要加强政工工作的开展，政工工作的开展可以增强员工对企业的归属感，加强企业内部员工的凝聚力，有利于企业在面临改革时期的困难时，积极地向前稳步发展。政工工作的开展还有利于企业文化的提升，现在市场经济体制都在进行改革，改革过程中如果没有对员工进行思想品质的提升，对于企业管理十分不利，因此加强企业政工工作的开展具有十分重要的意义。
一、当前企业政工工作存在的问题
（一）政工工作方式缺乏创新
现在是信息化和网络化的时代，许多科技产品都出现在了人们的日常生活当中，并且改变着人们生活方式，在企业政工工作领域也一样，现在信息化的不断普及，许多员工都在利用新的科技产品，政工工作在开展的时候，一些公司还是在采用原有的方式，这种工作方式，一方面吸引不到人们的视野，另一方面在开展工作的时候效果较差，还有一部分是企业在开展工作的时候，工作人员对于一些新型技术不是很了解，而且自身的专业知识技能也是比较落后，这就导致了政工工作难以进行下去。
（二）政工人员素质有待提升
企业开展政工工作是为了提升企业的发展，让企业可以在面临挑战和改革的过程中还能有条不紊地往前发展，政工的工作内容也是企业在进行管理过程中的核心内容，然而现在许多企业对于政工工作的开展不够重视，致使企业政工工作人员缺乏专业培训，形成了当前政工工作人员的实际工作能力和要开展政工工作不匹配的局面，这就导致了企业政工工作不能很好的开展。而且政工人员薪资待遇较低，企业留不住优秀的政工人才，这对企业今后的发展有着不利的影响。
（三）政工人才队伍不稳定，工作效果差
政工工作的开展，需要企业的政工人员积极学习和了解最新的政策，这样才可以将政工工作和时代相结合，在开展工作的时候才可以紧紧地把握住时代的脉搏。然而现在企业政工人员在工作的时候，很难对企业员工进行思想品质的提升，部分人员工作效果较差，不利于企业的内部管理，这些原因对于企业发展都是十分不利。
二、相对应的解决措施和策略
（一）培养政工人员业务知识，提高工作质量
企业想要将政工工作有序地开展下去，就必须提升政工工作人员的业务技能，加强对他们综合素质的培养，因为企业工作的开展与政工人员业务素养密不可分，所以想要确保政工工作的高质量，提升工作人员的专业素质尤为重要。政工工作的有序开展需要重视企业内部的发展情况，这样对职工工作人员进行培训的时候，可以做到有针对地培养，进一步提升了工作效率和质量。加强政工工作人员业务知识技能的培训，帮助他们熟练掌握工作内容，这对公司的发展具有十分重要的意义。
在培训的过程中，可以引进一些优秀的政工工作人才，让他们积极地向这些优秀人才进行学习，学习他们的优秀经验，这样对他们的工作开展有着重大的帮助。引进一些优秀的工作人才，不仅可以起到一定的带头作用，还可以将他们较为先进的工作理念带到公司里面来，这样有利于为政工工作的开展提供一个良好的环境，从而让更多的员工参与进来，进行政工工作的学习，保证工作的质量，推进企业的健康发展。
树立一批优秀榜样，让员工积极地向他们学习，保证工作的顺利开展，提高了他们的思想意识和政治素养，有利于将企业内部员工凝聚在一起，这样在企业的发展过程中才能发挥自己的优势和竞争力，提高企业的知名度。
（二）重视政工工作，加大资金投入
政工工作在企业想要快速的发展和改变，领导者必须加强对政工工作的重视，这样可以促进政工工作开展，可以留住许多优秀政工人才。在开展工作的过程中，还需要加大资金的投入，提高工作人员的薪资待遇，这样才可以缓解政工工作人员的压力，全身心投入到政工工作当中。企业还可以设立专项资金，用于开展政工工作，而且还需要考虑到国家政策和法律法规的变化，根据公司内部的实际情况来进行业务的开展。
此外，想要政工工作效果显著，企业需要培养一支优秀的政工人才队伍，这样在工作开展的时候，有一支领导队伍，可以带着工作人员积极地开展政工工作，增强员工的工作信心。在进行政工工作的过程中坚持为人民服务的原则，这样维护了员工的利益，才可以在今后进行政工工作开展的时候，获得员工的支持。
（三）加强政工体系建设，营造政工工作氛围
有一个完整的系统化和制度化政工体系，才可以推动着政工工作的有效开展，加强企业政工工作的建设和每个员工息息相关，所以企业需要制定完善的体系制度，这样才可以提高员工的思想觉悟意识，而且可以提升政工工作人员的责任意识。制度的完善，方便了对工作人员和职工的管理，在进行开展工作的时候是有着积极意义的。在企业内部创设一些奖惩制度，这有利于加强企业内部员工的思想竞争意识，为企业政工工作的开展提供一个良好的环境，营造良好企业氛围。
（四）提升政工人员的思想品质，提高政治素养
政工工作开展想要保证质量，就需要加强工作人员的思想道德建设，只有提高了他们的思想品质和政治素养，才可以帮助职工的思想品质的提升，强化他们的思想道德意识，是现在企业政工工作顺利开展的重要因素。因此，提升政工人员的思想道德素质和专业技能是开展企业内部政工工作的重要环节，想要提升员工的思想道德素质，这就要求他们积极地学习党的指导思想，紧紧地和国家相联系在一起，保证企业在发展的过程中不会犯思想上的错误。企业要加强对政工工作人员知识技能的培训，这样在开展政工工作的时候，才可以保持一个坚定的信念，在遇到困难的时候，可以做到随机应变，坚持为人民服务的原则。开展政工工作的同时，要坚决地贯彻党的思想精神，净化企业内部的不良风气，这样才可以帮助企业营造一个良好的环境，让员工在稳定和谐的氛围下开展工作。
三、结语
从探讨的结果来看，我们可以看到当前时代对于企业加强政工工作的意义十分重要，不仅提升了职工的思想道德修养，而且对于企业的今后发展也是至关重要的。企业需要重视政工工作在企业内部的有效开展，积极地提升政工工作人员的思想品质和政治素养，这样才可以保证工作效果的提高。虽然现在企业在政工工作开展的过程中还是存在着一些问题，只要企业加强对工作内容的改革，对工作人员积极的培训，依旧可以推动着政工工作的稳步开展。企业在进行创新政工工作内容的时候，还可以通过改善传统工作的模式，对其进行创新，紧紧地跟着时代的脚步，有针对地进行创新，这样才可以保障企业在工作开展的时候，提高工作质量，满足人们的要求，推动着企业的发展。
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