中国石化销售股份有限公司浙江湖州德清石油支公司 313200
摘要：在长期发展过程中，党的思想政治工作成为党保障各项社会事业顺利进行的主要保障。尤其是在企业发展过程中，其带动作用明显。新时代，也是我国的市场经济发展的主要保障。做好员工在企业发展中的思想政治工作，有利于企业在激烈的市场竞争中处于有利地位。党建思想政治工作如果不做好，企业就不能充分发挥自身优势，企业就难以形成非常有利的竞争力和创新能力。这也会对企业的整体利益产生非常严重的影响，导致企业无法在市场经济中保持良好的生存状态；只有做好思想政治工作，才能增强企业内部的向心力，成为加强企业经济发展的主要动力。本文主要分析党建思想政治工作的主要意义。
关键词：思政工作；企业发展；重要性以及作用
引言：随着我国社会经济体制改革的不断深入，党和政府思想政治工作的特点发生了变化。经济效益成为中国企业追求的主要目标。因此，党和政府思想政治工作的观念也需要相应转变。做好党政思想工作，关键是要充分发挥基层党组织的作用，特别是要突出我国水电建设企业党政思想工作的实际情况。在这种情况下，充分发挥党和政府思想工作的作用。促进我国水电建设企业稳定发展。接下来，本文将进一步阐述和分析党和政府思想政治工作在企业发展中的作用。
一、论职工思想政治工作对企业发展的促进作用
1.思想政治工作促进企业职工综合素质提高
在企业发展过程中，人才的培养是提高企业核心竞争力的关键。通过思想政治训练，解放思想始终是我们党的基本思想之一。思想政治工作要着力培养员工的社会功能和文化素养，让员工认识到集体的重要性。在企业的发展中，要始终以企业利益为核心，树立正确的目标，通过正确的渠道实现目标。在思想政治工作中，企业管理者要采取劳逸结合，开展适当的文化娱乐活动，在宽松的环境中实现企业职工的全面发展。在这个过程中，企业管理者也应该注重员工个人能力的培养，使企业充满活力，夯实企业的人文基础。
2.思想政治工作对企业内部和谐有积极作用
在社会建设过程中，企业要在核心理念的基础上发展，建立以共产主义理想和规范为基础的先进企业文化。在企业经济发展过程中，企业和谐还体现在企业员工矛盾的减少上。管理者必须具备处理矛盾的能力。合理的员工激励制度可以促进员工的积极性。这样才能紧跟企业的发展目标，正视企业的改革发展，对减少企业发展中的问题有积极的作用。此外，为促进企业的发展，企业管理人员还应吸取正确的经验，促进员工的团结，清楚地观察员工的一举一动，奖励诚实守信的员工，从而促进企业的发展。最大限度地调动员工的积极性，开创企业发展新格局。在管理上，要随时更新思维，促进管理水平的提升。不同时代、不同时期，企业的主要矛盾是不同的。针对这一问题，企业应着力提升管理能力，厘清企业不同阶段的主要矛盾，通过正确的处理方法维护员工利益，维护企业的可持续发展。
3.思想政治工作为优秀企业文化的形成奠定了坚实的基础
优秀的企业文化对公司的长远发展起着非常重要的作用，是公司的重要资产。企业文化的形成主要由企业独特的价值观、商业模式、经营理念等要素构成，即企业文化形象。企业通过在员工中开展思想政治工作，可以让员工拥有与企业相同的价值观，增加员工之间的团结程度，增强员工对企业的认同感和归属感。思想政治工作不仅要树立企业文化，更要加强企业员工的精神文明建设。为了保证我们公司的正常快速运作，我们必须有自己独特的企业文化。企业文化的形成需要通过思想政治工作来协调公司与员工、员工与员工之间的关系，化解公司内部存在的深层矛盾，从而促进公司的正常运行，确保公司的长远发展。从这个角度看，思想政治工作对企业文化的形成做出了巨大的贡献，因此我们必须在企业发展过程中更加重视思想政治工作。
4.思想政治工作促进人际关系和谐发展，增强企业凝聚力和向心力
新时代背景下，企业内部人际关系的和谐，决定了企业能否顺利发展。从目前中国企业的发展来看，企业内部的人际关系有待加强，团结稳定的程度有待提高。通过思想政治工作，促进员工之间以及企业与员工之间的沟通，发挥政治干部的作用，负责营造和谐氛围，处理员工之间的矛盾，及时向公司反馈员工的意见或问题.解决企业与员工之间的问题，提高员工满意度，调动员工积极性，形成良性合理的竞争环境。在工作过程中，站在员工的角度，为员工着想，让员工感受到公司对自己的关怀。此外，要关注员工的思想和实际问题，了解员工工作态度的变化，结合这两点开展思想政治工作。使广大员工能心心相印，主动为公司做出贡献，真正热爱本职工作，促进公司长远发展。
二、企业思想政治工作存在的主要问题
1.认知水平存在偏差
对于企业思想政治工作，如果企业负责人对其缺乏正确认识，认识水平存在偏差，那么对于思想政治工作，就会出现实效性、实用性差等实际问题。此外，一些企业由于不了解深化改革的重要性，会在经济利益的影响下搁置思想政治工作。例如，在一些劳动密集型生产企业，由于缺乏思想政治人员，就会出现“一岗多岗”和专业“循序渐进”形式主义的问题。因此，企业思想政治工作不能促进生产经营，反而会陷入费时、费力、效率低下的局面。
2.管理对象较为复杂，工作形式单一
就企业思想政治工作的实效性而言，企业管理者往往从短期的角度对其进行识别，并将其作为加剧人力资源成本的主要来源之一。然而，事实证明，团结向上的员工队伍对公司的长期发展起着核心作用。但是，由于企业思想政治工作对象构成的复杂性。例如，高管和基层员工的薪水、福利和地位是不同的。从硬收入比例来看，真正的情绪失衡问题在基层员工中普遍存在。从长远来看，难免会出现大规模的人才外流和跳槽现象，企业前期付出的培训和管理成本也难免被浪费。从横向看，“90后”逐渐成为公司基层员工的主体。他们与以前的员工不同的是，他们有一定的特殊性，习惯于把个人利益放在主要方面，这使得单一的工作形式很难有条不紊地进行。
三、谈思政工作在企业发展中的应对措施
1.充分发挥舆论对思想政治工作的引导和带动作用
要充分发挥舆论对思想政治工作的引导和激励作用。思想政治工作是制定工作方针的必由之路。许多这些想法是先进的和限制性的。他们可以对现有的工作制度和企业的工作做好规划，引导企业走向稳定发展。思想政治工作在任何时候、任何情况下都可以作为客观分析的基准，具有永久效力。在构建和谐企业过程中，必须以正确引导为首要任务，这要求我们思考舆论引导和激励在思想政治工作中的作用，认真落实相关引导和激励内容，促进干部职工观念创新，达到预期目标。客观准确认识思想政治工作的作用，就是把握和发挥思想政治工作的实效。
2.充分发挥思想政治工作解疑解惑作用
要充分发挥思想政治工作在解疑释疑中的作用。在构建和谐企业的过程中，大家都知道企业不和谐的主要原因是什么，即基层员工思维不稳定，在工作中容易产生怀疑、不理解等负面情绪，容易引起员工个体和谐发展的反弹。因此，发挥思想政治工作在解疑释疑中的作用非常重要。而这个角色也成为了企业和谐建设中最关键的部分。如果企业恰逢改革、结构调整、人员转移、下岗职工等复杂环境，发挥思想政治工作的作用就显得尤为重要。要确保员工的困惑和疑惑能够从根本上联系起来，使企业集团健康、健康地发展，从而营造和谐的企业氛围。这就需要企业领导干部定期深入基层，与基层员工开展各种形式的谈心谈话工作，畅通沟通渠道，利用领导干部下基层、电话、邮件、信箱等工具，与基层员工交流工作、生活困难，答疑解惑企业最新政策、文件精神，站在基层员工的角度想员工所想，帮助员工解决实际困难。运用到实际工作中，可将此项工作与党建工作相结合，发挥党员干部的先锋模范作用，定期下基层交流、帮扶，让思想政治工作在企业中起到实际作用。
3.促进企业发展建设正常运行
在实施过程中，党和政府自身的思想政治工作具有长期性、规律性的特点。同时，在日常工作过程中，容易受到各种因素的影响。因此，在这种情况下，必须根据实际情况采取针对性措施，确保实施效果。首先，确保党和政府的思想工作落到实处，支部干部的责任才能真正落到实处。在实践中，在开展党政思想工作的过程中，要落实好各级领导干部的重要职责。同时，必须将这些内容列入议程，以确保这些内容的有效性和针对性。其次，要立足实际，合理构建现有评价机制，确保机制得到有效实施。在实践中，需要对不同类型单位、不同层次人员的考核标准进行更细致的分析和处理。每个员工和每个班次的思想政治地位必须每季度进行评估。也就是说，在实践中，必须保证科学合理的评价，才能从根本上促进党和政府思想政治工作的有序发展。此外，要确保跟踪工作的有效实施。通过这种科学合理的使用方法，一定要参与到基层活动中，这样既能及时有效地了解员工的思想状况，又能及时发现隐患，提出有针对性的解决方案。
4.创新发展，与时俱进，不断丰富思想政治工作创新体系
员工是企业最重要的财富。思想政治工作要体现对员工的信任和关怀。持续发展的动力是员工自发、全心全意投入工作，营造良好的工作氛围，让员工在各自岗位上充分发挥优势，做到干一条线，爱一条线。企业思想政治工作的重点是引导员工正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，确保改革顺利过渡。这就需要思想政治工作者以高度的责任感、良好的工作态度和正确的价值观来教育、帮助和引导员工，使他们充分融入公司的优秀文化。因为只有这样，我们的思想政治工作才能以德服人。企业用制度约束人，充分发挥自身优势，努力为企业创造经济效益。企业除了要保障员工的物质生活，还要让员工觉得自己有未来和发展，给员工提供充分发挥优势的空间，让自己的能力得到发挥。
结语：
综上所述，提高思想政治工作实效对当前企业发挥了现实作用，是促进企业稳定发展的主要举措。但是，从目前的情况看，大多数企业在思想政治工作中都存在一些共性问题。这些问题的出现，严重制约了公司未来的发展。因此，要针对不同问题提出有效对策，充分发挥党政工作的组织协调作用，充分发挥引导作用，促进中国企业的发展。充分发挥党和政府思想政治工作的检查和执行作用。
参考文献：
[1]赵世禄.智慧党建激发企业基层新活力 — 中 国 石 油甘肃销售公司 党建信息化建设的调查[J].东方企业文化，2019（S1）：133.
[2]乔国峰.企业基层党建政工工作的创新与发展浅析[J].东方企业文化，2018（S2）：240.
[3]李雅瑜.国有煤炭企业基层党组织建设现状及对策分析[J].环渤海经济瞭望，2019（01）：67-68.
[4]黄秀婧.国 有企业基层党建政工 工 作创 新研究[J].智库时代，2019（03）：75-76.
[5]丁明明.大党建模式下党群活动融入企业管理设想[J].区域治理，2019（30）：105-107.