新时期创新工会工作的几点思考 周微

发表时间:2021/7/27   来源:《基层建设》2021年第14期   作者:周微
[导读] 工会组织是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是广大职工群众权益的代表者和维护者。工会作为维护职工合法权

        中国民用航空新疆空中交通管理局  新疆乌鲁木齐市新市  830016
        摘要:工会组织是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是广大职工群众权益的代表者和维护者。工会作为维护职工合法权益、为职工提供参与企业事务渠道的组织,对企业具有重要意义。因此,工会工作能否顺利开展,将直接影响员工的积极性,进而对企业的长远发展形成一定的影响。因此,本文从当前企业工会面临的主要问题出发,结合相关研究资料和工作经验,提出了新形势下促进企业工会工作发展的途径,从而保证工会工作能够满足当前职工群体的需要。
        关键词:新时期;工会作用;创新:和谐发展


        1 引言
        新疆空管局自2004成立以来,新疆空管工会组织充分发挥维护、建设、参与和教育四大职能,为新疆空管局安全、改革、发展、稳定等核心任务的顺利推进替代的作用,为新疆空管局取得连续十六年安全业绩作出了应有的贡献。2021年是落实“十四五”规划的开局之年。面对新的起点、新的时期、新的形势,工会工作新形势下如何创新和加强呢?国家总书记在党的群团工作会议中作了重要讲话,指出中国特色社会主义事业是亿万人民的事业,党的群团工作肩负着发挥了不可庄严使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干,切实保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力,共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。笔者认为,工会组织要在“维权支持人、心理疏导人、生活贴心人、集体凝聚人”四种角色上切实发挥作用,团结和动员广大职工,使党的正确主张变为职工群众的实际行动,架起党联系职工群众的桥梁纽带,为空管和谐发展创造活力。
        2 工会的作用
        第一,组织作用。工会组织机构可深入各个小组当中,大部分职工都可以是工会会员,不仅包含各级干部职工、组长,同时,还包含各种专业人才、劳模、先进人物等,把工会组织中的全体会员最广泛地紧密团结在各级党组织的周围,这是工会组织的光荣使命,也是衡量工会组织工作成效的政治标准。因此,工会可带动大量骨干共同进行思想政治工作。第二,阵地作用。当今时代是个信息化时代,似乎每个人都可以借助网络信息平台一呼百应,广为联络。但实际上,研究表明信息化时代的每个人正处于一种越来越孤立化、越来越碎片化的状态。职工对单位、集体的感情越来越疏离、越来越淡漠,最后的结果就是单位集体对职工群众的凝聚力、吸引力完全丧失,单位集体对职工个体来说沦为拿一份养家糊口的薪水的地方。工会组织要想方设法把职工群众们凝聚起来,围绕安全生产开展“安康杯”、技能比武等安全主题活动,开展丰富多彩的业余文化体育活动,通过这些方式把职工群众“绑”在一起。当然也可以学习和借鉴其他新思路、新方法,把广大职工群众凝聚起来。工会还会举办展览、座谈会等多种活动,树立并表扬优秀典型、榜样,使企业的管理水平获得提升,增强教育针对性。第三,地位作用。在单位中最大的群众组织便是工会,党和国家等系列文件都对工会地位、任务与作用进行了明确规定。工会不仅可知悉广大职工的实际情况、了解领导各项决策,同时,也掌握广大群众的思想动态,使思想感情获得沟通,从根本上提升思想政治工作的及时性与针对性,第四,具有积极开展思想政治工作的优良传统。工会作为职工之家,与职工之间可进行十分融洽的感情沟通,受到职工的信赖。
        3 新时期工会工作的不足
        工会法指出:“工会的基本职责是维护职工群体的基本权益。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”工会法同时明确,工会组织负责保障职工依法行使权利,发挥主人翁的精神,维护人民群众的利益,保护职工的合法利益,组织职工完成自身的工作任务,组织职工参与企业民主管理和监督,提升职工的思想素养和文化素质等职责。职工也享有对企业重大事件的知情权、选举权、监督权等权利。此外,企业工会也帮助职工与企业沟通解决矛盾,关心职工的生活和职业规划,组织职工参与社区活动等。


但是,由于单位对工会工作不重视等原因,工会变成简单的福利中心、文化活动中心和关怀临近退休职工的场所。大部分职工参事议事不会经过工会,请求帮助也不会寻求工会组织,工会的职能逐渐淡化。
        4新时期创新工会工作的有效途径
        4.1 完善工会工作机制
        在工会相关工作的开展中,要促进工会建立更加协调有序的运行机制,更好地保证其完成各种任务。在此基础上,单位应充分认识到工会在发展和经营中发挥着的影响,然后以工作职能作为围绕点,配齐配强工会委员会、职工代表、工会小组长,切实发挥履职尽职的作用,才能更好的推行工会各项工作有效落实,这样不但能够解决严重的人员缺失问题,同时,还能够解决工会员工之间明显的工作局面混乱的问题,还需要对工会人员具体职责的执行情况进行评估考核,以确保工会的各项职责能够有条不紊地履行。
        4.2 职能形式创新
        工会工作的参与者既是企业职工,同时又为广大职工服务,是职工意见的发声者。在新时期,一定要借助互联网,利用互联网交流平台,给广大职工一个可以沟通交流的空间和平台。只有有效的话语权,才可以激发职工的建言献策的主动性和积极性,利于构建和谐的空管环境。此外,公开信息透明度,借助正面的舆论引导职工正确地认识工会工作,支持工会工作,促进工会工作的开展和职能的实现。
        4.3 创新工会工作模式
        新形势下,工会要不断开拓进取,加强自身工作模式的创新和发展。随着时代的加快发展,工会职工和领导要有良好的创新意识,以适应民航空管发展的需要。要进一步推进工会工作模式的改革创新,需要从以下几个方面入手:一是转变以往的工会工作观念,准确定位工会的职能及其在答案为中的作用。要把工会与单位长远发展战略联系起来,充分发挥工会的作用,同时维护职工、企业自身和国家的利益。二是优化工会工作方式,提高工作成效。工会要逐步改变以往固定的、单一的工作方式,不僵化地执行条例的内容,而是灵活地适应实际情况。同时,要尽量减少用会议、文件等形式检查工作,突出重点,统筹兼顾。最后,要加强工会工作方法创新,改善工作氛围。4.4 构建网络服务平台
        在工会管理过程中,为提高工会实际工作的效率,员工可以得到更好的服务,利用新媒体的工作模式的应用就显得格外重要。在具体的应用过程中,新媒体平台的充分利用不但能够加快工会创新管理的速度,还可以帮助工会的员工及时从传统的、复杂的工作方式中解脱,进而将工作模式变得越来越多样化。微博、微信公众号等媒体在工会管理和信息传播过程中的广泛应用,不但将传递信息的速度大幅度提升,还进一步加强了工会工作的网络宣传,扩大工会组织的影响力,提升工会组织的知名度。与此同时,不仅员工的工作积极性和创造力在网络平台的实际应用过程中得到了提高,而且工会与员工之间的互动性和信任度也在网络平台的实际应用中得到了增强。
        5 结束语
        综上所述,工会工作人员只有不断分析工会的特点和工作中遇到的问题,探索工会的工作规律,明确工会工作的职责,创新工会工作的发展思路,才能让工会的发展道路越来越宽广。单位的发展壮大依靠广大职工,所以要把广大职工凝聚在一起,为空管的健康发展努力奋斗。依托互联网,抓住网络平台的机遇,增强工会的活力,强化工会工作职能,与时代相结合,共同创新发展。
        参考文献:
        [1]陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业,2010(29):117+115.
        [2]刘运章.新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策探究[J].东方企业文化,2014(5):22+24.
        [3]孙宇云.探索新形势下企业工会工作的创新发展[J].办公室业务,2017(24):65-66+93.

 

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