毕炜智
身份证号码：37032119870910**** 山东省淄博市 255000
摘要：现如今中国经济进入高速发展时期，建筑行业作为我国的支柱行业，实际生产环节存在高耗能和高污染问题。面对当前全球性环境危机问题，基于可持续发展原则下加大建筑行业的发展至关重要。我国十九届五中全会中明确提出，现阶段的经济建设要摆脱传统企业生产模式，将人与自然协调发展，作为当前国民经济和社会发展的主旋律。
关键词：绿色建筑；工程管理；研究措施
一、绿色建筑概述
我国从21世纪以来就开始注重在建筑施工的全生命周期中加大对能源节约、用地节约和材料的节约，减少实际施工对于人类所造成的危害。现阶段绿色建筑被指代的是生态建筑，意为有生命的建筑，指的是在实际建筑施工中综合考虑工程项目所需要的自然资源，合理借助科学技术，避免存在大量的能源消耗。在环保的理念下开展项目工程的建设，并不断的运用相应的技术方案，在不损害生态环境的前提下，促使建筑空间环境能够满足人们的健康发展。绿色建筑可以基本归纳为减轻建筑对环境的负荷，为人们营造节能、节约、舒适、自然可持续发展的建筑体系。绿色建筑设计施工中以强调生活健康、舒适安全为主。所以在材料选用过程中，多选择适宜人们生活天然的材料，如木材、树皮，并且实际施工中的材料要对自然和人体无危害。结合地理条件，借助太阳能采暖、风力发电等装置，从基于可持续发展原则下开展的工程项目。
二、绿色建筑工程管理现状
当今世界经济科技的快速发展，世界各国面临着能源危机和环境恶化问题，建筑行业是耗材量较大和环境污染较大的行业。所以需要以可持续发展原则为基础的建筑生产模式，基于此情况下，绿色建筑应运而生。21世纪以来国外不断加大绿色建筑行业的发展，并颁布了绿色建筑的评估标准，而日本早在二三十年前就已经建立了建筑的节能与环境共同设计方案，提出了绿色建筑的设计理念。相较于国外来说，我国现阶段的绿色建筑行业发展较为缓慢。
虽然说我国绿色建筑行业崛起较晚，但是在建筑节能领域我国早在20世纪80年代就已经颁布了关于《建筑节能的相关规划安排》针对冬冷夏热和夏热冬暖地区，分别颁布了节能规划要求。而且随着我国近年来不断加大对绿色生态环境的重视，从2007年开始我国就出台了《关于绿色建筑评价标识管理办法》，旨在推动我国绿色建筑行业的快速发展。到了2016年我国又提出了《绿色建筑的发展规划》等相关建议，使得截至2018年末国内的绿色建筑平加标识项目已经上万，其中华北、华东、华南地区的新居民建筑中多是采用绿色建筑评价标准的方式下进行的工程建设。
三、推进绿色建筑工程管理的关键性问题
（一）缺少政策制度的保障
虽然说现阶段我国建筑工程发展中绿色建筑仍然是主流趋势，并建立起了《绿色建筑评价标准》《中国生态住宅技术评估标准》《绿色建筑行动方案》等相应的政策来推动绿色建筑工程的施工，很多企业也在因为政策的支持和扶持下，不断推行绿色施工技术，推动绿色建筑管理工作的开展。现如今我国虽然颁布了相关的法律法规，但在推进绿色工程管理中缺少政策的扶持，相较于传统的建筑工程，绿色建筑工程需要采用较新的科技，耗能较大。如今我国在绿色工程施工中给予了相应的重视和补贴，但政策扶持力度较小，也导致绿色项目管理中工作人员缺少管理的动力。
（二）缺少必要的评估体系
绿色建筑管理的现状来看，现如今我国已经提出了绿色建筑的施工评估标准，但是相较于国外来说，绿色建筑的评估体系较为欠缺，未能对绿色建筑项目全过程进行精准评估，这使得我国绿色建筑工程材料标准不一、技术手法多样。现阶段虽然说在2016年到2020年间，我国颁布了新的绿色建筑评价标准，将原有的公共建筑的办公商场、旅馆扩展至民用建筑等不同类型，不断加大建筑的评价体系。但是由于衡量标准和对环境性能达到预期实现程度，并没有相应的规范要求，使得建筑工程管理的评估体系不完善。而且还存在对于评估系统的不准确的问题，不能针对复杂的绿色项目进行精准评价，缺乏专业的评估标准和实用性较强的评估标准。
（三）缺乏绿色建筑工程管理人才
绿色建筑工程专业管理的人才较为匮乏，绿色建筑工程管理不同于传统工程管理，需要工作人员具备丰富的绿色项目管理经验和绿色建筑知识，才能够了解绿色建筑施工中各工序和先进的绿色施工技术。但是由于现阶段绿色建筑工程的人才储备不足，缺少专业性的人才，需要各高校加强绿色建筑先进人才的引进，尤其是注重实训教学的开展，不断培养绿色建筑工程管理人才。
四、推进绿色建筑工程管理的关键措施
（一）建立法规标准体系，强化绿色施工
现阶段国内针对绿色建筑提出了《民用建筑能条例》《环境保护法》等相应的法律法规，但是绿色建筑施工过程中，针对建筑的节能性却缺少可操作性和强制性。国家所颁布的节能能源法和建筑在技术标准方面缺少了施工监理和材料管控等相应的法律法规，使得管理制度不完善。为了有效推进工程管理，需要不断完善政策，制定切实可行的方案和措施，推行强制性的绿色建筑施工标准的法律法规，才能让项目各个参与方尽职尽责，为推动绿色建筑的发展，需要提供相应的政策保障。
（二）建立工程运营管理的人才储备系统
绿色建筑产业发展过程中缺少人才的储备，而关于项目管理人才欠缺是迫切需要解决的问题。绿色建筑的产业需要相关部门和专业人员的配合才能完成，因此建筑企业基于运营管理循环模式下，要不断加强对新人才的引进和专业技术团队的组成，成员必须接受严格的考核，才能加入绿色建筑行业。同时企业还需要加强对于新人员的培训，尤其是注重从业人员的实践能力和专业知识。除此之外，绿色建筑工程企业可以和高校合作来解决人才缺失的问题，加强人才的储备，可以和学校联合通过校企合作的模式，邀请学校的学生去企业进行实训，不断培养学生们的实训能力，提高学生们的专业水平，以便建立绿色工程管理人才的储备系统。
（三）完善绿色建筑工程的评估体系
1、定性与定量相结合
想要促进绿色建筑工程评估体系的建设，首先要根据我国目前绿色建筑的评估数据库，所需要耗费的能源碳排放量等相应的数据进行定性定量地评估。这一阶段的评估上要评价建筑是否符合绿色建筑的理念，以及施工中是否采取了绿色施工建筑，不断完善绿色建筑评估体系的数据库。
2、建立具有我国特色的评估体系
绿色建筑的评估体系制定，不能只参考欧美国家的绿色建筑标准，还需要结合我国特殊国情来进行设置。当前我国居民绝大多数是住在公寓住宅，主要的建筑耗能还是以煤炭为主，很多建筑实际施工中会存在着大量的环境污染和材料耗费。所以我国要结合国外先进成果基础上，综合我国国情，建立起特色的绿色评价体系。
3、加强评估监管
在绿色建筑评估中务必要建立独特的监管部门，完善建筑项目管理的监督机制，保证监督的公平、公正和合理，以便能够对施工材料和施工现场进行严格审查，推进绿色建筑管理工作可持续发展。
结束语
综上所述，绿色建筑指代的是通过资源有效利用和环境建设等相应的模式，设计和修建房屋，因此，实现低碳排放是绿色建筑实行的目的，但如何运用绿色建筑技术，加强绿色建筑管理体系是本文所需研究的重点。
参考文献
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