李晓飞
国家电投集团东方能源热力分公司
摘要：新时期背景下做好企业，基层党支部工作管理对促进企业的开展有着积极的作用。基于此本文立足于实际，在分析基层党支部建设重要性的基础上，对企业基层党支部工作现状进行分析，同时根据现状问题给出了相关的处理方案，希望论述之后可以给该领域的工作人员提供一些参考。
关键词：企业基层；党支部；工作现状；对策分析
0引言
党建工作的建设是非常重要的，直接影响企业的发展和进步，但是要从基础工作开展进行。本文综合分析基层党组织现状、问题以及具体的对策，应该加强调研和分析，从而可以促进党支部建设顺利进行，给企业的长远发展奠定坚实的基础。
一、基层党支部建设的重要性分析
中国共产党从成立已经走过了百年的时间，在创立之初就是从下而上、团结群众、联合爱国力量的组织团体，是从基础比较小的党组织成立的政党，而对于党员的教育管理一直都是非常重要的任务。基层党支部是党非常重要的组成部分，也是开展各项工作的基础，是党的路线方针、政策以及工作落实的主体，对于加强党员日常管理有着非常重要的作用。基层党支部通过多种方式进行党员教育，让其具备一定的理论知识，具备基本素质，对于引领群众开展工作有着重要的作用。基层党支部根据相关的制度和标准，积极有序的组织开展党员的日常管理。企业基层党组织应该做好党的建设工作，积极做好党员的教育管理，落实党的发展路线，进行全面深化改革，也就是说，一个党员就是一面旗帜，也是一座堡垒。企业基层党支部发挥出引导作用，带头开展各项工作，可以增强党组织的凝聚力和感染力，党组织建设高效的进行，让企业各项经营活动顺利实施，实现企业的长远、可持续发展。
二、企业基层党支部工作的弱势分析
（一）党支部建设没有顺利进行，影响力也比较差。近年来市场经济的高速发展，企业经营的目标就是获取较高的经济效益，所以已经把工作的重点转化成为改革与发展，在完成各项经营发展目标时会选择任何手段和措施。而基层党组织建设中还有很多问题，影响力较差。
（二）党支部依然采取传统模式开展工作，没有及时的创新，学习水平较低。基层党组织只是在机械的完成上级安排的任务，并未积极创新，创造力明显不足；党组织生活活动是以读书看报、念文件、政治学习等方式进行，导致学习效果很差；思想教育还是在普通层面上进行的，没有针对不同人的需求进行变革，导致思想教育效果很差。支部和党员没有及时开展群众工作，思想工作的效果较差；支部民主生活会不能展开自我分析和批评，导致党员工作水平无法有效的提升。
（三）党员教育有新问题无法彻底解决。一是最近新进入到企业的员工增多，支部对于非党员、业务骨干、党外优秀职工的关心不到位，党员数量较少，尤其是党员数量发展比较少；二是经济体制改革相对不完善，人才流动比较频繁，党员管理难度升高；三是党员干部在进行思想政治评价中，支部是最具发言权的，但是在实际工作基层党组织的工作却被弱化，只是进行业务成绩的考核。这样的情况之下，党支部工作的效果很差；四是党组织活动没有达到正常的标准，很多工作都没有设置合理的管理制度，党员教育管理效果很差，一些党员的观念较弱，觉悟也比较差，工作效果和质量难以提升。
（四）党支部工作的活动经费严重不足。基层党支部在组织开展生活会时，应该转变观念，所以创新是非常有必要的。但是组织多样化的党支部活动，需要比较多的经费才能完成。虽然党支部可以根据需要支取部分的党费，但是要组织大型、具备较高影响力的活动还有很高的难度，组织开展的效果也很差。
三、基层党支部工作问题的原因
（一）很多党员同志的思想觉悟都是比较爱岗敬业的，工作有较高的积极性，可以起到带头作用，但是在群众工作中是比较淡漠的，导致支部的作用比较差。还有些年轻的党员同志并不能深刻的了解党的历史、党的理论等，也不具备丰富的理论知识，所以导致他们对于党的信念不能有效的坚持。思想上有较高的弱点，所以不能做好各项工作，他们对于自己的要求比较低，不能起到引领的作用。
（二）党支部书记的政治觉悟还要提升，要不断的总结经验教训。尤其是对于某些年轻的党支部书记，没有熟悉党务的工作，对于有些基本制度、工作程序没有完全的掌握；再加上党支部书记很多都是兼职的，因为精力等方面的原因，导致工作积极性较差。
（三）基层党支部工作的规范性不足，没有采取必要的考核管理，奖惩也不到位。
四、加强基层党支部建设的对策
基层党支部的工作还有一定的问题，需要全面的提升才能满足要求，所以加强党支部建设非常的重要。一是要从党的领导干部出发，重视思想观念的改变；二是要保证各个基层党支部随着时代的发展做出调整，完善工作内容，满足现代社会发展需要；三是要基层党支部调整工作方法，促进工作效率和水平的提升。
（一）各级党员干部解放思想，改变思想观念
1、思想要重视。各级党的领导干部以及党务工作者，需要从时代发展出发，认真学习党的理念，重视党组织建设和管理，不断的引领党员基层的发展，愿意付出更多的时间和精力，充分的调配和使用人力、物力等资源做好党支部的基础工作，保证党组织工作的质量和效率。
2、观念要更新。在转变思想观念之后，从内容、方法、措施方面出发进行必要的创新，不要受到传统思想观念的限制和影响，利用现代化的技术实现信息的传播与应用，通过个人魅力吸引群众，转变传统工作方式，实现全面化的发展。
3、深入开展工作，积极落实各项工作措施。各级党组织充分学习会议精神，严格践行中央对于改进党的工作作风的决定，基层党组织根据工作实际情况，把党建工作理念应用到实践中。尊重各级员工，了解员工的需求，不要强制约束员工的行为，应该对于各级职工有充分的理解和关怀。我们需要充分相信人民群众，发挥出基层党员干部的积极性，让党组织的创新更加有序的组织进行，进而全面提升基层党组织的工作水平和质量
（二）基层党支部顺应时代发展，完善党建工作
1、基层党支部建设需要顺应改革发展的趋势，不断的完善党组织工作内容，实现全面的发展和进步。党支部建设也是企业管理的常态化工作，如果企业管理时将党支部剥离出来，形成与其他工作相对立的地位，不仅导致党支部的作用无法发挥出来，还会给员工以错觉，认为党支部工作与企业的发展是相悖的，这是非常错误的理念。所以需要调整工作思想和方法，尊重市场发展的规律，让企业管理依靠党支部工作顺利的进行，将党支部的管理作为促进企业发展的动力。
2、落实基层党组织班子建设，选拔高水平的党支部书记。从目前基层党支部工作具体情况出发，符合新时代发展的需要，选拔高水平的党支部书记，还要做好领导班子结构的调整，保持班子素质得到提升，认识到党组织的重要性，积极开展党建工作，形成更加强有力的党组织工作团队。
3、坚持在企业长远发展中落实党员教育与治理工作，将党员教育作为长期工作来进行，促进党员觉悟性的教育，尤其是流动党员的管理，要让其发挥出引导带头的作用。
4、加大力度对于预备党员、入党积极分子的教育、帮助和考核，让其在工作中发挥出应有的带头作用，促进思想上的交流，并且积极引领群众积极工作。
（三）党支部调整工作方法，提高工作水平
1、积极的创新基层党支部工作方法。全面落实党支部建设管理工作，在秉承党的先进理念之下，让新时代中基层党组织建设有效进行，形成完善的管理机制和标准。考核的指标不仅是工作业绩，而是将党的觉悟、员工引导等放在重要位置上。
2、形成科学合理的党支部工作质量的评价方法，明确党支部书记的工作职责，让其做好自己的本职工作，同时将党务工作业绩与分配、职称等联系起来，让其有较高的积极性。
3、党支部活动要充分的考虑党支部的实际情况组织进行，比如支部成员组成结构、岗位类型、年龄等，不断的贴近党员、群众，从而可以提高工作效率和质量。
综上所述，新时代发展的背景之下，基层党支部的工作还有很多的问题，我们需要坚持落实党的先进理念，践行党的工作标准，切实提高工作质量和水平，促进企业发展，为新中国建设做出必要的贡献。
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