陕西建工第八建设集团第十建筑工程公司 陕西省西安市 710000
摘要：进入二十一世纪以来，国内中小型企业的崛起，为社会主义市场增加了繁荣，同样也面对这种挑战，比如经济形势的转变，使得党建工作止步不前。党建政工工作在企业中发挥着引导作用，因此，相关人员要高度重视此项工作的实施，能够端正工作人员的态度，引领内部向着科学化运转，进一步获得效益。基于此，本文通过企业文化对党建政工的促进作用展开论述，希望为相关行业提供一些建设性意见。
关键词：企业文化；建党政工；有效促进
引言：现如今，企业若想要在经济市场内占有一席之地，需要做好党建政工工作，试想一下，缺乏引导力和思想引导，无法长远在市场立足，面临的只有破产。因此，在新形势背景下要高度重视党建政工工作，为企业增添文化软实力，从而获得源源不断的生产动力。
一、企业文化对党建政工的促进作用
（一）积极引导员工的思想行为
每个企业都是不同的，在自身发展过程中会形成各式各样的文化，此时的党建工作发挥着巨大作用，可以促进企业内部的体系化、规范化、科学化。当企业进行文化的宣传期间，相关人员要认准理论，以此作为员工思想崛起的关键点，并通过制定的管理制度、工作制度为员工提供日常行为准则。同时，企业领导、管理人员、工作人员要加强交流，慢慢培养情感，让员工觉得企业思想文化是重要的存在，是不可丢失的一部分。
（二）借助互联网加强员工思想引导，丰富文化建设载体
目前，互联网技术深入到人们日常生活中，为其提供了便利和娱乐方式，企业要利用好这点契机，充分加入互联网技术，为员工时刻提供网络资源，以此形成良好的工作氛围。当企业开展思想政治工作期间，要保证多元化，不仅要使用互联网，更是要利用互联网创造新氛围、新天地、新环境。
试想一下，若是采用员工喜爱的方式去宣传一件事物，一般情况下事半功倍，大家也喜闻乐见，当前企业可以与红色文化相结合，激发员工的爱国热情，让员工认识到自己的一举一动也是国家建设社会主义强国的一份力量，这样员工便能潜移默化接受这份文化，提升文化自信、爱国主义情怀[1]。
（三）提高企业员工的凝聚力
对于一个企业来说，员工的凝聚力可以发挥巨大能量，也应验了“团结就是力量”这句话。因此，企业要加强党建政工工作的开展，以此增加凝聚力，为企业带来新氛围。其实，企业文化和党建政工工作紧密相接，两者有着直接性关系，也就是说企业文化成就了党建政工工作，党建政工工作成就了企业文化，两者最后的发展情况决定企业的发展质量。因此，管理人员要正确认识党建工作和企业文化，学会利用其优势为后期工作开路，并尽最大努力提取文化价值，以此推动企业的整体进步。
（四）凸显企业思想政治工作的优势，推动企业文化建设
我国是文化大国，承载着上下五千年的历史轨迹，企业要通过文化价值加入党建工作，将先辈艰苦奋斗、勇于拼搏、奋发图强淋漓尽致的展现，使得思想工作内容呈现多元化，从而带动企业进入更高的层次。例如：“一带一路”建设就是国家利用现代文化与传统文化结合的产物，时至今日为国家创造了不少经济效益，且提升了员工的思想觉悟，试想一下，这样的党建工作必定会提升企业的文化价值，带领企业走向更好的未来。
结束语：综上所述，是对企业文化对党建政工的有效促进的简要分析。鉴于以上论述，可见企业的发展离不开文化相关的内容，它们的存在可以提升员工的思想觉悟。当然，身为企业也要学会创新，不能使用单一的、老一套的党建工作继续指导员工，应与互联网技术相结合，以此丰富文化内容，让人们喜闻乐见。文中对促进作用展开了简要论述，其中包括：积极引导员工的思想行为、借助互联网加强员工思想引导，丰富文化建设载体等。
参考文献：
[1]车晓丽.浅析思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].现代企业文化,2017:47-48.