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摘要：在开展日常工作的过程中，为了充分调动员工的积极性和主动性，有必要把思想政治教育放在首位，让员工从内心为电力企业的发展做出贡献。电力企业长期没有进行思想政治教育。大多数电力企业摸着石头过河，正在探索思想政治教育对电力企业发展的积极作用。电力企业要想在激烈的市场竞争中处于领先地位，就必须将思想政治教育的精髓融入到电力企业文化中，使电力企业朝着更健康的方向发展。
关键词：新形势；电力电力企业；思想政治
中国经济发展如火如荼，给电力企业发展带来了良好的机遇和挑战。管理者不断探索能够帮助电力企业可持续发展的商业模式和发展理念。加强文化建设，提高员工的思想意识，不仅可以有效消除员工的消极思想，而且可以引导员工积极参与电力企业的日常管理，不断提高电力企业的经济效益和社会效益。高效推进思想政治工作可以弥补电力企业管理制度和方法的不足，约束员工的日常行为，帮助员工树立正确的价值观，提高日常工作水平。
一、如何有效整合思想政治工作和电力企业文化建设
1.加强领导。
（1）把握正确的方向。思想政治工作包含的内容很多，在实际开展的时候往往涉及到工作的很多方面，使得思想政治工作难以深入实施。因此，电力企业要把握未来的发展方向，坚持社会主义道路，把握电力企业未来的发展方向，充分把握全体员工的真实情况，科学预测电力企业在发展过程中可能遇到的所有问题，依靠国家发展的总体规划，脚踏实地，推动整个电力企业逐步发展成为综合实力最强的优秀电力企业。
（2）建设执行力强的领导班子。电力企业领导团队的组织能力直接影响电力企业的运营。通过对电力企业领导班子的有效建设，保证其有更正确的思想，才能真正在日常工作中发挥主导作用，只有这样，电力企业政工队伍才能发挥主导作用，才能全面提高电力企业全体员工的综合素质，让每个员工都能很好地完成自己的工作。电力企业在发展经济的同时，也要积极营造电力企业内部的工作氛围，让员工感受到像家一样的温暖，投入到电力企业的生产建设活动中。通过电力企业领导班子综合实力的不断提升，增强了电力企业的凝聚力，电力企业自上而下扭成一条绳，带动整个电力企业在行业发展中遥遥领先。（3）改变政治工作方法。在电力企业发展过程中，思想政治教育对电力企业的快速发展起着积极的推动作用。电力企业需要不断创新思想政治教育战略，适应时代潮流，运用现代技术手段武装思想政治教育的方式方法，与时俱进，不断增强整个电力企业的综合实力。过去电力企业开展的思想政治教育是独立的，给电力企业整体管理带来很大阻力。当电力企业改变这种状况时，需要高度重视思想政治教育的优势，使其能够对电力企业的发展起到有力的促进作用。
2.贯彻以人为本的管理思想。
电力企业作为一个集合体，最重要的组成部分是人，没有人，电力企业就无法运作。任何电力企业都应该把员工放在重要的位置，员工对电力企业的发展水平起着非常重要的作用。如果员工的工作态度相对消极，会严重影响电力企业的整体氛围，对电力企业的整体发展水平产生深远的负面影响。在电力企业文化建设中，要注重创新工作理念，依靠员工快速实现文化建设，从而实现整个电力企业经济建设的质的转变。因此，电力企业的日常管理应引入以人为本的管理思想，将人的因素放在管理工作的中心，在日常工作中调动员工的积极性和主动性。同时，电力企业要统一国家、电力企业和个人的利益，充分激发每个员工的积极性，使电力企业经营的正确性和电力企业目标的实现得到充分保证。首先，我们应该改善员工的生活条件，以他们对美好生活的期望为目标。只有这样，才能夯实思想政治工作的基础，保证电力企业文化建设的有效运行。二是电力企业定期组织各种竞赛或比赛，从技能教育、家庭教育、基础教育入手，提高员工的道德教育和技能水平。
3.以文化建设为载体。
电力企业要想实现稳定发展，就必须关注电力企业发展的战略目标。
电力企业开展的一切活动都要有明确的目标，能够为电力企业发展指明方向，带动整个电力企业向更先进、更高效的方向发展。具体来说，电力企业文化的载体功能是把培养员工的思想和价值观作为思想政治工作的主要目标，帮助员工及时消除不良思想。而且电力企业要加强思想政治教育，提高全体员工的综合素养水平，增强员工参与文化建设的积极性，让员工以更好的状态参与具体工作。通过文化建设质量的不断提高，可以积极改善电力企业的内部环境，让员工以电力企业为家来经营和贡献。
4.增强思想政治工作的感染力。
电力企业本质上是一个整体，是员工的家庭，它的和谐正常运行离不开全体员工的共同合作和努力。电力企业文化为电力企业发展提供的助推作用虽然是无形的，但却是无可比拟的。只有良好的电力企业文化才能更好地影响员工。员工每天以积极的态度完成每一项工作，使整个电力企业的工作氛围更加和谐进步，不断提高电力企业的经济效益和社会效益，使电力企业逐步发展成为行业领先电力企业。电力企业开展的一切文化活动都要深入员工的内心世界，让员工从内心接受电力企业文化的教育，使电力企业的文化氛围更加浓郁，从而使电力企业发展成为以文化建设为核心的先进电力企业。
5.扩大思想政治工作的辐射范围。
电力企业需要高度重视文化建设的积极作用，使思想政治教育渗透到电力企业发展的每个细节。员工不仅是电力企业文化建设的主力军，也是电力企业文化建设的受益者。电力企业在执行各项任务的过程中，把员工的利益放在第一位，注重提高员工的专业技术水平，使其更好地胜任本职工作，为电力企业创造更多的效益。电力企业应该更加重视思想政治工作，运用不同的方法将其渗透到电力企业的日常管理中，从而对电力企业的快速发展起到积极的促进作用。比如为了更好的塑造电力企业文化，电力企业可以定期组织员工进行实地探索活动，既可以增强员工之间的情感关系，又可以更好的渗透政治思想。此外，电力企业还可以组织员工到一线参观学习，不仅可以增强员工对业务的了解，还可以开阔员工的视野，使他们今后更加努力。
6.确定思想政治工作的目标。
在不同的发展阶段，电力企业的思想政治内容、方法和形式也是不同的。电力企业在进行思想政治教育时，应综合分析员工的实际情况，基于电力企业文化建设制定切实可行的发展规划策略，以促进电力企业的长远发展。而且，电力企业在推进思想政治工作的过程中，要发扬自身优势，更好地解决电力企业经营发展过程中遇到的问题，用先进的理念实现电力企业文化的高质量建设，从而推动电力企业朝着现代化、先进性不断发展。
7.思想政治工作的有效推进。
大多数人认为电力企业文化建设和电力企业思想政治教育是两条平行线，永远不会相交，但事实并非如此。思想政治教育是电力企业文化建设的基础。只有思想政治教育取得了良好的效果，电力企业文化才能快速发展。在电力企业文化建设过程中，不仅要吸收先进文化的精华，还要高效利用思想政治教育的优势，不断增强电力企业的核心竞争力，使电力企业永远走在行业的前列。如今，全球经济一体化发展的脚步
结束语
随着节奏越来越快，电力企业要想不被社会环境淘汰，就必须不断提高综合实力。通过开展多种形式的思想政治教育，可以不断提高电力企业的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作和文化建设工作有机融合在一起。这两项工作相辅相成，相互影响，相互促进，从而带动电力企业经济的快速发展，为电力企业实现现代化找到出路。
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