陕西陕煤韩城矿业有限公司 象山矿井 715405
摘要：近年来，我国经济建设发展非常迅速，带动我国各行业的不断进步，使得我国对于能源的需求与日俱增。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止‘一手硬、一手软’”。新形势下，煤矿企业要坚持问题导向，坚持服务生产经营不偏离，有效促进党的建设工作与生产经营的深度融合，重视提高企业效率，增强煤矿企业竞争力，实现煤矿企业的保值增值，用改革发展的成果检验党组织的组织力和战斗力。
关键词：煤矿企业；基层党建；改革发展生产经营；深度融合
引言
我国煤矿行业发展至今已经取得了非常不错的成就，其成果加速我国整体经济建设的发展进程。推动煤矿企业党建工作与生产经营深度融合，是煤矿企业保持正确发展方向的关键，是煤矿企业党建工作的生命力之所在。实现党建工作与生产经营深度融合，必须在“建”上下足功夫，建标准，使党建工作实现从无形向有形推进；建体系，使党建工作实现从有形向有力推进；建机制，使党建工作实现从有力向有效推进，以高质量党建引领企业高质量发展。
1党建
党建，就是党的建设，在煤矿企业中，就是针对煤矿企业党组织的建设，这对于煤矿企业而言是非常重要的工作。煤矿企业党组织建设包含的内容很多，比如党组织结构优化、党员学习教育、党员思想培育等。通过这些方面的工作，能够提升煤矿企业党组织的整体水平，让相关人员体现出更高的战斗力。在当前新时期的党建工作中，需要把握党的十九大精神、习近平系列讲话精神等核心思想，将其贯彻融入党建工作之中，让党员职工的思想发展能够跟上时代。
2煤矿企业基层党建与改革发展生产经营深度融合
2.1加强思想政治教育，发挥党建工作的核心作用
党建工作的核心就是思想工作，时刻谨记“思想建党”。抓好思想建设工作就是抓好党建工作。在日常党建工作融入生产经营的过程中，一要抓好党委班子的思想政治理论学习。根据煤矿企业实际的生产经营情况，制定适合煤矿企业发展的年度工作、学习计划和目标。根据年度计划，党建工作者再进行细化，将每月的学习内容、主题、专题等下发给班子成员，让领导班子心中有数，积极学习；二要严格贯彻落实党支部“三会一课”制度；三要严格执行民主生活会和组织生活会。凡是学习内容，既要有理论知识做基础，也要结合生产经营的实际情况，珍惜每一次的学习机会。不应付不走形式，扎扎实实学好党的理论知识，同时做好煤矿企业的经营管理工作。
2.2推进党建与改革发展生产经营深度融合
从国家政策要求、人民群众需求、社会公众要求等多维视角出发，持续深化对基层党组织视角的“深度融合”支撑要素、核心指标、评价标准等方面的基础性研究。探索建立基层党组织推动“深度融合”的各类简明便捷、务实管用的工具，一步一台阶地从形式融合走向内容融合、系统融合。
2.3充分发挥党组织在基层项目部的监督纠偏作用
在煤矿企业中，党的建设还有一项十分重要的职能——监督职能。基层项目班子要想做出重大决策，必须有党组织的监督。一是落实好领导班子的同级监督，深层次强化领导班子成员落实“一岗双责”，重点监督民主集中制和“三重一大”决策制度执行情况，监督领导班子在做出生产经营决策时是否违纪违规、偏离正确的管理思路，审查领导班子年度工作计划，听取项目部全年工作汇报，对发现有腐败苗头倾向的领导干部，充分使用提醒、谈话等手段，避免滑向深渊，看住权力，凝聚合力，引领同级监督取得更大成效。
二是拓宽监督渠道，充分发挥巡察、审计、职能部门、群众党员等各个监督主体的“探头”作用，畅通举报渠道，消除监督死角，做到全面覆盖，构建权威高效的全员监督体系。
2.4把党的思想理论，通过学以致用，转化为队伍凝聚力
组织是“形”，思想是“魂”。加强党的建设，既要“造型”，更要“铸魂”。要加强理论武装，完善党委理论学习中心组学习、干部培训、支部政治理论学习等制度，切实提高党员干部运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作，提高解决实际问题的能力；要增强学习针对性，紧扣国家大政方针政策，围绕煤矿企业中心工作，精心设计学习内容，把生产经营中心任务纳入党组织学习研究的重要内容，推动学以致用，研究解决煤矿企业改革发展重大问题，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践；要发挥党组织思想政治工作优势，用党的科学理论“教育人”“引导人”“感染人”，加大对煤矿企业各项决策部署的宣贯力度，宣传解读职工群众普遍关心的发展改革举措和当前的重点工作任务，答疑释惑热点问题，向职工讲清楚企业面临的形势、改革发展的思路，赢得职工的理解和支持，不断增强队伍凝聚力和创造力。
2.5建机制，使党建工作从有力向有效推进
遵循党建工作和煤矿企业管理规律，完善配套工作机制，不断提高创新方式方法，推动党建工作对生产经营的引领、促进、保障作用从有形、有力到有效转变，以企业生产经营、改革发展成效检验党建工作实效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕加强党对煤矿企业的领导、深化煤矿企业改革、实现煤矿企业资产保值增值等重大课题开展学习教育，提高学习教育的针对性和实用性。紧密结合党史学习教育，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步感悟思想伟力、坚定理想信念、提高精神境界、提振奋进力量，激发推进深度融合原动力。完善责任界定机制，强化深度融合责任担当。建立各级党组织、书记、委员等主体的融合责任清单，煤矿企业党组（党委）把方向、管大局、保落实，履行“举旗定向、铸魂育人、总揽协调、选贤任能、从严治党、建章立制、强基固本、凝心聚力”职责；所属单位党委履行“维护落实、思想建设、全面领导、队伍建设、党风廉洁、基本建设、组织动员”职责；基层党组织履行“宣传贯彻、基层治理、教育管理、团结带领、日常监督、桥梁纽带”职责。完善项目管理机制，提高深度融合质量效能。建立项目管理台账，设定项目的任务书、路线图、时间表，明确责任人，实行目标量化责任制和限时销号制度，确保每个项目规范执行。坚持月报进度、季度点评、年终考核，将项目执行情况、存在问题、意见建议纳入月度报告和季度交流，将项目完成情况纳入党建工作责任制考核，确保工作任务推进到位、落实到位。
2.6明确“五必须一追究”内容
“五必须”，即煤矿企业基层各党支部在具体工作中，遇到以下五种情况之一必须经党支部委员会讨论研究：一是涉及煤矿企业生产经营责任制等重要制度的制定必须经支委会讨论；二是涉及到生产环境、职业卫生、安全环境的改善，支委会必须研究制定措施；三是职工家庭遇到困难，支委会必须制定帮扶措施；四是2名以上职工因同一原因抱怨，必须召开支委会研究其深层次原因，并制定解决措施；五是煤矿企业的重要事项必须经支委会讨论通过。“一追究”，即支部党员如发生违纪、违章和逾红线行为，必须首先追究其责任。
结语
创新是改革发展的不竭动力，只有不断创新，才能有效激发党建活力。煤矿企业实施的工作机制，是党建与生产经营深度融合的创新实践，为推动煤矿企业生产经营、改革发展、和谐稳定提供了坚强有力的制度保障。
参考文献
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