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摘要：在企业的开展过程中做好相关工作人员的心理咨询与思想政治工作的有效结合，对提高人员的综合能力有着积极的作用，为了能够将心理咨询工作以及思想工作完善，以下分析中对两者的结合方式进行了探讨，希望可以给相关领域的人员提供参考。
关键词：心理咨询；思想政治；工作结合；分析
引言
企业在发展的阶段中，员工心理咨询工作以及思想政治工作是非常关键的一项内容，作为相关管理人员需要根据员工的个人特点，做好他们的心理咨询以及思想政治工作的结合控制，保证他们能够在工作中能够更积极的参与工作中来。
一、心理咨询与思想政治之间的关系与区别
(一)心理咨询与思想政治工作有着共同的机理
思想政治工作有一定的社会属性，一般也可以叫做思想教育或者思想工作，是给阶级或者政治集团提供服务的，让受教育者的思想道德水平得到明显的提升，树立正确的价值观与人生观，能够明辨是非。而心理咨询则是心理学的概念，其目的是让人们的心理达到健康的状态，能够实现内心的和谐与发展。心理学主要是从人的心理想象、精神状态等方面出发进行，所以心理学的具体应用就是心理咨询，该过程会应用大量的心理知识，可以给咨询者提供必要的帮助，内容包含职业咨询、健康咨询、教育咨询等多个方面的内容。心理咨询通过和咨询者进行必要的沟通以达到摆脱困境的目的，保持心理平衡，以积极向上的姿态参与到社会生活中。思想政治工作与心理咨询的机理是相同的，其面对的工作对象都是人，需要根据人的思想、人的心理作为出发点开展工作。
(二)心理咨询与思想政治工作有共同的任务目标
心理咨询和思想政治工作工作开展的前提条件就是人的发展模式与教育模式，以人的意识状态为基础开展，进行必要的沟通和交流，让被教育或者咨询者转变心态，变得更加的积极向上，对于人、社会等保持正确的认识。很多情况下，思想政治工作和心理咨询工作都不是单独开展的，而是融合起来同时发挥作用才能提高工作的效果，因此这两者不是对立的，是相互依存、相互促进的关系。思想政治工作主要的目的就是让被教育者保持正确的价值观与世界观，保持原则不动摇，对于任何事物有清晰、准确的认。而心理咨询从咨询者的生活或者工作的状态出发进行，主要的目的是消除沮丧、消沉等负面的情绪，积极参与到工作和生活中，这也是思想政治工作的目的。
(三)心理咨询应用于思想政治工作体现了以人为本
通过心理咨询工作的开展，可以让人们达到自我发展的标准，这也能够反映出该工作始终坚持以人文本的理念。目前我国的行政体制对于人们的自尊存在着一定的摧残。工作中面对较高的压力，而不能获取同事、领导的认可，所以工作忠诚度很低，人员流失也非常的严重。此外，需要发挥出思想政治工作的作用。思想政治工作者应该合理的运用心理咨询的相关知识，排解员工内心存在的愤懑、不满等情绪，提高人员工作积极性，让其适应新的环境，也能够面对工作上的压力。此外，思想政治工作者还要了解当前人们的心理状态，通过心理咨询的方式展开指导工作，让工作人员学会情绪管理。可以将一些负面情绪采取措施释放出来，可以减轻负担，更好的展现出人文情怀，也能够有情感上的慰藉。
二、借助心理自信促进思想工作的措施
在员工思想工作开展的过程中，可以通过心理自信的方式提高员工的思想政治工作水平，以下对常见的方式进行探讨。
(一)重视心理咨询，将其纳入思想政治工作中
市场经济的发展和进步，我国的经济体制发生很大的变化，无论是分配制度、经济成分以及组织形式都有了很大的转变，同时受到西方国家思想的影响，各种思潮同时存在，深深的影响着人们的价值观和思维方式。从这个方面出发分析，在一、二、三级员工工作者的调查中，三级员工工作者的精神压力最大，工作受到负面情绪的干扰和影响。在调查结论分析后发现，年轻从业者的工作积极性较高，但是也是也是非常大的，且因为自身不具备一定的调节能力以及控制力，导致心理问题比较严重，精神淤积而产生比较严重的身心疾病，前期容易发生轻微心理问题，如果没有及时干预，就会导致严重的心理疾病。此外，现代人很多都处于比较恶劣的环境中，工作强度高、工作量巨大，而生活成本却在逐步的提升，对于思想政治工作者来说，需要积极投入到干预中。工作人员从自己的职业角度出发，很多情况下都会了解到心理健康状态，但是工作忙也成为其不愿意参与到治疗中的原因，所以很少有人选择心理疏导。思想政治工作者应该充分的了解心理咨询的工作方式，重视心理咨询工作，并且将心理咨询的相关工作方法应用到实践中。比如，设置心理咨询师，在员工存在负面情绪且无法自我调节的时候，可以进行必要的指导，让其快速走出情绪阴霾。
(二)强化学习，掌握心理学相关知识
思想政治工作者需要积极的学习和进步，掌握更加全面的心理学者知识。现代社会发展中，思想政治工作的开展有很多新型问题是原先所没有的，传统的思想政治教育主要是以说教的方式进行，工作效率低、水平差。所以现代的思想政治工作者需要转变思想观念，学习心理学知识，并且不断的应用到实践中。只有具备丰富的理论知识，才能在面对员工提出的问题立即掌握解决办法，分析员工的思想意识动态，可以及时判断所存在的问题，并且快速的完成疏导，可以彻底解决员工的心理疾病，以积极向上的心态投入到工作和生活中。
(三)重视宣传，让工作人员懂得心理调节与寻求他人帮助
工作人员在日常工作中面临着较大的职业风险，并且现代社会发展中，职业风险更加的严重，工作强度和工作人员的薪酬待遇是完全不匹配的，导致有些人工作积极性较差，也会产生倦怠的情绪。任何人在工作与生活中都不可能是一帆风顺的，引导挫折和失败是必然经历的过程中，此时要学会自我疏导和调节，如果没有采取措施，导致长期不良情绪的淤积而产生严重的心理问题。因此，思想政治工作者需要积极组织进行思想政治教育工作，宣传心理健康方面的知识，及时准确的掌握员工存在的心理健康方面的问题，进行多方面的宣传，让员工对于自己的身心健康提起足够的重视，有一定的自我调节能力。比如，鼓励员工学习心理学知识，学会自助和帮助别人，也要学习国外先进的减压方法，比如设立减压日，发布相关的员工接待制度等。此外，还要设置专业的心理咨询机构，给员工提供必要的心理咨询的服务，只有这样，才能让所有的员工都能够享受到良好的心理咨询服务。利用专业心理咨询机构进行员工的心理咨询工作，及时排解和疏导员工内心存在的负面情绪，并且对于员工的心理状态做出技术的评估与分析，了解心理健康的实际情况，并且做好记录，以便于员工心理咨询在科学、合理的条件之下开展。此外，多次组织家属联谊、郊游等活动，促进人与人之间的和谐与交流，以更好的保持心理健康状态。
三、结语
综上所述，思想政治工作中引入心理咨询的方式，可以提高工作的效果和质量，这二者并不是对立的关系，而是相互促进、相互影响的关系。因此，在思想政治工作开展时，需要尽可能的使用心理咨询方式，结合被教育者的心理状态开展咨询服务工作，让员工保持良好的心理状态，面对生活与工作都是积极向上的。
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