广东省建筑工程集团有限公司总承包事业部 510095
摘要：一个企业的文化便是这个企业中心思想的体现，也是其思维和举措的综合表现。文化不但表现了公司的状态，也有助于激发工作热情，提升工作效力。它具有指导、凝集、调和、标准、激励等效用，在企业中展现着重要价值。因而，企业文化的建设，同时也是增加企业核心竞争力，开源节流，扩大企业价值的重要手段。
关键词：企业；文化；党建
引言
文化是企业的精华的外在表现，是企业可延续成长的精神支撑和能量来源，也是公司提升凝聚力的主要条件。一方面，企业文化的建设能够加速企业的成长，另一方面，企业文化也是阐扬党的政治、增进职员综合素质的重要方法。企业经由党建介入加强企业文化树立和企业精神树立，使公司出产运营等各个方面可以与之相结合，为企业营造出巨大的凝集力和动力，构成自己的文化和商业模式。因此，企业文化的建设是企业当前发展的重要任务。
一、党建工作与企业文化建设的相互作用
（一）党建工作对企业文化的作用
企业文化对劳动者来讲，具有一种巨大的凝集力、策动力、指导力和束缚力，能够增加劳动者的信念、归属感和荣辱感。党建的建构恰好对文化的基本特点能产生一种反馈，帮助企业进行政治指导，形成文化蕴涵和思维管制，它能够把正确的世界观渗入到企业文化的所有角度。对企业凝集和团结进步起着重要影响作用。党建要一直紧随发展需求，推陈出新，我们应当坚决维护党建和企业文化融合，参与到切实有效的融合工作中来，持续开展和更新创业文化的思想，进而提升企业文化生存发展的能力。
（二）企业文化对党建工作的作用
在眼前的新局势下，企业曾经的创新模式和格局与企业成长之间的冲突日趋突出。公司文化对公司发展的作用越来越大，也为公司的党建提供了全新的方案。公司的文化树立便是一种深度的经管方式，将公司的经济、人力、资源等归为一体。企业文化强化了价值观的作用，借此将员工们的很多想法、看法与企业形成关联，从而形成了独有的思想文明，承载公司的中心思想。此外，企业文化还能拓展思想和工作范畴，使工作模式现代化，便于人们服从管理，从而增加党建工作的融入效率。
二、加强党建工作与企业文化建设结合措施
（一）强化党组织作用，引导企业文化发展
党部机关作为企业文化的守门员和鞭策者，是构建企业文化的根本。党在对企业构造文化方面应当起到指导作用，帮助企业文化的正确达成，充分阐扬党的政治影响和党支部的思想感化作用，让党员的作为指导标准，如有相悖公司核心思想、容忍尺度、不利于发展企业文化的党员，党组织要勇于对其开展批评教育，为其指正缺点，帮助其改正，进而成为企业文化之战的坚固堡垒，促进所有职员的文化学习。
例如，党建部门要介入重要决议的建立，成立管理机制。竭力帮助企业成员提升对企业文化的了解，要把企业文化发展归入工作任务和评价系统，逐渐成立党政党建共担的领导制度和工作制度，增强团队配合，弘扬企业文化发展。要支持部门独立发挥影响作用，指导党员和员工应用思维概念，加强下层的党建发展，充分阐扬战略堡垒的影响。全力增强员工的自我代入感和担当联合带动所有职员对公司的归属感，增加岗位的责任心、劳动积极性和忘我奉献的精神。以企业文化发展的水平，对党方成员的进行查核和教诲，并设立相应标准。应当指导党的成员彰显带头作用，进而实现企业文化和党组织的稳步发展。
（二）搭建党建工作载体
打造优异的企业文化，一定要充分展现各党建人员的影响，经由党组织进行平台建立，培养企业影响力和思想，弘扬企业管制方案，开展企业精神文化工作，以公司为载体，全面再造具有中心影响力的企业文化形式。企业党支部要依据中国共产党关于增强和改良新格局下党的方针及其有关划定，履行自身的责任和义务，严抓党政领导各部门进行企业文化建设，把反腐败斗争摆在首位。踊跃实施反腐倡廉引导工作。严格执行模范建设、全面监管，严打严惩，中心防备等任务，与企业全体成员共同努力，在反腐倡廉各项事情的基础上再接再厉。依托我们的企业优势，和丰硕的学习机会，主动展开公司的思维提升培训活动，使全部员工都能够精确地掌握科学思想价值观的内在和外在表现，并将其理念应用至自身，以增强员工的理论领导力和鞭策效果。
例如，先以企业为中心构造文化结构，主动培养品牌文化的形成。品牌不但对企业的影响力具有相当重要的作用，对企业的价值表现也相当重要。企业党部机关应当从架构着手，在内部严抓理论和思想本质，在外部设立积极的面貌，创立完备的党部机关，造就职员的品牌认识。企业文化是具有企业特色的管理文化，企业可以把党建作为管理和制度定制的冲破口，主动构建党建体系机制，确保党建和各项任务活动顺遂高效地展开。以团队协作为出发点，培养清廉的企业文化。要踊跃更新党的风采树立措施，利用民主会议推动党风培植，逐渐完备督察机制和反败任务布置，成立权利查察和防备监督制，彼此相互控制和调和，以确保经济和文化的成长。保证企业对于经济和社会的影响力，呈现出通明化的贸易形式。末尾，再以思想为基础出发，弘扬企业文化的精神思想，将精神思想中的内涵和形式灌输到每一位员工身上，积极地进行互动相应，达成统一的思维导向。
（三）注重二者结合，增强企业与个人的联系
党建的发展和企业文化的宣传必须利用优秀的平台开展，才能把党的建设与企业文化的宣传相渗入，互相结合起来，增强员工之间的沟通，加强员工凝集力，帮助领会党的指导思想，政策和内部化的观点，与企业文化相干联，形成流动性的发展目标。增添党部机关和企业文明的信息交换。在相同情况下，采用党员优先制度，加深党员的模范带头作用。党员的积极性可以为公司带来新的生气，改良当前职工的知识框架，从而增强公司的生命力。
例如，经由党部机关及各党员的分会讨论，首先提升党员的领头作用，从自我开始，严抓品牌认识，建设文化思想结构。全部员工都需要相应企业和党组织的号召，鼎力撑持文化建设，构造扎实的基础和群众影响作用，重视个人诚信、协作精神，开辟优良课程教学，全面提高职员的综合素养。文化体系除了可以增加团队归属感等之外，还可以增强团队管理，实现更便利的管制。文化可以帮助企业进行限定行动、标准管束，实行的标准化的行政管理。要将思政培养和企业文化内涵联合起来，革新精神风貌，加强思想政治教育，为企业成长供给思想保证。在发展的历程中，要充分发挥员工的素质和潜力。一方面要吸引有能力的人加入公司，持续增强团队力量，完善职工的知识框架，另一方面，我们应该着重强化当前公司职员的思想教化。巩固对党员和积极分子的教育，把党员的示范作用和提升职工综合素质贯穿起来，从而加深公司与员工的关联。
结论
党部机关和企业文明的宣传是相辅相成的，不但增添了党建建设的主动性，而且带动了企业文化的落实，引发了企业员工的积极性。我们应当注意多种方式的相关性，刺激企业的资源生产，矫正制度建设方向，结合企业的现实条件，推动党部机关的工作和企业文化的树立。
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