重庆燃气安装工程有限责任公司 重庆 400020
摘要：在新形势下，外部环境压力要求党建工作必须寻求突破，尤其是十八大以来，要求企业着力推进低碳发展，燃气企业也不例外。而党的十八大报告指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”故而加强燃气企业基层党建工作的创新发展尤其重要。
关键词：燃气企业；基层党建；工作创新
引言
时代背景下，市场竞争愈发激烈，社会思想也愈发复杂。在进行企业管理的过程中，务必要重视基层党建工作的重要性，通过对基层员工的教育与引导，才能在思想上形成企业整体的文化环境。而为了实现这一管理目标，需要在企业基层党建工作中，重点强调原则性内容，并为其发展提供核心的思想指导依据。作为燃气行业，如何探索服务基层的党建新路子，成为各级支部面临的新课题。从基层党总支近年的党建工作来看，基层党建工作只有走出误区才能“在管理中创新、在创新中完善”才能取得实效。
一、燃气企业基层党建工作创新发展原则
（1）融入中心的原则。基层党建工作不是独立的工作，必须在任何时候到融入到生产经营中心中。在中心工作的基层上进行创新，找准企业基层党建工作的切合点。（2）因地制宜，实事求是的原则。企业基层党建工作创新必须立足于实际，坚持因地制宜和实事求是，这就需要企业做到在实际工作中具体分析各项因素，从各个层面出发深入剖析问题，保证所制定的解决办法符合实际，具有可操作性和有效性，同时要遵循规律，重视基层创新实践，挖掘其本质，扩大到基层创新工作中，推动企业基层党建创新工作的发展。（3）在继承的基础上创新的原则。国有企业的发展历史悠久，经过多年的摸索，探索出围绕生产经营为中心的生产原则，并在实践中摸索出许多切实有效的做法，在持续的发展实践中积累了大量的宝贵经验，最终形成了具有燃气企业特色的党建工作方式。（4）充分调动积极性的原则。党的责任是维护人民群众的根本利益。因此，在实际基层党建创新工作中，必须发挥职工群众的积极性和主动性，最大限度发挥党建工作的效用，确保企业生产经营活动的顺利进行。
二、燃气企业基层党建工作的创新发展
（一）创新机制
企业要把加强基层党建列入重要议事日程，定时听取党建工作汇报，适时提出指导性意见，着力强化机制建立，强化党建基础，健全和完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任制，确保党建工作责权明晰、运转有序。如建立健全党建工作例会制度、党建工作联系点制度、党建工作报告会、党建务虚会、专题党课、党建工作专题研究、党建调研等制度，丰富和强化“三会一课”学习内容及学习效果，党组织要通过抓重点、把全盘，制定党群工作业务菜单、实施党建工作考核细则、举办企业党组织委员培训，整体提高党务工作者的业务水平，进一步加强对党建工作的领导和指导，从而明确党建工作“服务经济、服务民生、服务稳定”的发展定位，加快构建职责分明、任务明晰的工作体系。
（二）优化体系建设
基层党组织的党建工作，需保证组织结构体系的完整性，以此才能在控制党建工作标准的过程中，精确的定位组织管理切入点，并在限制组织经营特征的同时，由党组织作出表率，完成基层党建的建设管理目标。同时，在体系建设中，需强调岗位责任的重要性，在“一岗双责”工作模式的影响下，整合党建工作中的资源条件。通过加强各个部门之间的互通性，使岗位工作能保持高效率的优化状态，并在完成党建工作的同时，维持基层体系的优化状态。
另外，在体系构筑的过程中，需尊重燃气企业的宏观发展方向。而这一内容在新时期环境中显得尤为重要。是燃气企业历史转型的重要基础，也是企业党建思想认识深刻程度的保障，可为后续的企业转型提供关键力量。
（三）创新工作载体
深入开展创先争优活动是加强党的建设的一项重要举措和有效载体。按照务实管用、简便易行的原则，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，巩固和扩大成果，努力推进创先争优常态化、长效化，不断提高党建科学化水平；把创先争优活动中行之有效的党员承诺践诺、“三亮三比三评”、学习先进争当先进、基层党组织晋位升级、“一会四评”等做法，用制度的形式固定下来、坚持下去，使创先争优成为基层党组织建设的自觉要求和经常行动；不断丰富“自选动作”活动内容，持续开展“四强”党组织、“五好”党支部、“四好”领导班子、“四优”共产党员等创建活动，保证基层党组织和党员继续保持集中性创先争优活动激发出来的热情和干劲，更加积极投身经常性创先争优，为企业改革发展提供动力和保障。
（四）自身方面进行党建工作创新
基层党建工作是一项长期深远的工作，作为基层的党组织和党务工作者，要从认识上和思想准备上有长远的规划和打算，要有扑下身子干工作的劲头，要充分利用自己的工作专长、业务专长，充分发挥宣传和思想政治工作的优势，深入一线、深入基层，搞好党员干部队伍的思想教育，要从党员干部的内心对他们有所触动。真正使广大党员干部把基层党建工作活动入耳、入脑、入心，营造好的氛围。对于燃气公司基层党组织来说，要真正的确立了“贴近实际抓党建、服务基层有内涵”的指导思想，不断“创先”活动，安装公司在党建工作、创先争优活动开展中的存在诸多问题，此时正是公司改革发展、繁重的生产、历史遗留工作的清理、人员思想的波动情况都在考验着总支“一班人”，经过多次的研究和论证，总支一致认为“我们搞创先争优活动、我们抓党建就是要实打实、就是要为中心工作服务，决不能人云亦云搞花架子。”条幅挂了起来、桌牌摆在党员的办公桌上、宣传匾订到了基层支部的会议室上，工作繁忙没有时间开会学习，我们的政工党务人员就深入到一线、深入到基层班组充分利用早会、例会、班前会进行宣讲，为了配合活动的宣传，我们还利用公司内网、手机报和信息简报把党员、干部的工作学习和体会文章进行广泛的宣传，“创先争优”的良好氛围逐步的形成。党员、干部、职工入耳、入脑、入心的问题得以解决。
（五）着手于党建引导中心工作的展开
首先，对党建工作的要求进行规划和明确，为公司党委和上级党委检查和考核提供依据。其次，将党建工作之中所开展的活动与安全生产、作风建设、精神文明与服务有机结合，然后走进基层进行检查和指导。再次，把管理和教育结合到一起，在每一党建环节都应该委派专门的人员负责。并将作风检查、用户投诉、安全生产、服务反馈、教育宣传等都归为年终考核内容，进而督促党员以及广大职工和领导干部从小事着手，使党建工作更具实效性。最后，走进各个工作岗位发现难点，走进现场调查生产、安全问题，走进家庭关心他们的实际困难。
三、结束语
总之，燃气企业所进行的党建工作必须与实际相接近，这样我们才能把党建工作真正地融入到企业的中心工作当中，让党建工作获得到良好的创新以及发展，进而使党建成为企业顺利完成每一项任务的动力。
参考文献
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