汪 滢 （通化矿业（集团）有限责任公司 吉林 白山 134300）
【摘 要】 随着市场经济的飞速发展，企业做好生产经营的同时，员工的思想政治工作同样重要。本文从工作情况出发，逐步探讨员工思想政治工作的现状与策略。
【关键词】 企业 员工 思想政治工作 现状 策略
中图分类号： G71 文献标识码： Ａ 文章编号：ISSN1004-1621（2021）03-045-01
为了不断促进企业在新时期市场环境下的长期稳定发展，企业应与时俱进，积极推进思想政治工作建设，不断增强企业职工的工作热情与团体凝聚力，为企业综合市场竞争能力的全面提升提供强有力的基础保障。
一、企业员工思想政治工作的重要性
1.党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动，弘扬科学精神，普及科学知识，开展移风易俗、弘扬时代新风行动，抵制腐朽落后文化侵蚀，推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。从中可以看出，无论在社会还是企业中，思想政治工作都是十分重要的，特别是在企业发展中，思想政治工作为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证，是搞好企业治理的有机组成部分，更是增强企业凝聚力和向心力的有效途径之一。
2.新时代下员工思想政治工作显得尤为重要，思想政治工作做得好，则企业兴旺发达、员工齐心协力;思想政治工作做得不好，则企业矛盾凸显、员工心口不一。如果思想政治工作者，在收集员工思想动态时，只是流于形式，敷衍地将一些简单地、表象地问题收集上报，那么就会让真实的问题在基层有了萌芽壮大的空间，不但没有达到收集思想动态的目的，反而会使问题发展到不可控的状态。
3.企业的发展离不开思想政治工作，并将思想政治工作视为核心内容之一。思想政治工作是企业的灵魂，是支撑企业发展的要素，思想政治工作是教育，可以提高员工的职业道德和个人素养，有利于提升企业的形象，营造出和谐的企业氛围，从而能在一定程度上优化企业管理体系。
二、当前企业的思想政治工作现状
1.当前企业思想政治工作地位日益下降。生产经营为中心，一切以为经济利益为重，没有生产就没有效益，没有效益就无法保证员工工资，导致企业的思想政治工作地位下降。
2.当前企业思想政治工作流于形式，思想政治工作不被重视。因为思想政治工作不直接产生效益，却还要投入大量人力物力财力，企业往往停留在口头上，不注重实效导致思想政治工作流于形式。
3.当前企业员工思想意识多元化，做好员工的思想政治工作难度增大。
随着企业改革发展的步伐加快，员工的思想主要集中在“增加个人收入”上，认为企业亏损与我关系不大，集体意识弱化，导致员工思想政治工作难度增大。
三、员工思想政治工作的策略研究
1.提高思想政治工作人员素质，加强政工队伍自身的建设。不断深化的国企改革进程，思政工作者所生存的环境发生了翻天覆地的变化，职工思想观念价值取向开始越来越朝着多元化方向发展，也是对思政工作提出比较高的工作要求。因而，思政工作者需要将观念改变、解放思想、创新，保持高度责任心积极投入到工作当中来，将自身的理论知识以及职业道德素养水平提升，将目前的政工工作者的工作理念以及工作方式进行创新，将优秀的专业政治工作人才引入。企业需要针对性、有目的地引入有关企业管理、经济管理以及心理管理的优秀人员，将思想政治工作水准全方位提高。
2.增强时代感和创新性，进一步提高思想政治工作的效能。在“互联网+”背景下，微信公众号、网络论坛、QQ服务群、微博等新媒体新媒介已经成为了人们学习、工作不可或缺的重要组成部分，国有企业的党建思想政治工作也应该与时俱进，借助于新媒体技术构建国有企业基层党组织党建思想政治工作的微信群、微信公众号，在企业的官网上建立专门的党建思想政治工作模块。一方面将企业发展及党建工作的最新新闻、政策上传在网站上、公众号、微信群里，让员工能够不受地域、时间的限制，及时快捷地了解到最新的消息、资讯;一方面将日常党建活动的新闻稿及时进行宣传报道，扩大国有企业基层党组织的影响力，吸引更多的党员与员工参与到思想工作的活动中来。
3.注重宣传载体的创新。高效的教育手段，可以更快速、准确地传播或传递企业思想政治工作的相关信息，从而扩大思想政治工作的影响面，增强思想政治工作的影响力，教育的效果得到了很大提高。企业政工干部必须重视和运用信息网络技术，提高思想工作的时效性，要认真研究网络和网民的特点，加强管理，趋利避害，逐步建立思想政治工作调研和信息网络，积极开展网上宣传。要充分发挥企业大众传媒的作用，把党和政府以及企业的正确思想直接送到职工群众中去，用正确的、正面的舆论引导广大干部职工。
4.思想政治工作要做到求真务实。面对新形势、新情况、新任务，思想政治工作也要虚实结合，在讲道理的同时，一定要为职工办实事。形式上要灵活，既要让人听着入耳，以理服人，也要采取切实措施，解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题，赢得人们的充分信赖。宣传贯彻党的路线方针政策的同时，无论是小到“衣食住行”中的民情民意，还是大到行业和国家的改革开放，结构调整，机制创新，凡是职工关心的热点、难点问题，都要作为工作的重点认真加以解决。
参考文献
[1] 卢丽萍.新时期做好国企员工思想政治工作的措施研究[J].《企业科技与发展》.2018.06.
[2] 贺璇.企业单位青年员工思想政治教育工作面临的问题及对策[J].《现代国企研究》.2019.06.