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摘要：国有企业对于我国的经济发展具有重要意义，尤其是在社会主义建设的新时期，市场经济愈加激烈，国有企业无论是从外部发展还是内部建设都面临着一些挑战。所以，如果想要让国有企业在新时期下获得更好的发展，做好党建工作是一项重要的战略举措。在工作过程中，党务部门应当进一步将工作内容精细化，将工作方法创新化，从而让党建工作真正成为国有企业的重要引领。本文就强化党建工作的意义进行了简要的阐述，并提出了一定的措施以更好地加强党建工作，发挥党建工作的重要作用，有效地推动国有企业的内部管理和外部经营。
关键词：党建工作；企业经营；意义；措施
一、引言
近年来，习近平总书记多次重点强调党建工作对国有企业发展的价值所在。开展党建工作不单是政府部门的重点任务，也应当落实到企业和群众当中，尤其是国有企业。对于国有企业来说，党建工作是长时间形成的优秀传统，也是在市场竞争中保持稳定发展的秘密武器，不仅能够促进国有企业的内部发展，还能够促进国有企业的外部经营。所以，在我国即将向第二个百年目标迈进的这一重要历史时期，国有企业应当对党建工作高度重视，不断建立健全相关制度，用党的精神和党的思想引领企业的业务发展和经营管理，从而使得党建工作能够更好地落实下去并获得稳定的发展。只有这样，才能让国有企业的经营和建设更加适应时代特点，为中国特色社会主义事业的建设提供有力的支撑，让我国更高质量、更高效率地实现第二个百年目标，早日成为社会主义强国。
二、强化党建工作的意义
首先，强化党建工作引领，助力企业经营管理是一项关系到国家战略布局的政治任务。党建工作一方面与企业自身的建设和经营有着密切联系，另一方面与国家整体经济建设也有着紧密的关系。换句话说，党建工作不仅是国有企业进行经营管理的有效手段，更是必须完成的政治要求。
其次，强化党建工作引领，助力企业经营管理是促进党对企业内部各相关工作发挥领导作用的基础。想要真正实现党对企业的领导，强化党建工作的引领作用是基础，更是前提。只有强化党建工作的引领作用，才能保证党组织在国有企业中的地位，才能保证其发挥应有的价值。
最后，强化党建工作引领，助力企业经营管理是推进企业改革发展的必然要求。加强党建工作，能够让国有企业的内部环境更加公正廉洁，形成更好的工作环境和工作作风，减少可能发生的贪污腐败、消极怠工等不良现象，从而通过内部管理的优化反馈到外部经营上，让企业实现更加稳定、健康的发展。
三、强化党建工作的具体措施
（一）注重企业内部的思想建设
对企业党员进行思想建设是党建工作的基础，更是前提条件，只有加强对企业内部党员的政治思想建设、学习作风建设、道德情操建设等，才能为党建工作的落实营造一个良好的内部环境和更优质的群众基础，让党建工作的开展更加顺利。
第一，企业内部党组织可以带领党员举办“政治生日”的活动，以党员的入党时间作为他们的“政治生日”，引导党员回忆入党初心，将这份精神更好地带入到工作和生活中。一方面，党组织可以在这一天和党员开展一对一的谈心活动，了解这一年来他们的思想动向和相关问题，并进行有针对性的解答和指导，为他们后续的工作提供引领作用。党员也应当在这一天发表感言，向党组织和其他党员同志分享自己的想法和取得的进步，重温入党时服务奉献的精神品质。另一方面，党组织还应当号召党员在“政治生日”这一天进行公益活动，让他们在实际行动中重温入党初心。例如，可以在社区做义务工作，到福利院和敬老院等地进行慰问。这样一来，“政治生日”的活动就能够成为党员的加油站，让他们时刻严格要求自己，谨记为人民服务奉献的理念，为日后的工作和生活提供动力。
第二，企业内部党组织可以组织党员开展读书活动。学习风气也是企业内部氛围的重要组成部分，良好的学习风气不仅能够营造更积极的内部氛围，还能够促进党员工作能力的提高和进步。例如，党组织可以定期号召党员聚到一起，大家共同对一本书进行深入的学习。通过读书分享会、报告会和读书笔记交流会等形式开展读书活动，能够让党员形成更高的读书热情，贯彻“终身学习”的精神。另外，这种积极学习、不断进取的精神也能够影响到党员的工作，让他们在工作时仍然保持着这种努力向上的态度，从而不断提高自己的工作能力和工作水平，更高质量地开展工作。
第三，企业内部党组织还应当从企业文化出发，加强对正能量事件的宣传，营造良好的文化氛围。一方面，对企业内部员工的先进事迹，党组织应当加大宣传力度，发挥这些优秀事迹的引导作用，号召企业全体员工向他们学习。另一方面，还可以定期召开主题文化活动，纪念企业的重大历史事件。这样一来，企业员工之间就会形成更强的凝聚力。
第四，企业内部党组织还应当组织党员定期进行党课学习，更好地提升党员素质。
一方面，企业可以定期邀请高校的专家学者来到企业为党员们召开主题党课；另一方面，企业的党委书记和支部书记也可以根据企业内部的实际情况，召开相关主题的党课。另外，也可以利用好信息平台，组织党员在手机软件和网络平台上进行党课学习。这样一来，企业内部就形成了体系化、系统化的党课学习制度，党员也能获得更加全面的党课教育，为他们思想意识的提高和个人的发展起到良好的促进作用。
（二）注重企业党建的基础工作
为了更好地开展党建工作，企业内部还需要加强基础设施的建设，为党建工作的开展提供必要的场地条件和物质支持。只有这样，才能够保证党建工作的规范性和秩序性，才能够让党建工作的发展和建设更具持续性，为企业的经营管理提供稳定的引导作用。
第一，企业领导应该为企业党建工作的有序开展提供必要的场地和活动经费。在此基础上，企业党组织应当精心建设党建园地，为党员进行党建活动提供一个舒适的环境。另外，还应当做好设施配备工作，包括投影、电脑和音箱等。只有这样，才能够将党建园地在党员学习、讲座、集会、交流等多方面发挥应有的作用。
第二，企业党组织还应当重视网络信息平台的建设。一般来说，企业内部都已经建立了属于自己的信息平台，以便于更好地开展企业经营管理工作，党建工作也同样如此。党组织应当精心设计网络信息平台的党建部分，定期发布最新的精神和政策，让企业内部党员能够在网上学习知识，了解时事。另外，也可以将优质的纪录片、讲话等分享到信息平台中，让企业的信息平台成为开展党建工作，进行党务学习的场所。
第三，企业党组织还应当加强对基础工作的重视，做好党员的日常管理工作。日常管理工作虽然琐碎，但十分重要。因此，党组织应当关心党员的日常情况，积极了解他们的思想动态，发现他们在工作和生活中出现了问题或者困难时，应当与他们进行有效的沟通，主动帮助他们解决问题。当发现他们有不良的行为和不健康的思想意识时，也应当及时予以纠正，争取保障党员队伍的健康性，这样一来，能够让党员的工作态度和工作精神辐射到其他工作人员，从而促进企业整体的发展和进步。
（三）注重党建对生产的助力作用
企业的发展繁荣始终离不开生产经营，强化党建工作的很大一部分原因也是为了促进企业的健康和持续发展。因此，应当注重发挥党建工作对企业经营生产的引领作用，将党建工作与企业内部的行政工作更好地融合起来。
首先，企业党组织可以联合其他相关企业开展党建工作的共建活动。联合其他企业共同开展党建工作，分享彼此党建工作的成绩和基本情况，组织党员共同进行党课学习，分享交流等主题活动。这样一来，双方在业务经营和资源共享方面也会有更大的发展，从而实现了党建工作助力企业经营发展，为企业的高质量发展提供帮助。
其次，企业内部党组织还可以组织党员集合到一起，共同为企业的发展献计献策。一方面，党组织可以组织党员找出企业目前在经营管理中存在的问题，让他们积极分享自己的想法，并将它们汇总到一起，制成攻坚项目的清单。另一方面，可以组织党员集思广益，积极寻找解决办法，逐一解决清单中提到的问题。当形成系统的问题和对策方案以后，党组织就可以和企业领导以及相关管理人员进行探讨，分析问题的客观性和措施的可行性，从而为完善企业的经营管理贡献党员力量。
（四）注重各项工作的统筹推进
注重对各项工作的统筹安排，利用具体的项目活动来深化落实党建精神和党建理念，营造企业内部公平、健康、稳定的工作环境，让工作人员都能够在良好的环境中工作。首先，应当注重工作人员的权限和责任。只有将工作人员的权限和责任清晰化，才能促进各项工作开展的有序性，并且督促工作人员在工作过程中更加认真细致，避免出现疏漏。其次，还应当注重工作人员综合素质的提升。工作人员不仅仅是企业雇佣的职工，更是企业发展的动力，企业应当加强对他们的培养。在日常工作的业余时间，可以组织各种比赛和培训活动等，让他们更好地提升自己的专业能力和综合素质，也在一定程度上提升自己的竞争力。最后，应当重视排查企业发展过程中的隐患和问题，将它们扼杀在萌芽中，为企业的持续发展扫清风险和障碍。
四、结语
总而言之，在两个百年目标的交汇点，在社会主义现代化建设新时期，加强党建工作引领作用，助力企业经营发展是国有企业必须采取的战略性举措。一方面，国有企业要意识到强化党建工作对促进企业经营管理的意义所在；另一方面，国有企业还要将党建工作科学有效地落实下来，充分发挥企业内部党组织的作用，并注重对党员思想意识和工作技能的培养，以便为国有企业的接续发展打下坚实基础，做好人才储备。
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