华北油田第一采油厂 河北沧州 062552
摘要：伴随着社会的发展，时代的进步，对石油企业的党建工作提出了更高的要求，石油企业干部要真正做好党建工作，必须在思想上、工作上、方法上有新的探索和创新，坚持以人为本的党建工作原则，建立一支高技术素质的专业党建与工作管理队伍，从而加强和提高中国石油所属企业的党建管理水平和工作效率，促进石油企业的持续发展。
关键词：石油企业；基层党建；实践
引言
在石油企业中开展党建工作应尽快改变传统的党建工作观念和管理方式，对其进行改革与创新，使之在促进其健康发展的同时，更好地发挥党建工作在推动石油化工企业健康发展中的积极带动作用，从而更好地发挥党建工作在推动石油化工企业健康发展中的积极推动作用。
1 基层党建工作的重要性
各级基层党组织建设是中国共产党在中国社会主义基层组织中的最高战斗力和最大屏障，是发挥党的最高战斗力和统揽一切工作的战斗基础。基层党组织建设是直接联系党在基层和党在群众中的重要枢纽，承担着党在群众中的良好形象建设的重要使命，任何基层党组织的活动，任何基层党员的言行，都始终是群众直接了解和入党的重要途径和窗口。进一步加强党的基层组织建设，也就是要把党的领导牢固地建立在广大基层群众身上，为他们的发展提供更可靠的思想服务，使他们更好地团结一致，促进和谐，把党的工作全面准确地落实到党的领导上来。同时，加强基层党组织建设，对于促进我国社会主义加速实现现代化，也是工作的重要保障。我们党在新的历史时期所面临的政治环境和发展任务，比过去几年有了很大的变化，面临的问题也呈现出多样化的特点。加强基层党建工作，可以使党适应新形势，从多方面解决问题，为社会主义现代化建设打好基础。加强基层党组织建设，有利于形成党的基层组织廉洁高效的局面。廉政勤政工作要从基层抓起，充分发挥其作用和价值，接受群众的监督和指导，让腐败现象无处藏身。
2 石油企业基层党建工作中存在的问题
2.1 缺乏合理的党建工作方法
在石油企业中开展党建工作，需要把工作和实际结合起来，使之符合企业的实际发展，但目前许多大型石油化工企业在深入开展党建工作时，往往忽视了对这一问题的高度重视，认为开展党建工作只是表象，并不能起到什么实质性的作用，从而给企业职工带来“假大空”的感觉，不利于企业职工配合开展党建工作，对职工的心理也有很大的负面影响。此外，石油企业的党建工作没有按照石油企业的实际情况采取合理的工作方式，造成企业党建工作不适应企业的发展，单一的党建方式落后，使党建工作者感到乏味，没有兴趣。
2.2部分基层党组织重业务，轻党建
有的基层党组织把工作重点放在生产工作上，却没有把重点放在党的建设上，造成党的建设“说起来重要，做起来次要，干起来不能”的局面。也有部分领导干部对基层党建工作不够熟悉，找不到服务大局、紧贴中心的工作重点，导致党建工作整体效能低下。
3 如何做好石油企业党建工作
3.1 树立正确的党建工作理念
在改革与发展过程中，石油化工下属企业党建工作必然会面临严峻的思想政治形势考验，对此，加强石油化工下属企业党建组织建设的管理工作也必然会提出更高的思想政治战略要求，传统的党建理念已不能适应企业发展的需要，石油企业应转变传统的观念，充分认识并做到党建组织建设与企业长远发展相结合，加强对党建工作的重视。企业领导要对党建工作有正确的认识，并在财力、人力、物力上给予必要的支持；要加强对党建工作相关知识的宣传，使石油企业职工了解其重要性，并积极与之合作，以增强企业职工的凝聚力和向心力，促进企业的持续发展。
3.2 对党建工作方式进行创新
石油企业需要建立完善的党建工作体系，企业党建工作的内容有很大变化，企业要在分析企业实际发展情况的基础上，改进和优化原有的党建工作体系，确定新的党建工作内容、工作范围、工作任务标准，使党建工作每一位员工都能理解自己的职责，并按照科学的制度要求开展工作，确保党建工作顺利完成。
3.3 加大对基层党建的重视
要加强石油企业党建工作，必须坚持“以人为本”的工作理念，不仅要注重企业经济效益，而且要注重企业全体员工的切身经济利益。党的机关工作人员首先要深入了解企业内部的基层情况，了解企业职工的实际需要，了解职工的政治、思想、精神状况，这样才能采取有效的措施，才能解决企业职工工作中的实际问题，满足职工的需要，使职工感受到企业对职工的尊重和关心，从而增强工作热情，把工作变成动力，集中精力搞好企业生产，提高企业的经济效益。
4提升基层党支部建设的建议及措施
4.1加强组织建设，夯实支部建设“台柱子”
党总支、党支部要通过长期观察、座谈了解，把党性强、形象好、管理经验丰富、党务水平高、群众基础好的党员选为党支部书记、支委、党员小组长，优化队伍结构，提高队伍素质，撑起机关支部建设的“大梁”。接着，党支部“一班人”要认清自己所肩负的基层党建主体责任，克服依赖党委领导的惯性思维，选准上级要求与基层实际的结合点和切入点，找准自己党建工作中组织建设、作风建设等方面的新情况，发挥集体智慧，积极思考，周密部署，及时总结，主动解决问题。
4.2严格制度落实，提高组织生活“含金量”
支部要从制度管理和顶层设计两个方面，合理统筹，科学筹划，制定详细的活动方案，细化到每一个工作阶段，协调好政治工作和业务工作的关系，避免相互干扰。提高活动的质量和效率，保证组织生活不走过场，内容多，项目多，切实落实好党的群众路线教育实践活动等制度。要注重创新，丰富活动形式，借助网络平台，广泛宣传，集思广益，让党员们敞开胸怀，积极参与，使党内生活更具活力和生动。
4.3狠抓教育管理，强化党员干部“向心力”
要把丰富多彩的活动凝聚起来，持续抓好“两学一做”学习教育，组织参观廉洁教育基地、模范事迹班，提高党员党性觉悟，使他们在思想上行动上同党中央看齐。用人文关怀凝聚人心，情感是增强支部凝聚力的最佳粘合剂。关注党员生活状况，做好谈心交心，及时掌握党员的工作、生活困难，特别是在个人发展、日常生活、家人生病等方面的情况，及时帮助他们解决实际困难，增强党员对组织的信任与感激。支部要及时了解和掌握党员的思想动态，密切关注党员群、朋友圈，每月进行一次谈心谈话，及时防止党员在不良环境中被腐蚀和伤害，让党员真诚感谢组织的关心。
4.4落实帮带制度，确保指导效果“常态化”
实行“一岗双责”，党委每年指定1-2名常委联系党支部开展“一岗双责”活动，深入研究党支部建设的难点特点，以普通党员身份参与支部民主生活，讲党课，通过面对面交流交流掌握情况，手把手地传授经验，提升能力，点对点精准帮扶，破解难题，增强帮带的针对性和实效性。重视精确帮带，增强自带主攻能力。应针对基层党支部小散乱，类型复杂，任务繁多，基础不一样的实际，按照一人一策，一家一案的思路，制定帮带措施，实行精准帮扶，做到强强联合，促进协调发展，并经常性的实施跟踪帮带指导。
结束语
对油田企业党支部建设来说，要根据企业实际，加大对基层党建的宣传力度，企业领导要以积极主动的态度，及时更新思想观念，引导职工认识党支部建设的重要意义，从而调动职工的积极性，从而提高企业的经济效益，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]邵宏伟.油田企业基层党支部建设水平的提高探讨[J].东方企业文化，2019，05（17）：306.
[2]杨皆芹.如何提高油田企业基层党支部建设水平[J].化工管理，2018，04（7）：103.