国家能源集团神东煤炭集团上湾煤矿 内蒙古伊金霍洛旗 017209
摘要：随着企业的不断发展，企业政工工作的重要性日益凸显出来，为了促进企业更好发展，企业必须不断提高政党干部的综合素质，创新工作方法，从而提高企业的竞争力，促进企业相关工作更好开展。
关键词：现代、煤矿、政工工作、问题、策略
一、企业政工工作的意义
企业政工工作是为了把党和政府的核心政治思想传达给企业，引导企业树立正确的发展方向。当前企业选择正确的发展道路和方针方式，主要取决于企业的政工工作能否落实到位。政工工作是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是提高企业战斗力的基础，该项工作的开展关系到单位或企业的和谐发展。
在企业实际工作中，政工工作需要落实于企业的前线和基层，充分的发挥党员干部的先锋模范作用，在实际工作中以求真务实和开拓进取的态度，充分的调动起基层员工的工作积极性，提高其思想觉悟，从而更好地推动企业的稳定、长远发展。
企业政工干部需要针对基层思想政治工作的实际需要和员工的需求，进一步提高党员的整体素质，同时一些优秀的党员干部要深入基层，更好地发挥出党员干部的先锋模范作用，以此来带动基层员工整体素质的提升，为企业的发展提供重要的组织保障。
二、煤矿企业中政工工作现存的问题
（一）煤矿企业政工工作制度不够完善
任何工作都需要统一完备的制度，这是确立工作原则，规划工作实施开展的前提，没有完备的制度支持，工作将成为一盘散沙，工作效率低下，工作成果也不会显著。这也恰恰是很多煤矿企业政工工作存在的问题。由于政工工作的范围幅度过大，工作的服务性质很强，导致政工工作很多细微之处没有明确的规定，政工工作在展开过程中缺乏明确的纪律和原则依据，多项工作举步维艰，得不到广泛的认可和支持。如何完善煤矿企业政工工作的具体制度，使政工工作有效开展，有理可依，有度可量，是未来煤矿企业政工工作中必然要面临的问题。
（二）煤矿企业政工工作方法需要改进
煤矿企业政工工作的有效开展除了需要政工人员的主观努力以外，更重要的是掌握科学有效的工作方法。当下很多煤矿企业的政工工作难有大的突破，屡屡不受重视的根本原因就是工作方法不对头，思想观念守旧，不能与时俱进，对当前社会主义市场经济的认识程度不足，很多工作方法传统落后，对于企业发展命脉把握不稳，没有发挥出政工工作的优越性，使得企业和员工认为政工工作毫无价值，对企业的长足发展造成不利影响。
（三）煤矿企业政工人员素质有待提高
并非所有煤矿企业的政工人员都是水平低下，不符合岗位要求的，但确实存在一部分煤矿企业政工人员个人素养不够，需要不断加强进修。政工人员应该能够满足能力先进性、觉悟先进性、知识先进性这三个先进性要求，如果不能满足，则无法体现出政工工作在企业中的思想指导作用和监督检查作用。政工人员应该严格要求自己，在各方面均走在企业其他职工的前面，才能使企业其他职工信服自己，愿意接受自己的指导工作。
三、现代煤矿政工工作的措施分析
（一）注重观念意识的强化
现代煤矿企业想要保证政工工作顺利有效地开展下去，便需要注重强化政工人员的观念意识，促使政工人员能够适应时代发展以及满足工作的需要，要引导政工人员进行观念革新，重新树立良好的工作意识。首先，煤矿企业应注重改变以往政工人员较为传统的工作模式以及工作思维，积极加强企业内部文化宣传以及政工教育力度，促使政工人员自身的服务意识以及思想观念能够得到不断强化。其次，煤矿企业应注重对政工人员展开定期的培训以及继续教育工作，同时要让政工人员清楚准确地认知到自身工作存在的价值和作用，督促其正视政工工作。再次，煤矿企业在政工人员的选用方面应做到科学化以及规范化，确保政工人员具备良好的综合素质以及工作能力，再通过这些政工人员的工作实践来不断强化企业内部员工的政治思想，推动员工自身形成良好正确的人生观以及价值观。最后，由于煤矿工作具备着非常高的危险性，所以企业应注重强化政工人员的安全意识，督促其重视安全教育工作，从而降低或者避免各种安全事故发生，保证企业员工的生命安全。
（二）政工人员应注重加强与其他部门以及员工之间的交流和沟通
良好有效的交流以及互动能够促使企业实现健康、和谐、稳定的发展，这其中便包括企业内部各个部门以及各个员工之间的交流和互动。针对煤矿政工工作来讲，想要保证政工工作的质量以及效率，便要求政工人员应注重加强与其他部门以及员工之间的交流和沟通。首先，煤矿企业的领导层要发挥引导作用，积极主动地在企业内部构建出良好和谐的交流环境以及气氛，引导和鼓励各部门以及各员工之间应协调工作、团结一致，要积极配合以及支持政工工作，以此为政工人员开展交流和沟通打下一个良好的基础。其次，煤矿企业的政工人员应主动走入基层，去了解和掌握员工面临的一些生活上的难题以及员工的基本情况，然后想方设法地帮助员工解决相应的问题，尽力去满足员工在工作以及生活上的确切需求，增强员工的归属感以及幸福感，从而使得广大员工能够产生更为良好的工作热情和积极性，在努力做好自身工作的同时，不断推动企业向着健康长远的方向发展。最后。煤矿政工人员一定要充分明确自身的工作职责，牢记自身的工作责任，积极主动地与各个部门以及各个员工展开交流和沟通，要用实际行动不断拉近彼此之间的距离，再通过教育和宣传来增强各个部门和员工对政工工作的正确认知，使其能够发自内心地配合政工工作，进而保证政工工作能够顺利高效地开展下去。
（三）注重政工工作的创新
首先，煤矿企业应对政工工作的重要性进行大力宣传，树立一个良好的大服务理念，并且坚持正确的领导，积极主动地为政工工作配足配齐人员，注重不断提升政工工作的科学性以及规范性。其次，煤矿企业应结合自身实际情况，注重对政工工作的创新和改良，要不断完善政工人员待遇以及地位等方面的各项政策，促使专业政工人员能够保持良好的工作热情，此外，煤矿企业还应根据现代化企业理念，注重增强先进工作方式以及理念的有效培训，同时还应鼓励和引导政工人员结合企业实际情况对政工工作方案进行创新，不断摸索新的政工工作模式，以此来保证政工工作的质量和效率，促使政工工作能够充分发挥出其应有的价值和作用。
结束语
政工工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。做好企业政工工作能促进企业管理水平的提高，也能提升企业的市场竞争力。
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