李沛茹
中铁城建集团第三工程有限公司 天津 300450
摘 要：新形势之下纪检监察工作为企业落实从严治党措施的关键措施，对于企业的健康、长远发展提供良好基础，也是当前我国开展防腐败工作的重点。为了保证企业纪检监察工作发挥出应有作用，符合当前新形势下的发展需要，全面提高管理控制水平。本文首先分析新形势下的纪检监察工作重要性，然后总结实际工作的问题，最终总结出有效应对措施，为企业的长远发展和进步奠定坚实的基础。
关键词：新形势；企业；纪检监察
在新形势下，企业改革是非常重要的，是促进企业发展和进步的关键所在，而企业运营管理实践中，纪检监察工作是保证企业健康运行的关键工作。如何才能保证纪检监察工作顺应企业发展的新形势要求，体现出其实际应用价值，消除运行中的问题，这样能够促进企业健康发展，同时也会为市场管理和完善奠定坚实的基础。
一、新形势下企业纪检监察工作重要性
新形势下，对于企业中的纪检监察工作要求更高，同时也体现出该工作对于企业发展的重要作用。纪检监察工作对于企业的重要性可以从下述两个方面进行分析：
1.有助于企业保持廉洁风气
新形势下的纪检监察工作的开展，最为重要的目标是保证企业内部廉洁风气，可以将腐败问题、贪污受贿问题实施严厉打击和控制，可以从根本上预防这些违法违规操作的问题。利用企业纪检监察工作的开展，可以有效约束企业内部各级工作人员，尤其是高层领导人员，保证其有良好工作作风，能够为企业的发展做出自己的贡献，也能够有效的遏制不良风气，为企业实现长远发展而不断努力。
2.有助于巩固党的领导地位
我国是共产党绝对领导的社会主义体制，所以党是一切领导。在新形势下，进行纪检监察工作是落实党领导一切理念的关键，也是从严治党的重要举措，可以巩固党的领导作用，发挥出党建的重要作用。企业纪检监察为国有企业领导开展的重要工作，加强企业建设，可以更好的协调企业各级党组织，保证各项工作顺利进行。如果企业纪检监察工作开展力度不足或者效果较差，都会导致党建无法进行，党的领导地位受到影响，也会阻碍企业的发展。
二、新形势下企业纪检监察工作存在的问题
考虑到新形势下发展实际情况，综合分析企业纪检监察工作实际情况，了解各种影响因素，虽然该工作重视度有所提升，但是依然有很多问题无法从根本上解决，没有发挥出该工作的重要作用，具体是如下几方面的问题：
1.纪检监察机制不健全
当前我国纪检监察工作改革正在逐步进行，企业纪检监察改革措施落实到位。如果纪检监察机制缺乏完善性，无法跟随总体改革发展需求，也会导致很多工作不能有效的进行，进而导致纪检监察工作效果较差，不能解决企业发展的问题。比如，目前的企业纪检监察领导体制方面进行分析，因为自身党组织管理的作用，受到上级单位的领导，这样就会造成有些单位的纪检监察缺位。同时新要求的发展，“三个不腐”体制建设工作逐步进行，但是和目前企业工作体制还要进一步相互促进，需要我们提前足够的重视。
2.纪检监察途径狭窄
当前企业纪检监察工作逐步进行，工作途径方面较为单一，监督执纪方式比较少，知识通过纪检监察工作人员监管控制难以达到应有的效果。虽然目前我国整体形势得到改善，但是和预期设定目标还有很大差异，需要不断努力改进。
3.纪检监察阻碍因素较多
新形势下企业纪检监察工作有很多问题无法解决，主要是一些阻碍性因素无法消除，工作难以展开，具体就是纪检监察之外其他职能部门不能积极配合，相互之间配合机制比较弱化，监察人员在工作不能获取其他部门的协助，导致监督管理效果比较差，无法形成合力而提升工作效率。同时“两个为主”的管理要求并不能落实到位，规范化流程相对不足，有些单位依然存在小集体主义思想，很多阻碍因素无法克服。此外，员工思想无法转变也带来很大影响。
三、新形势下推进企业纪检监察工作的主要措施
在企业未来的发展中，为了保证纪检监察适应现代新形势发展需求，应该充分分析目前存在的问题，并且结合实际情况提出有效的应对措施，具体为如下几点：
1.健全纪检监察工作机制
企业开展纪检监察工作，为了保证工作质量和效率满足要求，应该从纪检监察工作机制方面出发逐步完善，保证各级纪检监察人员落实自己的工作职责，提高工作质量和效果。根据运营的情况分析，需要有效的组织开展纪检监察工作的约束管理，发挥出制度的优越性，保证各项工作顺利进行，防止企业管理人员滥用权力开展工作，极大的影响监察工作顺利进行。从这个方面出发，企业需要实施透明管理措施，特别是对于“三重一大”的相关事项，应该在管理范围内落实透明管理措施，做好权利的约束和管理。此外，纪检监察机构领导与管理机制也要进行完善，防止存在自身单位委派的情况，保持该单位工作独立性，为纪检监察工作开展提供必要支持。
2.改进工作体制，健全内控机制
结合当前我国的企业经营管理具体情况，实施必要工作体制改革，建设符合当前企业发展需要的现代化管理制度，发挥出纪检监察工作的重要作用，利用体制管理促进企业各项工作高效进行。虽然现代化企业管理制度中，三大权力机构存在相互制约、相互平衡与相互促进的影响，但是在具体的实施中，有很多方面原因影响无法继续进行，而进行工作体制改革则是企业完成这些工作的重要措施。此外，建立完善的内控机制也是改革企业机构与制度的重要方式。比如，风险防控机制需要从重点部分、重点人员开始检查，落实反腐倡廉的相关措施，禁止存在贪污腐败的问题，提升工作质量和效率；内部审计制度需要将纪检监察工作落实到各个具体的经营阶段中，形成更加高效管理制度。
3.加强群众监督
新形势下企业纪检监察优化管理需要拓宽工作路径，为纪检监察机构工作开展提供必要帮助，严厉打击违法违规的工作问题。积极落实群众监督管理工作，应该充分解决影响群众监督的各项工作，给群众监督工作的进行提供必要支持，落实相应路径和方法。比如，需要完善企业信访与举报管理制度，这是核心管理措施，保证各项信访渠道的顺畅性，使得群众举报更加积极的进行，严厉打击一些群众反应的违纪问题。除了信访渠道通畅之外，还应该创设互联网平台进行举报，保证信访人员的诉求可以及时反馈上去。纪检监察人员对于群众反馈信息及时有效分别，严厉打击违法情况，但是也不能冤枉任何好人。
4.创新工作方法
要想全面提升新形势下纪检监察工作质量和效果，消除各个方面的阻碍影响因素，必须实现工作方法创新。首先，重视思想上的革新，有效的规避纪检监察模式的不足与缺陷，平衡当前企业经济发展与健康运行的关系，防止在纪检监察工作的不足而影响企业的长远发展。此外，纪检监察工作创新还要从规范管理角度出发，尽量消除传统纪检监察工作事后处罚的弊端。在事后处罚措施应用之下，还要提高防范效果，积极有效的开展纪检监察工作宣传，给不法分子以震慑。最后，纪检监察工作创新还要从技术方面拓宽，比如网络与信息技术的应用，有效的掌握违规操作的行为，严厉打击一些违法犯罪分子，落实互联网监督检查工作，为廉政建设奠定基础。
四、结束语
新形势下推进企业纪检监察工作是非常有必要的，这是因为传统纪检监察有明显不足，当前企业管理更加的严谨，必须要建立完善的监察管理工作机制，完善管理工作体系，提高纪检监察人员的综合素质水平，落实各项纪检监察具体工作，创建企业廉政工作氛围，为企业实现高效、稳定、可持续发展而做出努力。
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