魏琪
陕西延长石油销售公司西安分公司 陕西省西安市 710038
摘要：文章以石油企业的党建数字化建设路径为研究对象，首先对党建数字化特征进行了简单的介绍与分析，随后讨论了石油企业开展党建数字化建设的作用价值，最后结合石油企业发展实际，提出了一些具体的党建数字化建设路径，希望能够为相关研究提供一定的参考。
关键词：石油企业；党建数字化；建设路径
前言：与普通企业相比，党建是石油企业特有的一种政治优势，需要石油企业加以充分利用，通过紧紧抓住数字化信息时代带来的发展机遇，加强自身党建数字化建设，从而不断提升自身党建工作质量水平，推动石油企业经营实现稳定可持续发展。
一、党建数字化特征分析
（一）开放性特征
虽然党建工作本身具有一定保密性，但我党自建党以来，一直在走亲民爱民路线，始终以人民利益为出发点，能够与人民群众打成一片，让人民群众了解自己、监督自己。因此党建数字化借助互联网强大的信息沟通交流能力，成功赋予了自身开放性特征，打破了一直以来党建垂直交流关系模式，更加便于人民群众在党建过程中提出自己的建议，促使党员领导与人民群众有了更多的信息交互，使得党建工作更能反映民意。
（二）综合性特征
党建数字化所具备的综合特征主要表现为，在党建工作问题解决方面，党建工作人员能够借助数字化信息平台，广泛收集各种意见与先进经验做法，增进了党员之间相互学习交流的机会。同时党建依靠数字化平台，拉近了党员与群众的沟通距离，为二者互相监督提供了新媒介，增强了群众对党的信任与了解，提高了党建工作水平。
（三）高效性特征
党建数字化依托于便捷的数字信息网络，无论是在信息传递方面，还是在工作处理方面，均为其带来了巨大的便利。比如在党的思想宣传工作开展方面，可以直接通过数字网络信息平台一键进行信息发布，不仅宣传范围更广，而且时效性更强，显著提升了党建工作的效率与效果。
二、石油企业开展党建数字化建设的作用价值
（一）增强石油企业职工凝聚力
随着市场经济体制发展日益成熟，石油企业在经营发展过程中面临的竞争压力也越来越大，为了能够在市场中生存下去，就必须要增强企业职工的凝聚力，做到上下一条心，才能保障企业经营措施得到切实有效落实，推动企业实现更好发展。在这一过程中，石油企业党建工作主要负责进行思想价值观念的引导宣传工作，并了解职工诉求，满足职工需求，才能达到增强职工凝聚力目的，而通过加强党建数字化建设，能够显著提升上述党建工作内容的开展效果。比如可以借助新媒体宣传平台让职工了解党的最新思想，能够了解职工真实的心理诉求，维护职工切身利益，增强职工对企业的认同感与归属感，最终达到增强石油企业职工凝聚力的目的。
（二）提高石油企业经营管理水平
数字化信息技术的出现，为企业党建与经营工作相结合提供了一个良好的契机。通过加强企业党建数字化建设，能够引导石油企业基层党员参与企业经营管理过程中来，基层党员作为石油企业基层的领头羊，大都是技术骨干或业务精英，具有非常丰富的业务实践经验，能够非常敏锐察觉行业市场变化，通过党建数字化引导其参与企业经验管理过程中来，能够为企业管理者提高更多有价值的信息，提升石油企业经营管理水平。
（三）增强石油企业核心竞争力
石油企业核心竞争力包含诸多组成部分，比如人才、专业技术、经营理念、企业文化等。党建工作虽然不能为石油企业经营带来直接的经营效益，但能够在思想层面上给予企业经营良好的指导，丰富企业文化。
相较于普通企业，党建本就是石油企业一项特有的政治优势，而通过加强石油企业党建数字化建设，更有利于这种政治优势的发挥，从而提高企业核心竞争力。比如在党建思想宣传方面，通过借助数字化信息平台，能够提高信息宣传效率，还有利于党建领导者及时了解职工最新思想动态，为后续针对性党建工作开展奠定基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高石油企业核心竞争力[1]。
三、石油企业开展党建数字化建设的途径
（一）树立石油企业党建“互联网+”思维
如今随着信息网络的迅猛发展，“互联网+党建”可以说是石油企业党建数字化建设的必经之路[2]。但在此之前，我们应树立石油企业党建“互联网+”思维。该项思维包括三大关键内容，一是“服务思维”，石油企业党组织主要服务对象是企业广大职工群众，因此需要充分利用数字化信息技术，不断提升党建工作服务水平。比如在企业党员职工思想政治学习方面，可采用“微课形式”，提高学习效果；在党的最新领导政策方针宣传方面，可建立企业内部微信群、QQ群，实时传递最新信息，加强党员及职工群众互相学习交流，不断提升党建服务水平。二是平台思维。依托数字化信息网络，能够建立多个虚拟信息平台，以数据今进行驱动，简化信息交流传递流程。而在石油企业中，可以通过党建数字化建设，建立一体化工作平台，将党建不同平台集中在一起，引导企业广大职工参与进来，通过集中力量加强信息资源统一管理，依托统一平台进行信息和数据资源共享，实现党建平台入口统一、数据统一、标准统一、实践统一。三是耦合思维。即在石油企业党建数字化建设过程中，借助数字化信息技术优势，注重将党建工作与企业日常经营工作耦合在一起，提升党建工作质量水平。比如通过“党建云”实现“互联网+”与企业党建工作的结合，将学习教育、思想汇报教育资源学习共享等工作融入党建云之中，提高石油企业党建工作开展效率与质量水平。
（二）搭建在线服务平台
石油企业在实际开展党建数字化建设过程中，还应立足具体工作开展方式，注重加强改革与创新，比如在实际开展党建工作过程中，搭建线上数字化服务平台，有效扩大企业党建服务范，进一步细化党建工作内容，从根本上提升石油企业党建工作质量水平。 在具体实践方面，石油企业应通过加强数字互联网信息技术的应用，比如上文提到的“云服务”，建立线上党员沟通交流中心，便于党建内部信息进行互相传递与共享。在此基础上，石油企业在实际进行工作开展过程中，还可以通过利用各种数字化新媒体平台，比如微博、微信公众号以及短视频平台等，建立企业党建官方账号，做好企业在党建工作方面的决策宣传和推广工作，还可以鼓励企业职工群众进行线上留言，反映问题，从而为后续石油企业党建工作开展提供明确的方向[3]。
（三）加强培训考核体系创新
石油企业在实际开展党建工作过程中，还可以数字化技术，优化当下的培训和考核体系。比如可以借助一些直播软件平台，构建在线培训体系，通过视频培训方式，帮助内部工作人员更好地进行学习，不断提升石油企业内部党员队伍素质水平。在此基础上，石油企业还可构建在线考核体系，丰富考核工作参与主体，从而保证考核结果更加全面。在培训提升石油企业党员综合素质方面，还可以选择在网上建立党员个性化网页APP 主页，定期开展智能分析，帮助每一个党员制定个性化的年度素质提升目标，提供具体的个性化的在线项目支持，服务党员成长成才。只有注重提升石油企业党员综合素质，才能更好地凸显党员先锋模范引领作用，带动石油企业经营实现更好地发展。
总结：综上所述，石油企业党建数字化建设是一项较为系统复杂的过程，需要我们在认识到党建数字化特征的基础上，进一步明确党建数字化建设对石油企业发展起到的作用，最后采取一系列有效的党建数字化路径措施，推动石油企业经过实现更加稳定顺利的发展。
参考文献：
[1]陈璐. 浅析如何利用信息技术推进油田党建工作[J]. 中国化工贸易， 2015(017):85-85.
[2]牛春雷， 赵世禄. “互联网+党建”为企业发展注入新动力－－中石油甘肃酒泉销售分公司党建信息化建设的探索实践[J]. 国企， 2019(10):39-41.
[3]赵世禄. 智慧党建激发企业基层新活力——中国石油甘肃销售公司党建信息化建设的调查[J]. 东方企业文化， 2019(S1):139-139.