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摘要：企业政工工作正是以此为基本遵循，传达党和国家路线方针政策，树立理念、凝聚生产力、提升经济软实力，提高员工对企业的责任心和使命感，为企业能够在现代社会竞争中稳定发展、提高效益、科学管理提供思想保障。我们要坚定不移，谋方法重效果地抓好这项工作，为企业长效发展建设贡献力量，助力企业取得精神文明建设和物质文明建设的双丰收。在企业的政工工作中，宣传教育则占据了非常重要的组成部分，政工工作的优化与完善，也可谓企业软实力构建的一个关键点。如何做好企业政工工作，加大宣传力度，助推企业改革发展，是企业管理人员和政工人员需要思考和解决的问题。
关键词：企业政工工作；企业管理；共同发展
1导言
随着我国市场的长时间发展，市场机制已经比较完备与成熟，企业之间的竞争力不断加剧，因此，企业如果想要确保自己的核心竞争力不会落后，就必须紧跟时代的发展，将政工工作与企业经营管理工作密切结合，一方面保障思想教育工作的科学性，另一方面通过政工工作的开展改善企业内部管理中存在的问题。
2企业政工工作在企业管理过程中的重要性
当前的社会对企业经营管理工作给予了更多的要求，企业在开展经营管理工作时不仅仅要关注生产方面，还要考虑到企业市场开拓和资金管理相关的业务。除此之外，随着教育领域的不断升级与改革，越来越多的人可以享受到高水平的教育机会，一批又一批高素质的人才涌现在企业内部，这就使得政工工作的重要性被挖掘，许多企业通过提升政工工作的质量带动企业的经营发展。企业政工工作开展的主要目的是提高职工的思想意识，让职工了解并掌握更多先进的、有益的政治理念，从而调动职工的工作热情，提升职工的工作效率与工作效果。对于企业来说，职工的工作能力与工作态度在很大程度上决定了企业的发展，而政工工作面对的对象便是职工，企业在开展管理工作的过程中或多或少会出现一些问题，政工工作的有效进行可以帮助企业对这些问题进行整改，从而推动企业工作有序、创新发展。
3当前企业政工工作面临的问题
3.1政工宣传意识较为薄弱
尽管做好政工宣传工作的重要性显而易见，但由于大多数企业管理者往往都将关注点放在具体经营业务和提升经济效益等方面，而未能真正理解和重视政工宣传工作所能发挥的作用；同时，政工宣传人员缺乏主体意识和主动意识，使其在政工宣传工作中缺乏主动性、创新性和责任感，也在一定程度上造成了政工宣传实效距离预期差距较大。
3.2政工队伍素质有待提高
政工干部队伍是企业政工工作的主要力量，这一个团队本身就应该要具备良好的思想政治水平基础，同时要具备专业性。但是在实际工作中可以发现，很多政工工作人员的能力水平不高，老龄化现象比较严重，一些政工人员是从单位的其他部门转过去的，缺乏专业化的管理知识，无法真正在岗位上发挥作用。而且一部分政工人员在岗位上不积极工作，出现懒散、怠工等情况，影响恶劣，对企业政工工作的发展有很大影响。
3.3政工工作开展跟企业发展战略脱节
企业的政工工作主要是负责企业工作人员的思想工作，因此政工工作人员还需要具备有良好的工作经验，并且要在结合了企业自身发展战略需求基础上，来保障企业政工工作的有序开展。但是目前我国很多企业在政工工作开展过程中并没有制定完善的工作开展制度，政工工作随意性比较大，跟企业的发展战略目标也没有获得有效的衔接，这样也就难以充分发挥出企业政工工作的开展效果，对于企业的可持续发展也造成了非常大的阻碍。
3.4政工建设创新思维不高
创新已经成为当下热门的词汇，几乎各行各业都在围绕创新开展相关工作，这是因为不论是企业还是国家，只有拥有了别人不存在的技术或者制度、体系等，才能够处于领先地位，获得核心竞争力。
政工工作同样如此，企业除了要创新日常的政工工作，还要进一步完善与创新相关的制度以及体系，从而使得政工工作更加高效。但是目前我国大部分企业并没有创新政工工作的意识，政工人员的思想还比较落后，使用的工作方法依旧比较陈旧，这就会导致政工工作与其他工作极度不协调，从而加深了企业的内部矛盾，阻碍了企业的发展。
4有效推进企业管理与政工工作共同发展的主要措施
4.1提高政工宣传工作意识，树立政工宣传理念
首先企业管理者和政工人员应充分认识到，在新时期企业面临较多改革创新可能性的情况下，做好政工宣传工作是一项需要长期坚持的重要任务，要将其摆在企业政工工作的重要位置。坚持准确把握政工宣传工作的政治性、群众性和文化性，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为开展好政工宣传工作的思想基础，做到及时更新、充分优化、持续完善，引导和增强全体干部员工践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉，推动认真学习党的先进理论、传承党的光辉精神、发扬党的优良作风在全公司蔚然成风。在开展政工宣传工作时，要注重加强思想政治、企业文化等内容之间的互通联系，把社会主义核心价值观作为凝聚企业力量、传播企业正向文化的道德滋养，把愿景引领与科学激励相结合作为培育员工的重要举措，利用制度体系和实际工作需要指导政工宣传工作不断完善发展，把新时期社会主义意识形态的凝聚力与引领力发挥到位，达到凝心聚力的目的。
4.2完善健全的工作机制
政工工作与企业的经营管理有着密切的联系，企业若想确保经营管理工作高效有序地进行，就必须制定一系列科学合理的规章制度和运行机制去支撑相关工作的开展。相关人员在制定工作机制时不能脱离实际，太过理想化，要紧密结合企业的实际运营情况和生产状况，为使每一项工作的质量都有一定的保障，还需要将每一项工作的准则进一步细化，最终达到提升企业经营管理质量的目的。例如，党费收缴相关工作。虽然党费的金额并不是很大，但是为了公平公正，不会因为资金数额的不同产生任何矛盾，国家对于党费的收缴都是有相关规定的，相关工作人员一定要严格按照党员交纳党费的比例进行收取，确保每一笔收入都有理有据。除此之外，每个职工的生长环境不同，学历水平不同，自然思想和精神的层次也有很大差距，因此，在开展思想政治工作时，相关负责人要具备大局意识，尽可能地做到全面考虑全体职工的思想和精神层面
4.3认清政工工作的新形势
为了让企业政工工作的作用得到最大限度的发挥，还需要强化对政工工作人员的素质培养力度，构建一批具备有较强创新观念的政工工作队伍，对政工人员的思想观念进行不断地创新跟完善，只有这样才能够促进企业的政工工作水平得到进一步的提升。国家的政策方针会随着市场经济的变动而做出一定的改动，在这一形势下，也就需要各企业在政工工作开展过程中能够认清新形势，在对党的政策进行充分掌握基础上进行政工队伍的培训与建设工作，在进行政工工作人员培训过程中强化对专业素质以及职业素质的综合性培训工作，只有这样才能够达到预期的政工工作人员培训效果，来确保各项政工工作得以有序开展。
5结束语
总之，政工工作是企业发展过程中的重要内容之一，可以提高企业员工的思想意识水平，促进企业实现可持续发展。就当前实际情况来看，企业政工工作效率不高。对此，企业必须要重视政工工作，强化政工工作宣传，加强政工工作理念和模式的创新，组建一支高素质政工队伍，提高政工工作水平。
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