中国石油长庆油田分公司陇东天然气项目部 甘肃庆阳 745100
摘要：工会是企业中不可缺少的一部分，正是依赖于工会组织，基层群众才能更加信赖党的领导，也正是由于企业工会，党组织才能更好地倾听基层群众的心声和需求。在新形势下，企业工会的各项工作受到了很大的影响，面临着一些不可忽视的问题。所以，企业工会应该认清市场形势，在详细把握企业和市场特点的基础上，在如何做好企业工会各项工作特别是思想政治工作方面做出更多的努力，以期促进企业单位的长远健康与可持续发展。
关键词：企业工会；思想政治工作
一、新形势下工会工作的重要意义
（一）有利于树立正确的思想政治导向
工会组织，最基本的性质就是政治性，其代表基层群众的利益，与群众保持着密切的关系，为广大工人阶级、农民阶级等无产阶级谋求切实的利益。我国当前存在的一个问题是收入分配不够均衡，不同行业之间的收入差距很大，这必然会引起企业员工心理上的不平衡，降低工作积极性，而工会开展思想政治政治工作就能够使广大企业职工摆正自己的心态，树立正确的政治观念，使社会主义理想在自己的心中更加的根深蒂固，对社会主义市场经济体制有更加充分和深入的理解，认识到社会主义市场经济体制在缩小收入差距方面的作用，最终更加坚信党的正确领导。
（二）有利于推进职工的全面发展
企业的发展和进步在很大的程度上依赖于员工素质，包括员工的科学文化素质和思想道德素质，特别是后者，在无形中对员工的成长和进步发挥着至关重要的作用，开展思想政治工作就能够使得员工的思想道德素质得到切实有效的提升和改善，对员工进行思想政治教育之后，员工会意识到自己肩负的重要职责，会对自己肩上的担子更加负责，在工作中更加积极主动，更具热情，使得企业打造出一支具备超高素质水平的员工队伍，最终得益的包括员工个人和企业的发展。
（三）有利于构建优秀的企业文化
无论是什么类型的企业，其发展都离不开独具特色的企业文化，企业文化是企业的灵魂所在，虽然不能为企业带来直接的经济效益，却间接地在各个方面加速企业的发展。首先，工会开展思想政治工作，能够使得企业沿着这会主义的大方向前进，这是最基本的企业文化，此外，思想政治工作能够提高员工的自身修养，让员工更加负负责任，增强员工之间的合作与配合，使得企业形成很强的团队文化，再次，思想政治工作的开展是员工之间关系的润滑剂，使得员工之间的矛盾得到有效的化解，增强企业的凝聚力和向心力，同时构建出独树一帜的企业文化。
二、当前企业工会工作存在的主要问题
（一）管理模式滞后、思想认识不足
我国已经确立了社会主义市场经济体制，而且这一体制也确确实实的发挥了积极地作用和价值，但是很多的企业仍然遵循传统市场经济体制下的思想，尤其是思想政治工作的开展，没有做到与时俱进，不能对思想政治工作有充分的和深入的认识，认为思想政治工作形同虚设在市场经济下不适用，不愿意为之投入时间和精力，教育员工的时候采用传统的说教式口吻，引起员工的反感。
（二）思想政治教育职能受限
第一，工会的会员资格界定不准确。按照新《工会法》的规定，企业高层管理者也可以加入工会。然而，高层管理者的利益更多的与企业所有者相关。当雇主与职工之间发生冲突时，他们是不可能真正站在职工的立场上为维护雇员的利益而与雇主抗争的。
第二，工会在经济上不具有独立性。工会经费的主要来源是企业本身。这种拨缴方式，使得工会在经济上严重依附于企业，从而丧失了独立性。
（三）相应法规不健全
工会要想发挥其实际作用和价值，必须依赖于健全而完善的工会法案，而这正是当前我国工会存在的问题，最新出台的《工会法》对工会的权利进行了阐述，但是对于企业责任的追究却不够明确，工会对企业拥有要求权而且对政府具有请求处理权，但这样的条文无疑使假大空的，是过于笼统而不是十分细致，所以操作起来十分困难。
（四）联系实际不紧密
工会开展思想政治工作不能脱离实际情况，即必须做到理论联系实际，然而当前的工会没有做到这一点，工会的思想政治工作十分片面和局限，内容经常变化，没有重点可言，导致职工在思想上出现迷茫，此外，工会在开展思想政治工作的时候不注意引进西方发达国家的先进经验。
三、做好工会工作的有效对策
（一）更新观念，树立两种意识
第一，树立责任意识。工会干部在实际工作中要发扬踏实的工作作风和求真务实的工作态度，坚持从实际出发的精神，主动深入了解真实情况和想法，有针对性的工作。第二，树立全局意识。随着工会工作的范围的不断扩大和工作重要性的增强，工会干部善于用全局的眼光去思考和处理新问题和新情况，时刻保持思想政治工作的鲜活性，增强工作的创造性和主动性。
（二）切实加强工会的独立性
尽快澄清工会会费的主要来源是由工会会员支付的客观事实。企业向工会拨缴的是企业税前支出，计入成本，而不是企业的利润。这笔钱的实质是劳动者工资中的社会组织费用，是劳动者支付给工会的。
（三）大力完善法规制度建设
只有健全和完善相关法律制度，才能使得工会的权利得到切实的保障，一旦企业侵害工会的利益，应该让法律和法规成为工会的维权利器，使得企业为自己的行为付出应有的代价，一旦企业违背《工会法》，要追究企业责任，根据情节的严重程度，对企业和相关责任人作出适当的惩罚，将《工会法》切实执行和实践起来。
（四）进一步丰富教育内容和方式
工会的思想政治工作本身并不是十分吸引人的工作，因此，在开展这项工作的时候，不能使用老套的说教和灌输式的方式，而是要丰富思想政治教育方式和形式。首先，要古为今用，古代的传统文化可以运用到当今时代的思想政治工作中。其次，洋为中用，西方国家的工会权利得到了很好地保证，他们的思想政治工作做的很好，因此我国的工会应该改变闭目塞听的观念，取其精华去其糟粕，吸收西方国家工会的长处，意识到自己的不足，不断地丰富工会的工作形式，引起工作人员的兴趣，满足企业的市场发展需求。
（五）强化维护职能，提高维权力度
新形势下，企业的职工的工作队伍和工作结构都发生了很大的变化，且职工的工作水平和对新鲜事物的接受能力都在向多元化发展，因此一旦企业对职工的工资待遇和政治待遇方面存在较大的差异，就会造成不同群体职工之间的利益纠葛，从而为企业造成巨大的经济损失。因此工会组织要想协调好职工之间的关系，就必须要善于听取职工的意见和建议，并定期开展职工代表大会。同时还要按照收入上公平兼顾、政治上平等对待原则及时处理好职工之间的利益冲突，才能切实的维护好职工之间的矛盾冲突。此外，企业还必须要加强对生产一线职工的重视，并及时了解他们的工作状况。此外还要将收入低、困难多的职工作为重点维权对象，才能从整体上提高工会组织的维权力度。
四、结语
综上所述，新时期做好工会工作，最重要的就是要开展思想政治工作，应该依托于各种形式的文化活动，寓教于乐，既要运用和借助于传统文化，同时要顺应时代发展趋势，开展多种多样的文体活动，激发员工的参与热情和积极性，使得各项企业工作得到有效的展开。
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