李祉萱
常州市第一人民医院 江苏省常州市 213000
摘要：文化虽然是一种无形之物，但其却可以将有形的事物表现出来。医院文化则是指在医院进行较长时间的医疗活动后，相关医护人员集体形成的意识聚合体。可以说医院文化是体现社会上人们对医院认知的主要形式。在医院文化中包含着医院所有的规章制度与标准，因此加强对医院文化的宣传，有利于医院建设稳定发展的同时，还可有效提高医院整体人文素质水平。
关键词：医院文化宣传；人文素质；关键作用
引言
医院文化是承载着整个医院医务人员思想政治工作建设的主要形式，同时还是推动医院整体人文素质的一种工具。为了实现院整体医务人员人文素质的提升，医院应对医院文化宣传工作进行不断的强化与改进，以此提高提高医院文化宣传力度，增强医院执行力，进一步提升各个医务人员的人文素质,为提高医院整体人文素质奠定良好的基础。
1、医院文化建设与人文素质之间的辩证关系
在医院的整个发胀过程中，医院文化是表现职工公国合生户或称重所形成的物质成果以及精神成果的主要集中方式，可以说医院文化是医院发展软实力，是被所有医院成员所共享的一种思维方式与行为习惯。医院文化的宣传工作主要包括对医院品牌战略实施、医德医风建设、人文素质建设等方面的宣传，该项工作不仅设计者医院发展的多个方面，还可有效推动医院构建整体人文素养体系，为推动医院发展起着十分关键的作用。在医院内部进行管理的过程中，医院文化宣传工作可以为管理工作创造出良好的组织气氛与环境，对调动医院各科工作人员的工作积极性具有较好的推动作用。另外，医院文化宣传工作可以为医务人员提供一定的指导，以此推动医务人员在医院发展过程中实现对自我价值的提升，并有效提高其人文素养，为实现医患和谐关系，提升医院整体人文素养奠定了良好的基础。除此之外，在医院优化自身外部环境的过程中，医院文化宣传工作的开展可以为医院提供一定的监控作用以及预警作用，文化宣传工作可以在一定程度上折射出医院发展机制情况以及医院整体人文素质水平，在医院发展过程中，医院文化宣传工作的开展不仅仅是用来提高医院正以人文素养的主要手段，还是推动医院发展的基本战略措施。在开展医院文化宣传的过程中，员工素质得到提升，在一定程度上增加了医院对各种病患的吸引力，有效提高了医院的经济效益，在无形之中为医院积累了一定的社会效益以及无形资产外，为宣传医院良好的公共形象还提供了有力的依据。在宣传医院文化的过程中，出来要做医院内部的宣传工作外，还要积极利用报纸、电视、多媒体等，突出医院特点，强化对外宣传工作，以此提高医院整体竞争力。
2、医院文化宣传对提升人文素质的关键作用
2.1提高医务人员的人文素质
在开展医院文化宣传工作的过程中，医院通过宣传医院的文化体系，可以有效提高医务人员的人文素养，还能将医院整体的人文素养转化为重要的医疗资源以及有形的医疗资本，为医院的整体运行与生产带来巨大的社会效益，有利于推动医院持久稳定的发展。在宣传医院文化的过程中，应积极推动医务人员参与医院文化的培训与熏陶工作，以此有效完善医务人员自身的人文知识以及人文精神。同时，医院文化宣传工作还可有效加强医务人员的医德医风，为正确处理医患关系奠定了良好的基础。在医院通过不断强化医院文化宣传工作的背景下，医院逐渐会拥有一支具有较高思想品质、医德医风以及业务进展的高中素质人才队伍，为推动医院可持续发展提供了有力的依据。
2.2增强医务人员的文化凝聚力
在医院内部开展文化宣传工作可以有效培养医务人员的思想道德品质以及相关法律意识，为增强医务人员亲和力、沟通能力以及决策管理能力奠定了良好的基础。当医务人员的综合能力得到全面的提升后，医务人员良好的从业心态以及良好的奉献精神将会不断推动医院整体建设步伐，进一步为患者以及医院的发展提供良好的服务。
2.3优化医院发展环境
为了增强医院持续发展的凝聚力，医院在进行医院文化宣传工作的过程中，应重视人本方面的宣传工作。通过帮助医务人员建设良好的职业道德以及医疗行风，有效提高医院整体凝聚力。在宣传过程中，医院应充分结合科学发展教育观，建设和谐医院，并在医务人员中开展以患者为中心的人本宣传工作。同时还可借助医院微信、院网院报等多种形式，集中宣传医院文化相关内容，从而在多个角度强化医院宣传工作中人本宣传工作的效力。另外，在开展人文外宣工作时，医院应充分利用报纸、电视等媒体，做好医院文化对外宣传工作，充分利用和谐医疗理念，全面优化医院文化发展环境。
2.4构建和谐医患关系
为了强化医院文化的基础宣传工作，首先要对医务人员进行有效的培训，通过强化医务人员的言行举止以及精神面貌等基础工作内容，来满足患者对医院的各种需求与要求。同时通过协调医学与社会发展的关系，有效推动医疗卫生事业健康的发展。在宣传医院文化的过程中，医院需要将医院精神、医院价值观、服务理念、办院宗旨、院史、院训、院徽、院歌等融入医院文化中，以此对医务人员进行相应的岗前培训工作，有效优化医务人员的医德、工作作风以及医患沟通能力。另外，在培训医务人员的过程中，职业礼仪应是最为基本的人文素养培训内容。为了确保医务人员全面接受医院文化，对医院群体意识产生共鸣，在培训的过程中，需要将人文素养的培养贯穿在每个细节之中，以此实现医务人员自觉服务于医院。
3、结束语
综上所诉，优化、加强医院文化宣传工作，不仅可以有效提升医院整体医务人员的任务素养外，还可充分推动医务人员参与各种医院文化建设活动，有效提高医院在每个医务人员心中的位置。可以说，医院文化宣传工作的开展，是促进医务人员以及医院整体共同进步共同发展的重要途径。
参考文献：
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