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摘要：近年来，我国单位财务会计工作改革取得了一定成就，但同时也存在着一定的问题，例如财务会计工作流程不规范、缺乏完善的会计管理制度，监督没有落到实处等等，还需要相关的财务会计工作人员在实践中探索，不断加强会计监督，建立完善的流程制度，保证单位财务会计工作的正常进行，促进单位更好地发展。
关键词：财务会计；风险问题；措施
1当前单位财务会计工作的风险问题
1.1尚未建立完善的财务会计管理制度
正所谓没有规矩不成方圆，对于单位的财务会计管理工作来说也是一样的，必须要建立完善的制度才能有效约束财务会计的不当行为。但当前各个单位的财务会计工作，却没有一个完善的管理制度，极大制约了各种单位财务会计工作的开展。单位的财务会计管理方式与其他普通企业管理方式不同，财务管理工作相对繁杂。由于缺乏完善健全的财务会计管理制度，单位对财务会计工作还无法实现有效监督，也无法实现更进一步的发展。其主要表现在以下几个方面。第一，很多单位的会计核算基础没有明确的规定，核算方式没有实现统一。第二，一些单位财务会计管理中对于固定资产的核算方式不全面，无法有效保证核算数据的准确性。由于制度的不健全，直接导致这些单位财务会计核算的效率大大降低，财务决策的实施寸步难行，单位固定资产的实际价值无法进行准确核算，财务会计工作难度大大增加，财务会计的价值得不到真正发挥。
1.2财务会计信息内容不完整，档案保存不完备
在进行财务会计核算工作时，数据信息的完整性十分重要，是进行会计核算的基础。而当前的各个单位财务会计工作人员在进行财务会计管理工作的过程中，所得到的财务数据信息往往是不完整的，数据反馈的方式也是五花八门，根本无法收集到有效信息。同时，大部分的财务会计工作人员都不够重视财务会计档案的保存，在工作当中没有做好相关会计档案的存储工作，会计档案出现归档不及时，使用不规范的行为，导致这些单位财务会计信息不完整，财务会计核算不规范，没有真正实现财务会计资源共享，财务会计管理效率难以得到有效提升。
1.3财务会计人员专业能力还需提升
单位的员工大都是通过公开考试和选拔进入企业和事业单位，有的会计工作人员甚至不是会计专业的，再加上很多经营性单位的财务会计工作都比较复杂，对于会计人员的专业能力要求也比较高，会计人员必须要有极强的专业能力以及适应能力，同时还要有耐心。但目前很多单位的财务会计人员的专业能力还不够强，在进行财务会计核算工作时，耐心不够，容易出现数据核算错误的情况，对于自身单位的整体了解程度不够，业务流程不熟悉，会计核算效率不高。
1.4缺乏明确的财务目标
财务人员在单位会计工作中应起到十分重要的作用，推动着单位财务工作的有效开展。但目前很多单位在开展财务会计工作时，还没有确立财务管理的目标，对于财务工作的开展没有进行详细的规划，财务会计工作的开展具有很强的随意性，管理发展思路不清晰，无法科学合理地指导单位财务会计工作的开展。
2加强单位财务会计风险管理的优化措施
2.1建立健全单位财务会计管理制度
财务会计制度的欠缺，阻碍了很多单位财务会计工作的开展。基于此，单位必须要重视财务管理工作，积极建立和完善财务管理制度，为单位财务会计工作的开展提供有效的制度保障。同时，要结合单位财务核算的具体情况，深入研究，建立一个全面包含单位财务会计工作，同时又符合单位实际情况的财务会计管理制度。
在制度制定完成后，要进行严格的监督，保证财务制度的有效实施，为单位的财务核算工作打下坚实的基础，让单位的财务会计核算工作走上规范化道路，从而确保会计核算工作合理有序地开展。同时，单位在制定完善财务会计管理制度时，不能过于空洞，要把制度落到实处，对于制度的表述要明确，不能含糊不清，高度重视权责划分。除此之外，单位还应当高度重视固定资产的会计核算方式，有效提高固定资产核算的准确性，在工作实际中不断进步，有效提高财务会计核算的质量。
2.2建立共享平台，重视财务会计档案管理
当前单位财务信息不完整，会计档案保存不规范的问题，单位可以通过搭建一个信息共享平台，建立财务部门与其他部门信息沟通的桥梁。通过信息平台有效地提高财务信息收集的速度，方便单位财务会计管理工作的开展，有效提高信息数据的真实性。同时，单位财务会计管理工作还需要高度重视财务会计档案保存，有效及时地解决档案资料不完整的问题，及时进行会计档案的归档工作。对于会计档案进行严格管理，对于会计档案的使用者进行限制，尽量不出借会计档案资料，必要时出借复印件，有效保证财务会计档案内容的完整性。
2.3提升财务会计工作人员的专业能力，实行绩效评估制度
随着社会的发展，市场竞争的不断加剧，单位的财务会计工作也有了新发展、新要求，对于财务从业人员专业能力的要求也随之提高，因为财务会计人员的专业素质能力，对于单位财务会计管理水平的提高有着决定性作用。然而，经过调查分析，部分单位的财务会计工作人员专业能力不足。因此，单位的领导层要想做好财务会计管理工作，首先应当提升单位会计从业人员的专业能力，加强素质水平建设，进而有效提高单位会计队伍的整体业务能力以及综合素质。其次，组织财务会计专业知识能力培训，有效提高财务会计工作人员的专业能力，鼓励员工利用工作之余学习会计专业知识，参加技能证书考试，充实自己，完善自己，以积极饱满的热情，开展财务会计工作。最后，单位的领导层还可以在财务部门推行绩效考核制度，定期进行制度考核，根据工作人员的财务工作情况，进行奖励，不断激励财务工作人员，提高单位财务工作人员的积极性与主动性，进而实现财务会计管理效率的提升。
2.4明确财务会计工作目标
要实现财务会计管理工作质量的有效提升，单位就需要分析当前自身财务管理工作的不足之处，根据实际情况以及发展目标，明确制定合理的财务管理实施计划，通过明确财务管理目标，更加有序地开展财务会计工作。而明确财务管理工作的目标，就需要财务管理工作人员对市场的发展情况进行全面了解，分析单位的发展方向以及财务管理转型的趋势，针对当前单位存在的问题，建立科学合理的发展目标，及时调整优化单位财务管理会计工作的战略部署。单位在制定相关财务会计管理目标时，要注意目标的可行性，通过分析单位相关数据信息，把握单位的整体发展情况，通过制定合理的目标，保证单位财务安全。因此，制定财务工作管理目标要符合单位长远发展要求，单位在开展财务工作时必须预先明确财务会计发展方向，制定可行的发展目标，确定切实可行的实施方案，落实财务会计目标所涉及的一切工作内容，提升单位财务会计工作整体质量，提高财务工作效率，实现可持续发展。
结语
综上所述，针对单位财务会计管理工作中存在的管理制度不完整，财务信息不全面，会计档案管理不规范，专业能力不足，缺乏明确目标等问题，还需要单位领导层引起高度重视，通过建立和完善财务会计管理制度，构建信息共享平台，规范会计档案管理，提高会计人员工专业能力，明确管理目标等措施，真正提高单位的财务管理水平。
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