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摘要：想要维持一个企业健康持续发展，需要内在因素和外在因素、精神因素和物质因素等共同协同方可实现，在诸多因素之中，企业党建对于提升企业核心竞争力的重要作用不断凸显，有助于推动企业管理和发展。因此，如何持续高校长久的推进和落实企业党建工作，是我国目前众多企业发展所面临的关键一环。
关键词：党建工作，企业管理，发展路径
一、引言
企业需要从主观方面和客观方面同时加强企业党建工作，不仅需要在日常工作中开展丰富多彩的党建活动，从发挥党建对企业的政治引领作用的角度出发，还应当认识到企业党建工作直接关系着企业的未来发展能力。任何企业在开展党建工作时，应当切实落实员工的思想建设工作，还应当通过党建工作支持和引导企业的建设与发展。当企业面临发展挑战与转型等困境时，企业领导者和党建工作人员应当充分挖掘党建工作对企业生产经营的推动和保障作用。基于上述内容，企业应当重视党建工作，重视党组织强大的号召力和引领力，合理优化企业管理制度，高效促进企业长久健康发展。
二、党建工作有利于企业思想建设工作
企业的党组织在企业发展长河中长期发挥着领导改革目标的作用，为企业发展积累了宝贵的经验。但企业的党建工作应当随着国内外形势的变化而不断调整创新。企业应当同步加强干部队伍、职工队伍以及人才队伍的建设，适应新的外部环境和企业任务的变化挑战。在企业发展和改革的道路上，在面临风险和挑战的双重压力下，企业党组织应当切实发挥引领作用，党员同志应当攻坚克难，发挥领头作用。企业抓好党建工作，做好全体员工的思想政治工作，是提升企业管理能力的制胜法宝，是保持党员职工先进性的重要基础，是协同群众为企业持久健康发展贡献力量的源泉，是增强企业号召力和凝聚力的重要保障。
三、党建工作对企业管理和发展的重要作用
党建工作是企业日常管理事务中的重要内容，有助于帮助员工树立正确的三观，激发员工爱岗敬业、创新热情，对企业保持长久活力起到不可忽视的重要作用。党建工作做到位了，企业内部各部门间的协调配合程度也会随之增强，生产经营效率也会随之提升。
党的基层组织建设是我国党建工作中的重要内容，以人为本是重点内容中的重点。可否调动员工的积极性直接关系着全体员工综合能力和业务能力建设成果。因此，应当加强员工的思想建设工作，尤其应当强化全体党员的管理，认真组织党内各项活动，发挥民主生活会和组织生活会的作用，通过历练和反思不断增强员工的综合素质，把广大干部员工的思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到企业长期发展目标中去，统一到企业各项工作部署上来，做到思想同心、目标同向、行动同步，让党建工作真正成为打造企业核心文化的强有力的阵地。
四、党建工作对企业管理和发展的优化途径
（一）有利于增强全体员工对企业使命的认同感
党员队伍是沟通党与群众的重要媒介，是贯彻落实党的各项方针政策的具体践行者，党员在企业各个领域发展着重要作用，带领着全部员工共同奋斗。引导广大干部员工立足于企业“压舱石”“顶梁柱”的作用,着眼于党和国家对企业的期待，强化荣誉感和使命感。
促进广大干部员工深入思考新形势下各级党组织要发挥什么样的作用，每个岗位要完成什么样的任务，每名员工要贡献什么样的力量，增强立足岗位想对策、出实招的行动自觉。同时，党员同志的引领作用可以进一步强化企业党建工作，更好的落实联系群众和服务群众。
党员的带头作用在企业不同的发展时期和不同环境中具有不同的体现，尤其应当发挥关键少数作用。从企业内部看，党员同志应当具备本行业特色的先进性，根据企业的经营任务、外部挑战等，夯实内功。一方面，党员必须遵守社会主义核心价值观，自身政治素质过硬。另一方面，党员同志应当带头奋斗，胜任自己所在的岗位，扎扎实实做好本职工作，带动全体员工成为推动企业改革发展的根本动力，团结队伍，让普通员工更加的信赖企业、认同企业文化，共同助力企业实现跨越式发展。
（二）有助于提升企业凝聚力
确保企业全体党员恪守党章、党的性质和宗旨，坚持用党的政策和理念凝聚广大员工，促使企业形成良好的企业风气。党建工作可以正确引导员工的情绪，消解负面压力甚至抵制情绪，整体提升企业的社会责任意识，有助于树立良好积极的企业形象，保持企业内部协调稳定。
（三）有利于推动企业合规运营
依法治国是我国的基本方略，依法治企则是每个企业长久发展的必要要求。党建工作与普法活动相辅相成，企业可以利用党员活动宣传栏积极推动普法工作，助力企业依法依规经营，有效维护自身合法权益，从而强化管理效果、提高企业效益的目标。
（四）有利于企业长久健康发展
党建工作是企业党支部的重要内容，做好党建工作，不仅有利于党的基本理论等的贯彻实施，还有助于发挥中国特色社会主义的政治优势、制度优势在企业管理中的重要作用。在企业日常管理中，应当通过强化思想淬炼，激发企业中的“关键少数”发扬斗争精神、强化担当作为、提升斗争能力的提升；对于普通党员和群众，通过党建工作中对形势报告的学习和研讨，有助于员工了解国家形势和大政方针，激励全体员工争做先锋队、争做主力军、争做国民经济稳增长的“稳定器”“压舱石”，为建设一流企业提供坚强思想保证、政治保证和制度保证。
企业党支部建设中还要树立人才意识，认识到人才是保障企业发展的力量源泉，因此应当重视企业干部选拔工作，选拔出政治过硬、专业过硬、思想品德过硬的人才。尤其应当加强干部的政治历练和实践锻炼，提高企业领导干部把握大势、把握全局的能力，为企业把好舵，护好航。
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