中铁十局一公司 山东省济南市 250001
摘要：安全生产对国有建筑施工企业生存发展至关重要，国有建筑施工企业安全生产管理要善于发挥党的思想政治工作优势。本文作者结合自身工作经验，全面阐释了思想政治工作对国有建筑施工企业安全生产的重要性，从四个方面列举了所在企业在安全生产管理中思想政治工作运用不足情况，并就如何充分运用好思想政治工作，促进安全生产管理提出了四点个人观点，对企业加强安全生产管理和思想政治工作具有一定借鉴意义。
关键词：思想政治；安全生产管理；运用
一、思想政治工作对国有建筑施工企业安全生产的重要性
安全生产重如泰山。国有建筑施工企业承建项目形式多种多样，面临的安全风险隐患多，安全生产压力大，安全工作不仅关系企业生存发展，甚至影响到党对企业的全面领导作用发挥。贯彻落实安全生产工作方针，必须充分发挥党的思想政治工作这一独特优势，始终把教育引导职工作为重要任务。做好安全生产中的职工思想政治工作，既是企业党群组织发挥保驾护航作用的重要方面，也是思想政治工作融入中心、服务于企业安全发展的切入点。通过扎实深入的思想政治工作，可以使广大职工充分认识安全生产的重要性必要性，始终坚持“安全第一”的思想，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，自觉摆正安全生产与施工进度、工程质量、项目效益之间的关系，增强抓好安全的主动性。通过行之有效的思想政治工作，可以使广大职工深刻感受到，安全生产不仅关系到企业的生存和发展，也关系到个人身心健康、前途命运和家庭幸福，甚至关系党和国家形象,增强抓好安全的自觉性。通过形式多样的思想政治工作，可以使广大职工把握和落实安全生产各项规章制度，切身体会到尽管安全生产压力大、影响安全生产的因素错综复杂，但只要我们始终高度重视安全、始终坚持按规范操作、始终做到按制度办事，就一定能够把事故苗头消灭在萌芽状态，增强抓好安全的坚定性。
二、国有建筑施工企业在安全生产中思想政治工作运用不足
回顾和反思我们工作，部分单位过去在抓安全生产中，没有充分运用好思想政治工作这一利器。一是对安全生产思想政治工作重视不够。没有充分认识到思想政治工作对抓好企业安全生产的重要性，看不到先有安全思想后有安全行为，对安全生产思想政治工作不研究、不开展、不落实。二是安全生产思想政治工作实效性不强。部分单位职工安全生产思想教育组织不及时，形式应付，对上级制订出台的有关安全生产规章制度，没有组织职工进行系统、全面的学习，给予具体的辅导讲解，帮助职工内化于心、固化于制、外化于行；在职工培训上满足于持证上岗、应付业主要求和监理监管，忽视队伍素质提升和能力增强。三是思想政治工作的针对性不强。主要表现在现场思想政治工作千篇一律、千人一面，不能根据生产任务的不同、施工工序的变化及时做好有的放矢的宣传思想工作；不能从职工的岗位、年龄、思想实际出发，及时做好相应的教育引导工作。四是思想政治工作的投入不足。部分单位把安全标语、宣传牌、警示牌和安全培训教育作为一种负担，该花的钱舍不得花，该投入的不想投入；部分党组织书记将工作精力投入到地方事宜、对外协调等行政工作，对如何做好安全生产中的宣传教育工作缺乏深入的思考，满足于该学习的宣读了、该强调的说过了，影响了思想政治工作的实际效果，一旦出了问题便追悔莫及。
三、如何充分用好思想政治工作促进企业安全生产
一是必须统一思想，充分认识职工思想政治工作对安全生产的重要性。要教育广大干部充分认识思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是安全生产管理不可或缺和不可代替的重要手段，切实在安全生产中充分运用思想政治工作，引导干部职工牢固树立安全发展理念，认真落实企业安全生产规章制度和管理要求，扎实学好用好安全生产知识，全面结合工作需要，提升安全生产管理和安全风险防控的各项技能，厚植企业安全生产的思想根基和群众基础。
二是必须务实求效，切实把安全生产中的职工思想政治工作做深做细做扎实。同其他经济管理工作一样，安全生产中的思想政治工作来不得半点虚假，必须实实在在、扎扎实实，任何“偷工减料”或“短斤少两”都必将自食其果。一方面，要切实将安全生产宣传教育落实到施工一线班组和职工当中，把上级的要求、规定、精神与现场生产、职工思想实际紧密结合起来，切实做到安全教育入脑入心，见到成效。另一方面，要把安全生产宣传教育融入到项目施工全过程、渗透到安全管理的每个环节，根据生产管理发展变化，找准安全宣传教育切入点，做到哪里有需要，哪里就有安全宣传教育。与此同时，针对上级安全生产部署或开展的主题活动等，要充分结合实际情况，抓好形势任务宣贯、计划任务分解、具体措施制定和责任落实，使思想政治工作真正成为安全生产的助推器。
三是必须勇于开拓，积极探索创新职工安全宣传教育的有效形式。思想政治工作是一门学问，也是一门艺术。做好新形势下的安全宣传教育工作，必须与时俱进，坚持继承与创新相结合。一方面，要坚持发扬过去多年探索积累，在实践中证明行之有效的方式方法，特别要坚持好安全例会、安委会、职工日常安全知识学习培训、班前安全讲话、党员“双无”、群安员和青监岗等传统工作机制和活动。另一方面，必须在实践中加强和探索，努力增强宣传教育的实效性。如针对职工队伍文化素质不断提高，接受能力强，以及企业生产任务繁重、集中学习困难的实际，要主动结合职工实际，探索组织更多互动式、开放式和研讨式学习教育活动，如围绕安全生产中亟待解决的各种课题，通过组织线上学习考核、座谈研讨、有奖竞答、技能比武等活动，促进职工自我教育、加强交流和取长补短；特别随着网络和信息化技术的飞速发展，要更多利用网络平台、渠道和资源开展安全宣传教育，用好门户网站、专业平台和微博、微信、抖音、幻灯、视频短片、动漫等职工喜闻乐见形式开展工作，不断提升安全宣传教育的吸引力。
四是必须突出重点，切实抓好宣传教育与安全生产管理工作的有机结合。思想政治工作的不可替代作用，只有渗透到安全生产管理之中，紧紧围绕安全生产中的关键环节来进行才能充分体现出来。一是在工程项目进点、项目部制订和形成安全措施制度方面，通过广泛深入的思想政治工作，教育和引导参战职工充分认识面临的安全生产形势，围绕安全生产中的重点难点，群策群力、集思广益，使参战职工不仅是安全措施制度的执行者，而且成为安全措施制度制订的参与者，增强职工落实安全措施制度的自主性。二是在工程项目全面开工、安全措施制度落实方面，通过形势任务宣传和正反典型教育，时刻为职工鼓足士气、敲响警钟；通过定期组织开展危险源辨识和合理化建议活动，不断增强职工的危机意识和自控、互控、他控能力；通过组织学习上级的有关会议、文件精神和有关技术规范、安全生产规定及办法等，使职工不仅明白应该怎么做、不应该怎么做，而且知道违反制度规定会带来怎样的后果、承担怎样的责任，以增强规章制度的执行力，严防违规行为的发生。三是在安全生产考核奖罚方面，通过扎实有效的思想政治工作，激发考核者善于发现问题、敢于提出问题、勇于纠正问题；引导被考核者正确对待考核及考核中发现的问题，真正使考核的过程成为完善提高、筑牢安全防线的过程。同时，对考核获奖的单位或个人要及时给予必要的提醒警示，防止其麻痹大意、出现拐点；对考核中受到处罚的，及时进行必要的鞭策鼓励，帮助其知耻而后勇，从中汲取教训、后来居上。