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摘要：基层党支部是贯彻党的路线方针政策和落实各项工作任务的主阵地。基层党建工作开展的如何，直接关系到一个地区、一个部门改革发展和稳定的大局。因此，基层党组织可通过建强队伍、活化载体、改进措施、完善制度，使党支部建设工作得到新加强，党员干部队伍素质有新提高，为经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。
关键词：基层；党建工作；思考；建议
1基层党支部党建中存在的问题
1.1基层党支部干部无法真正落实政策
在基层工作干部的工作过程中，往往存在工作内容随意的问题。一是在酝酿和传达党的新政策的过程中，往往无法真正实施民主集中制度，而是采取个别领导,无法真正的体现民意。二是组织纪律比较松散，在工作过程中无法真正有效实施奖惩制度，导致基层纪律松散。三是工作效率不高，尤其是基层干部的工作热情不高。对于上层的突击抽查也只存在于突击式应付的情况。在抽查的过程中实施应付管理，等抽查过后就恢复原样，这不仅仅不利于党的政策落实到基层的群众，更是降低了我国政策的实施效率，降低了工作效率和工作热情，无法更好的为广大人民谋福利，谋增长。
1.2对党的新政策思想没有良好的适应能力
在高度信息化的今天，我们党的思想也是在进行不断的改良和变化的。对于基层干部而言，信息相对闭塞，信息的接收能力低下，同时存在思想僵化、一成不变的问题，党的新政策内容出台，往往不能很快有效的适应，而是遵循着老一套的思想观点，这不利于政策的落实，对于基层干部本身的发展也是受限制的，如果不改进基层干部思想僵化的问题，那么他们如何带领人民群众享受到党的新政策所带来的新的福利和对生活的改变。除去客观因素，基层干部无法适应党的新的政治思想，已经成为急需解决的问题之一。
1.3基层干部工作重心不突出
在政策的实施过程中，实行有效分工是十分重要的。可在我国基层的政策推行过程中，往往存在基层组织工作内容分工不明确的问题，导致了基层干部工作效率低。对于政策的有效实施也是存在沟通有障碍的问题。这不是一个党支部存在的问题，而是基层党支部党建过程中普遍存在的重要问题，如果不能有效的提出基层干部的工作重心，合理安排工作内容，拉高工作效率，基层的党支部建设过程中就永远存在阻碍，无法高效的传达党的指导思想和核心价值观，使广大人民群众受利。
2提升基层党建工作的思考和建议
2.1以思想建设为根本，强化理想信念，增强党组织号召力
通过深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，全面树立新时代的新思想，提升看齐意识，切实做到“思想优”。具体措施：每月定期召开支委会，部署当月思想政治学习重点内容，支部委员督促分管党小组（部门）要定期召开党小组会议，学习当前时事政治及传达上级文件精神；利用党员大会及主题党日活动时间，开展集中教育，召开民主生活会，开展批评与自我批评等；做好谈心交心工作，支部领导要掌握全体党员思想状况，并进行分析，有针对性地开展谈心交心活动。
2.2加强基层党组织领导班子建设
基层党支部领导班子建设是党建工作的最基本环节，领导班子工作搞好了，基层党建工作和单位文化管理就会生机勃勃。根据基层党支部的现状和改革的要求，要做好以下四项工作：第一，重点选好党支部书记。要以德选人，以才选人，以工作精神选人，把有创新意识、和谐理念、善于团结群众及有一定工作业绩的优秀人才放到支部书记位置上。第二，合理调整和改善支部班子结构。真正使热爱党的工作、善于依靠群众、严于律己、具有一定才干的党员担任支部班子成员。第三，抓好支部班子成员的培训。提高他们的综合素质，健全工作制度，改进工作作风，加强基层党支部委员把握全局、协调利益、依法办事的能力。第四，是抓好支部班子民主政治建设，使班子内部形成一个团结协作、畅所欲言、相互监督、互相促进、人人发挥才干的和谐的良好氛围，形成支部书记的工作核心和班子集体的整体合力。
2.3加强目标管理，激发党支部工作动力
没有激励就没有创新，没有奖惩就没有工作动力。首先，以党章党规为行动指南，制定和完善党建一系列制度办法，严格执行以“三会一课”及党员学习教育、党内组织生活及民主评议党员工作、党员日常监督管理、党员谈心谈话为内容的“四项基础工作”。强化制度执行意识，切实形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范权力运行的长效机制，不断提高党内政治生活的严肃性、规范性和纪律性，切实做到“执纪严”。其次，将党建相关考核内容列入单位综合目标管理，真正使党建工作与单位业务发展同向、同心、同步、同责。另外，可采取年度工作述职述廉来监督支部委员工作，提高支部委员对党支部工作的态度，自觉主动地开展党建工作。
2.4把基层党建的建设和企业中心工作相结合
在党中央的会议报告中，明确的提出了新时代下党建建设的新要求，指明了我们基层党建工作的方向。在新的形势和考验下，基层党组织的建设要跟其他的重点工作相结合，合理的运用各种资源，优势互补，抓好党的建设和企业的中心任务相结合，让基层党组织的凝聚力不断提升。首先是组织的融合。支部书记和部门行政职位交叉任职，但是，副职必须由支委成员来担任，党建工作和企业的中心工作方向要保持一致，只有这样在工作中才能合得来。然后是文化的融合。企业职工的岗位、家乡、文化水平和价值观念各不相同，在党建工作中，文化建设一直是重点内容，用先进的文化观念来对辖区文化进行引导和整合，让群众更加充满文化自信，深刻的认识到文化融合的作用，对文化的融合要充满信心。最后是从各方面促进服务的融合。党员之间可以通过开展竞赛的方式，来为企业的经营献策，通过比赛的方式激发党员的岗位价值观。总而言之，把基层党组织的建设工作和企业的中心工作结合起来，有利于党加强对国有企业的领导，同时也给国有企业的改革指明了方向。
2.5加强服务，创造和谐环境
党支部作为单位的政治领导核心，工作中要本着以人为本，以创建公正、和谐的工作环境和生活环境为基础目标，团结各方力量，增强单位整体凝聚力。首先，开展单位制度化建设，要建立各项规章制度，为单位公平科学管理提供制度保证。其次，要建立完善的单位各类组织体系，例如工会、团支部、妇职会等，并加强对各类组织的领导和指导；依照各类组织体系，可成立相关队伍，如志愿者服务队、党员先锋岗等，并开展相应公益性活动，为社会奉献爱心，提高单位知名度。最后，党支部还要围绕党员职工的需求，联合工会、妇职会和团支部等组织开展登山、健走、篮球等职工喜欢的文体活动，为职工提供一个放松身心的活动平台，切实增强党组织的吸引力和凝聚力。
2.6提高党员的业务素质水平
要加强基层党支部的工作效率，必须立足于党员的业务素质的提高。提高党员的工作效率，就是提高整个团队的工作效率；从基层的思想抓起，整个团队的思想意识就会得到提升和改善。只有积极派遣基层干部和党员外出进行学习，深刻了解党的新的方针政策的变化以及背后含义，才能更有效地传达给广大基层群众。作为党员，也必须时刻保持思想的先进性，改变思想固步自封的状态，向书本学、向实践学，不断提高业务水平，扎实提升更好地为人民大众服务的本领。
3结语
基层党支部党建工作是基层单位工作的重中之重，首要政治任务；加强党建工作的目标在于凝聚人心，服务大局，助推业务工作全面发展，最终形成党建与业务工作相互融合、共同推进的良好格局。总之，改变基层党支部的现状并不是一朝一夕就可以完成的，我们应该利用好现有的工具和政策，强化基层干部学习，强化表率作用，做好人民群众的领头羊，这样才能更好的为人民服务，切实实际的为人民及企业解决问题。
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