张雨薇
中国石油运输有限公司供应处 新疆乌鲁木齐 830014
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、社会责任和政治责任，党建工作就是在企业中形成具有社会担当及政治意识的主要手段和方法；而企业在发展中，需要将已有的科学技术转变为生产力，以增强企业经济活力，其核心动力则是员工自身的创造性和员工之间所形成的意识形态，即企业文化。因此，在新常态下，为保证企业在平稳、高效的转变经济发展方式的过程中具有坚实的“上层建筑”，党建工作和企业文化的相互融合就愈发的凸显重要性。
关键词：国有环保企业；新常态；党建；企业文化；融合策略
引言
党建工作是企业一切工作的灵魂和政治保障，对企业文化建设有极其重要的指导和保障作用。以党建引领新时期企业文化建设，不断融合企业文化建设创新发展，是我们面临的重大课题。基于此，现就企业党建和企业文化建设的融合进行简要探索。
1新时代国企党建与企业文化融合的重要意义
1.1企业发展的新动力
创建和发展我国市场经济体制，在管理企业文化和党的需求方面发挥了重要的支持作用。在此基础上，我们可以通过将二者结合起来来促进公司的健康。在实践中，这种新的支持动力有两个主要方面:第一，大力支持员工的思想管理。在市场经济的背景下，国内企业员工的思维方式也在发生变化。当今企业员工的主流思维方式是追求短期利益和经济利益，缺乏意识形态信念等。党的职能职能活动融入思想管理领域的企业文化，可以激励企业发展，有力地支持员工的思想意识。二、增强企业管理的动力。为了进一步提高管理者管理国有企业的意识，必须充分利用党的优质功能。因此，在具体职业中，党的官员应当把党的建设与企业文化联系起来，从而改善党的需求文化，从而提高管理层的认识，最终动员企业发展的重要领导人。
1.2提高国企在社会主义市场经济体制下的竞争力
当前我国坚持社会主义市场经济为主，国家的宏观调控为辅，市场自由性较大。换言之，新阶段我国的社会主义市场经济开放程度较广阔，而其参与者也呈现出了多样化特点。在该背景下，国企面临着激烈的竞争，因此必须要不断地提升自身的竞争力。针对此，加大党建工作和企业文化的有机融合力度，可以很大程度地促进国企市场竞争力的提升。现阶段，我国大部分企业都对自身的内在文化投入了深层重视，且基于时代文化多元化发展的条件，企业在研究和生产产品时，不仅只注重其质量和实用性，还加大了对于产品理念及文化理念的重视程度。故而，若企业文化能在企业内部得到充分体现，则企业文化的价值性将可进一步加持到产品上，以更好地达到企业产品竞争的新颖化、优势化。
2新时代国企党建和企业文化建设融合发展的策略
2.1 落实党建工作责任制，建强党务工作队伍
（1）通过建立健全党委统一领导下的“一层抓一层、层层抓落实”的党建工作运行机制，明确党委领导班子内的第一责任人及分管责任人，落实基层党建的具体责任人，完善监督考核，把考核工作作为推进党建工作的重要手段。（2）党务工作者是推进党建和企业文化建设的中坚力量，在对党务工作者培养时，以能力建设为重点，通过集中培训、结对帮带等多条途径，着力加强基层党务工作者队伍建设。并对党务工作绩效管理，将党建工作成效与推优评优、绩效考核等直接挂钩，提升公司党务工作者整体能力水平。
2.2以党建为核心打造特色企业文化
以党的功能建设特色企业文化。.发挥企业各方工作的政治力量，为企业创造具有特色方向的发展途径。首先要彻底研究习近平新时代的十九大精神理念和党的功能，提高党的干部意识，组织定期党的功能培训。二、企业党的思想在企业的基础上传播，提高员工的积极性，建立特殊的文化企业。第三，要尊重党的功能在部门文化建设中的作用。为了充分发挥党组织聚集在塔中发挥领导作用的潜力，本组织组织举办了“弘扬雷电精神，竞争合格的党务官员”、党务会议、道德讲座、评价“服务明星”、以可见、灵敏和学习到的榜样培训工作人员、创造共同、积极和雄心勃勃的工作环境以及创造“高尚”的企业文化等活动。企业文化定义了企业的行为和价值观，而党的职能活动则有助于员工发展正确的工作方式、职业观念和良好的声誉。
2.3 完善政治工作保障制度
对于实际工作的开展来说，制度的完善是重要保障之一。因此，国企在完善党建工作的制度方面，可具体采用以下几个措施：（1）对实际工作的开展投入更深层次的重视，且相关领导应以身作则，从自身出发来改善员工思想，从而使员工能更全面深入地了解二者的融合。（2）在考虑企业实际情况的基础上，进一步完善政工部门的用工制度，以保证政工干部综合素质水平，使其同时具有丰富的文化知识和工作经验。（3）建立和完善的奖惩机制。对于在实际工作中表现良好的工作人员，要及时给予奖励，从而通过该方式来提高工作人员的积极性和参与性；对于工作效果不理想的工作人员，也要进行适当的惩罚，并以该形式来达到对工作人员的题型作用，进而一定程度地督促其工作积极性。
2.4改进传统党建工作理念和方法
在新的社会发展中，传统的党建模式需要更新和完善，明确党建需求在商业银行发展中的重要作用。第一，加大努力，改进和创新党的工作方法，增强党的组织凝聚力和战斗力，根据各自的事实改进党的工作方法，监督党的工作，确保党的官员在党的职能和党的组织框架内严格按照有关规则开展活动。第二，工会和雇员等部门在为党建立工作结构、打破传统工作模式、加强宣传新的党的职能、为工作人员创造工作内容、采取各种专题做法、追求优先事项、有效行使基地组织的战斗堡垒及其为党领导人开创的先河等方面的广泛作用应得到充分利用。
2.5强化创新能力培养，顺应市场竞争要求
面对如火如荼的网络金融发展，金融创新呈现“井喷式”发展，金融竞争的多元化格局已经形成，第三方支付平台的方便、快捷，提升了客户对银行服务的更多要求。农商银行应超前一步、站高一台阶看问题，要有敢于创新突破的改革精神，积极依托省联社开发的产品、业务、服务规范，在理解、消化、吸收的基础上，创造优于同业、同行的经营方法、管理手段和营销路径，立足每天都有进步，充分发挥自身资源，稳妥推进“合规银行、智慧银行、主力军银行”建设。
结束语
目前来看，国有企业在我国的经济发展中占有主导地位，也是中国特色社会主义的重要政治基础，其发展推动了我国经济的整体发展。在当前的国有企业发展中，把党建工作与企业文化进行有机结合，这种新的经营模式已经得到了广泛运用。在工作实践中，要从多个方面、多个角度出发，创建完善的企业党建工作体系，搞好基层党组织建设工作，进一步增强国有企业的党建活力，真正地实现社会主义核心价值观。
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