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深化劳模工匠创新工作室创建工作探析

发表时间：2020/12/28 来源：《基层建设》2020年第24期作者：谷伟

[导读] 摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视劳模先进的地位和作用，对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，尊重劳模地位，充分发挥劳模的示范引领作用提供了明确的要求。

        黑龙江省建三江管理局黑龙江省佳木斯市富锦市 156300
        摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视劳模先进的地位和作用，对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，尊重劳模地位，充分发挥劳模的示范引领作用提供了明确的要求。全国总工会认真贯彻落实中央精神，在全面部署各级工会组织做好劳模各项工作中，大力开展劳模工匠创新工作室的创建活动。
        关键词：劳模精神；劳动精神；工匠精神
        引言
        中共中央、国务院联合印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。那么，企业怎样把这三种精神融入到具体工作中是值得思考和探索的问题。抚顺石化工建公司从企业实际出发，认为通过提升员工职业素养、发挥劳模引领效应，创建劳模工作室打造工匠文化，具体做法如下。
        1劳模的时代意蕴
        劳动模范的选树起源于革命战争年代，发展于新中国成立后，完善于改革开放时期，在新时代得到进一步的发展和提升。劳动模范是时代的产物，也是时代的引领者。劳动模范为党和国家的事业发展作出了突出贡献。2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时发表重要讲话指出，在我们党团结带领人民进行革命、建设、改革各个历史时期，劳动模范始终是我国工人阶级中一个闪光的群体，享有崇高声誉，备受人民尊敬。习近平总书记多次与劳动模范座谈，包括这次与中国宝武马钢集团劳动模范交流，体现了习近平总书记对劳动模范的高度重视。而习近平总书记多次强调的劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现的就是劳动模范的时代价值。
        2搭建工作平台，发挥劳模榜样作用
        坚持发挥劳模工匠的带头示范作用，打造弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的示范平台。劳模工匠创新工作室的领衔人物，是劳模工匠创新工作室的核心与灵魂。劳模先进人物要发挥感召力和影响力，起到示范带动作用，以坚持不懈地践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，在工作中执着坚定、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新，带领创新工作室团队成员和广大职工，在各自的专业领域广泛开展创新活动，致力于在生产经营一线研究新情况、解决新问题，把理论知识转化为工艺革新，不断推出创新成果，不断提高自身素质，不断汇聚广大职工的智慧和力量、不断带动广大职工群众创优争先。针对劳模和工匠人才实践经验丰富，理论素养不够深厚的特点，要强化领衔人物的学习培训，为劳模和工匠人才提升素质创造条件，搭建平台，帮助他们扩宽创新思维、提高创新能力。各级工会组织要进一步完善创建目标、标准和管理办法，营造创建条件，激励和支持劳模工匠创新工作室在企业发展中作贡献，在示范引领上树标杆，在创新实践中争一流，使成为承载和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，让劳模精神和工匠精神转化为现实生产力，成为推动经济社会持续健康发展的特定精神力量。
        3争先创优，加强劳模工匠宣传引领
        大力弘扬劳模精神、工匠精神，打造新时期高素质职工队伍，以创新、创先、创优为着力点，广泛开展争先创优建功立业活动。盐城市园林绿化管理处工会坚持“一个劳模工匠就是一面旗帜”的工作思路，加强劳模工匠的宣传引领，注重舆论导向，处理好对内宣传和对外宣传的关系，真正把二者有机结合起来，使劳模工匠“墙里墙外一样红”。一方面，充分发挥劳模工匠的示范带动作用，在单位内部组织召开座谈会、报告会，用职工身边劳模工匠的真实事迹和在实际工作中的具体做法，引导职工自觉向劳模工匠看齐，干一行、爱一行、精一行，激励广大职工践行使命、拼搏奉献；做到用事实说话、用劳模工匠的言行说话，使职工群众在潜移默化中受到教育，激发出职工爱岗敬业的热情和“比学赶帮超”的积极性、主动性，从而崇尚先进、学习先进、争当先进。另一方面，充分依靠新闻媒体的宣传优势对外进行报道，大力宣传先进人物身上显现出的高尚品质和精神，推广劳模工匠的经验和做法，使广大干部职工在劳模精神、工匠精神的鼓舞下，立足岗位扎实工作。

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坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，运用职工喜闻乐见的形式大力宣传劳模工匠精神和先进事迹，以主题宣传教育活动为载体，组织开展好劳模工匠演讲会、分享会等活动，宣扬劳模工匠爱岗敬业、默默工作的奉献精神，增强劳模工匠的荣誉感、自豪感和影响力。积极推荐盐城市园林绿化管理处市劳模代表孙亚林参加盐城市住房和城乡建设系统“弘扬劳模精神，做新时代的住建人”主题活动分享会，唱响新时代劳动者之歌。分享会上，6位劳模和1位先进集体代表结合各自工作岗位和成长经历，就继承和发扬劳模精神，坚守信念、追求梦想，立足岗位、发挥才干，推动全市住房城乡建设事业持续健康发展，畅谈了体会和感受，为全市住房和城乡建设系统广大干部职工树立了标杆和榜样。
        4培育打造钢铁队伍，提升保障能力
        作为服务型企业，适应市场竞争，不断提升服务质置，党建工作必须凝心聚力，激发从业者吃苦耐劳的精神和团结协作的能力。会议中心以劳模支部为基础平台，通过多年的培育，建立了一支以该支部党员为主要力量的钢铁队伍，党员们作风严谨，不惧艰险，勇于担当，在应对各项突击任务中带头冲锋。2018年初，在会议中心承担省两会服务保障任务期间，连遇两场强降雪恶劣天气，党员同志们自发组织扫雪，高效保障了会务交通；主动排査，消除隐患，又第一时间清理了广场大棚积雪，消除了坍塌隐患。用实际行动诠释工匠劳模精神钢铁队伍”的事例还有很多。比如，2018年还完成了洗衣房水洗机拆除安装、夏季台风损坏抢修、主楼客房强弱消防整改等任务。这些工程原本都可以通过外包方式完成，但预算较髙，会增加不少企业运营成本。党员干部不讲条件，克服困难，最低成本、最髙效率，圆满完成了任务。扬子片区厨房改造施工，时值盛夏，支部的同志们又冒着40多度高温搭建临时厨房，为节约成本，精打细算，工程竣工后现场没有遗留下一块完整板材，做到了物尽其用。
        5坚持互通互联共享，打造劳模工匠创新工作室联盟的交流平台
        铁路运输生产、装备制造、建筑施工等各专业系统在生产实践中面临着许多共性的问题。在传统习惯方式下，各专业系统、各基层单位难以互通信息，都是关起门来各自为阵、分别研究，研究思路、方式路径各异，成果小而分散，难以形成规模效应、行业效应。要充分借鉴国内一些地区和行业建立创新工作室联盟的先进经验做法，特别是考察借鉴长三角地区劳模工匠创新工作室联盟机制的实践，探索建立铁路各专业系统的劳模工匠创新工作室联盟机制，打破地域、组织、技术的界限，把“互联网＋”新思维运用于创新实践中，建立线上＋线下工作机制。线上通过网络技术论坛、即时通信工作群组、视频会议等方式进行日常无障碍沟通，开展创新技术交流，定期公布研究课题、解决思路和进度程度。线下通过组织劳模工匠人才座谈会、互访、技术交流现场会等方式实现交流，实现研发和生产优势资源的互补互通，形成创新群体效应。进一步激发职工创新创造活力，从纵向上跨越研发、生产各环节，从横向上实现成果、品牌的联合，实现资源共享、能力协同、技术共享、成果共享，积极推广技术创新理论和方法，发挥创新成果的最大经济、社会效益。
        6结束语
        榜样的力量是无穷的。不忘初心，方得始终；牢记使命，砥砺前行。工会组织要大力弘扬劳模精神、工匠精神，始终站稳劳动者立场，切实维护职工权益，带领职工爱岗敬业、勤勉工作，以实干书写人生，用奋斗镌刻荣光，争做新时代的奋斗者、建设者，让劳模精神、工匠精神成为新时代劳动者的精神坐标、永不过时的时代风尚。
        参考文献：
        [1]谭梅，卢晓东，赵励宁，李桂君.新时期弘扬劳模精神的路径探析[J].吉林工程技术师范学院学报，2019，35（12）：1-3.
        [2]乔东.劳模精神、劳动精神和工匠精神探析[J].中国劳动关系学院学报，2019，33（05）：35-42.
        [3]关云鹏，宋华，郝俊峰，曹文清，薛丹.弘扬工匠精神和劳模精神打造地调院人才高地[J].办公室业务，2019（18）：45-46.
        [4]孔冰.弘扬劳模工匠精神推动企业本质提升[J].河南电力，2019（08）：61-63.
        [5]张建波.新时代企业劳模工匠队伍建设的实践与思考[J].工友，2019（07）：40-41.