郭素菊
四川路桥华东建设有限责任公司 四川 成都 610000
摘要：近年来，随着我国经济社会的快速发展，人民生活水平和质量不断提高，这就要求水利企业有关部门加强自身能力建设，确保水利行业发展安全可靠，以满足人们美好生活的需要。经过多年的发展和经验总结，水利行业基本建立了一系列完善的管理体系，取得了良好的管理效果。在新的市场形势下，水利企业要完成时代赋予的重要任务，突出责任企业形象，在市场竞争中立于不败之地，就必须加强软实力建设，发展企业文化，推进政工工作宣传中，不断提高职工的政治、思想、文化素质，提高企业向心凝聚力，从而获得较好的经济效益和社会效益。
关键词：企业；政工宣传工作；问题；有效策略
引言：企业的思想政治工作，不仅对企业的发展起到了指导作用，还对企业的员工起到了鼓舞的作用。加强企业的政工宣传工作，不仅可以加强企业的管理，还可以提高员工的安全意识，促进企业实现安全生产。在未来的发展中，企业的竞争必将越来越激烈，企业的政工宣传工作将会在企业内部形成安全文化，促进企业健康、稳定的发展。
一、企业开展政工宣传工作的重要性
政工宣传工作作为企业管理的重要组成部分，对企业的未来发展起到了至关重要的作用。对于企业的员工来说，政工宣传能够凝聚企业员工的人心，丰富企业员工的精神文化生活，促进企业员工工作的积极性，提高员工的政治站位，促进员工团结协作，共同为企业的未来发展做出奋斗;对于企业的未来发展来说，不仅要关注企业的经济效益，更要关注员工的心理状态，生活状态，以更加人性化的方式，关注员工的发展，开展政工宣传，能够极大的提升企业的精神文化生活的内涵，统一员工的目标，丰富政工宣传工作的主要内容，提升企业的阳光形象，积聚市场竞争力，为企業的未来发展积蓄力量。因此，在企业内开展政工宣传工作势在必行。
二、企业开展政工宣传工作中的问题
1、政工宣传工作意识淡薄
就目前情况看，很多企业的政工宣传工作并未在企业的发展中发挥重要的作用。就管理者而言，大多的企业管理者将业务和经营作为工作重心，忽视了政工宣传工作的重要性，就企业的长远发展而言，这是极其不利的。这也从客观上抑制了政工宣传人员的综合素质能力的提升和施展。就员工而言，由于缺乏政工宣传的主体意识，无法从政工宣传活动中获取到自己需要的信息。另外，企业各部门间的员工缺乏沟通和交流，这些因素最终导致政工宣传工作流于形式。这是新时期企业政工工作面临的最大的困境。
2、宣传人员缺乏专业性
企业内部的政工宣传工作人员对于工作缺乏上进心和责任心，专业素质不高，缺乏创新意识。加之较多企业的政工宣传工作的人员年龄偏大，认为政工宣传工作没有必要性，对其的工作态度敷衍，也造成了企业内部的政工宣传工作的弱化，不利于企业的团结。企业的内部要想得到长久的发展，就必须将企业的政工宣传工作人员的综合素质纳入考量范围之内，以免因为缺乏专业化的素质而促使企业的综合实力变弱。
3、制度保障不足
政工管理作为企业管理中的重要部分，应该对企业的所有部门进行管理。但许多企业因为没有政工管理工作方面的制度，使得政工管理工作者对工作不重视，导致各部门之间缺乏有效的互动和沟通，让企业的发展受到很大限制，跟不上市场经济发展的步伐。从现状看，企业的思想政治工作在企业的地位较低，企业在对组织结构进行调整的时候，往往把不直接产生经济效益的政工部门作为重点精简对象。工作岗位的不稳定，导致参加思想政治工作的人员越来越少。
4、工作方法创新不足
企业政工管理的创新性对企业的发展有着非常大的影响。如在网络时代的今天，信息的更新速度非常快，网络已经改变了多数人阅读的习惯。而企业没能很好地利用网络平台，仍停留在以发表党报，学习文件等为主的宣传模式来开展工作，导致上令不达的现象时有发生。
此外，政工人员到企业基层进行实际调查的时间和次数较少，与职工群众之间缺少沟通，不了解职工真实的想法，企业的思想政治工作没有针对性，工作效率低下。
三、企业开展政工宣传工作的有效策略
1、提升宣传工作的先进认识和理念
提升企业政工宣传工作的先进认识和理念，是促进企业政工宣传工作有效开展的前提。企业要从战略高度的角度来重视政工宣传工作，增加员工整体的政工宣传工作的意识，不断地改进和创新。尊重员工的主体地位，从企业员工的实际情况出发，了解企业员工存在的实际生活问题，心理状态问题，根据员工的生活实际开展政工的宣传工作的内容。引进现代化的工作理念，加大政工工作的宣传，为员工实现知识的普及，传达最新的精神和事迹，让员工在先进认识和理念的影响下，树立自身的信念，积极的开展工作，实现企业的长久发展。
2、强化政工宣传队伍建设
企业政工宣传工作的有效开展，必须依赖于高素质的专业人才。企业人力资源在广纳人才的同时，对现有政工宣传队伍的建设，并实施对相应人员的专业培训显得尤为必要。企业应针对现有政工人员的实际情况进行相应的专业培训。其一，对于刚进入政工宣传队伍的工作人员，企业应通过培训使其了解政工宣传的主要工作内容，并帮助其快速适应企业的环境；其二，对于管理人员进行政工工作宣传理念的培训，使其能够在政工宣传工作中发挥其带头作用及引导作用；其三，对政工宣传人员还要加强政工宣传工作的实施操作培训，这是企业政工宣传人员培训的核心环节，培训内容应包括政工宣传工作方式途径、基本政治思想理论、网络信息平台的管理与维护等。通过有针对性的层层培训，一定可以为企业建立一支素质过
硬的政工宣传工作队伍。
3、打造新媒体政工宣传平台
新时期新媒体宣传服务优势更为明显，政工宣传借助新媒体可以达到事半功倍的效果。作为当前主流的宣传方式，新媒体在政工宣传中的创新应用是多方面的。基于企业网站建设带动政工宣传，企业网站是企业门户宣传的窗口，也带动企业内部信息的传播，基于企业网站进行政工宣传，让企业员工更及时灵活地自我学习。基于微信公众号进行政工宣传，微信公众号分享企业政工方面的信息，文章每天更新，微信群探讨交流，使得政工宣传的触角延伸到每一位员工，也在互动中强化政工宣传的实效。利用抖音记录并编辑企业经营及文化活动相关的创意视频，让员工在欢乐中学习政工知识，主动参与企业政工工作，同时在留言评论区给予基层员工畅所欲言的机会，深化对行为标准的认识，让政工宣传成为群策群力的事情。借助新媒体宣传平台，让企业政工宣传互动性更强，更具活力和吸引力。
4、采用多种宣传方法
随着社会的发展，科学技术水平不断提高，在宣传过程中提出了多种方法。基于此，为了提高宣传效果，企业在宣传过程中需要借助科技手段运用多种宣传手段，让更多的人了解企业的生产经营状况和产品的功能特点。在全村宣传的季节，应尽量选择适合其发展的生产方式。在企业产品宣传过程中，要把群众关心的问题作为宣传的出发点和落脚点，紧紧围绕群众利益开展相关宣传活动。目前，企业可以选择媒体广告的方式，并借助微博等自媒体平台，更全面地展示企业文化、产品生产模式、产品实际功能，以及对人们生活的影响。通过多种宣传方式，让更多的人了解企业的产品，为企业的发展提供经济支持。
四、总结
综上所述，政工宣传工作的开展，对于企业的运营发展有着重要的促进作用，为此，企业要能够从多个层面入手加强政工宣传工作的完善，帮助企业员工树立正确价值理念，促进企业良好文化环境的建设，进而更好的推动企业的发展。
参考文献：
[1]关明霞.企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（2）.
[2]宋婷婷.企业政工宣传工作重点解析[J].办公室业务，2019（4）.