长庆油田分公司第七采油厂保安大队
摘要：企业在我国经济体系中扮演着重要的角色，是实现经济可持续发展的主动力，处于新时期下的企业受到市场经济竞争力冲击的影响，面临着诸多困难。在新时代中国特色社会主义思想为指导的发展思想促进背景下，企业党建工作需不断地进行创新，党建工作是企业提升核心竞争力的重要源泉，对于企业发展有着决定性作用，因此，就目前企业党建工作中存在的问题进行探究，采取积极有效的策略提升企业党建工作势在必行。
关键词：企业党建；质量；措施
1党建质量管理体系构建重要性
1.1党的工作开展路径
党建质量管理体系的构建是确保各项党的工作能够规范有序开展的重要基础。党建质量管理体系可以有效促进党的各项方针政策得到更好的贯彻落实，并为确保组织的建设与发展凝聚广泛的资源力量。尤其是作为一名地铁系统的工作人员，更应该发挥企业党员的优良作风，更应该在思想上牢固树立党的领导意识，认真学习领会党的精神，让党的方针、路线、政策作为日常工作的根本指导依据，促使党员在工作中时刻警惕、锐意进取、恪尽职守、尽职尽责，高质量、高标准的完成本职工作。积极响应上级的改革创新精神，时刻以更高的标准要求自我。党建质量管理体系的创建可以帮助各项党建工作更加的规范化和制度化，实现党建工作精细化管理目标，为我国地铁事业的发展提供坚强的政治保障。
1.2党建工作创新要求
时代的发展决定了党建工作必须要保持与时俱进，进行不断创新与改革。在这种形势背景下，加强对党建质量管理体系构建就显得极为必要且紧迫。尤其是党的十九大以来，党中央对各地方、各单位的党建工作要求进一步提升，更加注重党建工作的创新建设与发展，并将创新经验积累不断予以推广，将好的创新管理实践经验转化为制度保障，以促进党建工作水平的稳步提升。而党建质量管理体系的构建，就是一个优势突出、潜力价值巨大的基层党建创新项目，可以使党建工作在探索中不断完善，并使党的各项工作更加制度化、规范化和实效化，从而为基层工作的开展提供规范的指导与保障。
1.3党建工作全新方法
党建质量管理体系凭借其科学、规范、高效、全面等优势特点，在各个地方和单位的党建工作中受到广泛的应用和认可，让当党建工作的内容与方法更加清晰合理，管理更加高效规范。并且在应用中所取得的成效十分显著，为基层党建工作的高质量发展提供了有力的支持与保障。党建质量管理体系的构建和应用能够更好适应组织制度，将组织建设的各项工作内容规范化、细致化。并且在提高党建工作效率和工作质量方面发挥着十分积极的作用。因此，想要促进党建工作的快速发展，更好地发挥政治、组织保障等功能作用，必须在创新方面下功夫，在创新中寻求发展，在创新中需求突破。党建质量管理体系构建为党建工作的快速发展提供了创新的发展思路与模式，具有丰富的价值和内涵，并且可以最大限度的获得管理效益。
2提升企业党建工作质量的实践路径
2.1建立健全工作机制
在新时期背景下，企业只有建立健全党建工作机制，方可实现党建工作的有序管理，这就需要企业做到：①积极组建干部队伍，尤其是领导班子的管理、监督、培养机制，打造出一支素质高、作风好的干部队伍。②创建全新的党建工作机制，即：以党组织为党建工作的核心，监督机构和决策中心分别由监事会、董事会构成，注重管理职能和综合素质的完善，进而实现科学化管理的目标。③狠抓党风廉政建设，对“大监督”的工作体系加以完善，大力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制，发挥出党建“激发活力、创新机制、引领思想”的作用。④积极建设标准化的党支部，将基层组织力的长效培养机制加以突出，促进基层组织建设水平的提高。
2.2在企业党组织中大兴学习教育之风
提高企业党建工作质量，加强学习教育、大兴学习之风是必经之路。基业长青、可持续发展是每个企业孜孜以求的理想境界，而只有推动企业向学习型、创新型转变，才能够使企业始终保持生机和活力，这无疑是企业党建工作的最佳切入点。要把党组织的政治优势、组织优势与企业的经营管理优势结合起来，把“三会一课”制度和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体与企业员工队伍素质建设的规划紧密结合起来，形成规范化、制度化、常态化的科学有效的企业学习教育机制，对企业的党员乃至全体员工长期开展针对性的思想道德和企业文化教育，让企业员工充分理解党的理论和政策，积极接受社会主义核心价值观的熏陶，增长做好本职工作的技能与才干，以企业员工优良道德品质的养成和的先进思想意识的提升，来推动企业整体素质的提档升级，促进企业经营不断向前发展。同时要注意及时总结自身经验，主动借鉴先进经验，掌握学习型企业建设中党组织能动发挥作用的规律，探索党建与经营互促共赢的实现路径，形成更有效、更科学的切合企业自身特点的党建工作机制。
2.3为提高企业党建工作质量提供有力的保障
首先，要提供制度保障。要完善企业党建工作的各项制度，如《党员管理制度》《党员学习制度》《“三会一课”制度》《党费收缴管理制度》《发展党员制度》《民主评议党员制度》《民主集中制度》等，以制度落实来保障企业党建工作的落实，保证企业党员队伍的先进性。要把企业内部党支部按照《中国共产党支部工作条例》来积极建设，让党支部朝着标准化的方向去努力，从而把战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，要提供资金保障。对企业自身来讲，用于企业经营的资金必须充足，相对的党建经费就十分有限，当然要不断的去拓宽企业党建经费的来源渠道，无论从党员自筹还是纳入企业的管理经费都是不错的办法。同时要规范企业党建工作经费的使用，要多接受监督，用途要公示。再次，要提供环境保障。企业的经营发展是需要破除许多思想障碍，进而树立科学的发展意识，所以很多企业注重打造自己的企业文化。同样党建工作亦是如此，需要科学的文化来提高质量和水平，所以营造企业党建文化十分必要。在党的领导下，构建一种改革发展的“软实力”，树立先进的典型，发挥正向效应，为党建工作质量的提升创造良好的环境。
2.4加强信息化建设
随着信息化社会的发展，新时期下的企业党建工作的内容愈加多样化，通过多媒体技术的运用，能增强党建工作的活力，提高工作实施的效率。为此，企业开展党建工作时要立足时代发展要求，将现代技术的作用和优势加以充分发挥，强化自身的信息化建设，确保党建工作的高效开展。例如，将新媒体技术运用到企业网站建设活动中，有效革新传统发展模式的弊端，确保党建工作与时代发展需求相符；通过微信公众号的创新等方式，向党员干部和职工传达国家的政策方针，让党员干部不受时空的局限来学习党的政策方针，促进党员干部综合素养的提高。
结束语
企业为国民经济创造巨大价值，推动我国社会经济的快速发展，企业党建工作在推动企业可持续发展过程中发挥着至关重要的作用，直接影响国企的核心竞争力。随着科技的不断发展，企业党建工作也有必要作出相应改革，这需要企业党建工作人员的不断探索和改进，始终坚持党的正确领导，努力创新企业党建工作新局面。
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