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摘要：在新形势的企业政工也将迎来新的挑战。企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，企业也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高企业领导班子的职业素养，为企业打造高素质的领导干部队伍。
关键词：政工队伍素质建设；重要性；策略分析
引言
在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。我国的社会主义建设的作用，促进企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注企业政工干部综合素质与能力的提升，推动企业精神文明建设与文化建设更上层楼。
1加强企业政工队伍素质建设的必要性分析
1.1有利于落实国家的方针政策
企业肩负着稳定国家经济发展的重担，加强企业的政工队伍素质建设，有利于为企业打造一支工作能力强的政工工作队伍。当下大部分企业的政工干部具有较高的思想道德修养。但是政工干部的与时俱进能力还相对较差。由此可见，企业加强政工队伍素质建设，有利于满足时代发展的趋势，有利于在企业内部将党和国家的各项方针政策得到落实。
1.2有利于培养党务政工干部的学习意识
目前大部分企业的政工队伍还难以适应现代化发展需求，部分年轻的工作人员，不重视政治理论的学习，其思想道德修养也有待提高。企业领导干部在政工工作中，存在着工作方法单一，工作方式较为落后的问题，党务政工干部也没有形成终身学习的观念，政工干部的工作积极性较低。
2企业政工干部应具备的综合素质与能力
2.1思想政治角度
坚定的思想政治觉悟是企业政工干部不可或缺的素质之一，如何加强政工干部的思想政治觉悟是政治思想工作的首要任务。注重政工干部的政治素养，把“政治过硬”作为第一标准，确保政工干部坚定政治立场，积极参与党政学习活动，强化自身党性训练，时刻把无产阶段党性放在心中，全心全意为人民服务。提升政工干部的综合素质离不开狠抓思想教育这个根本，突出政治素质这个关键，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。
2.2政工人员的职业能力
对于政工人员而言，尤其是企业单位的政工人员，其分析、解决问题以及沟通协调能力是最为基本也极为重要的一种能力。只有政工人员具备了这种能力，才能够从不同的角度看待问题，并进行多层次的分析，探究出问题产生的根本研究，并制定具有针对性的解决方案。一名合格的政工人员，在面对一个问题时，第一反应不是对这个问题作出结论，而是对问题展开全面的分析，了解清楚问题产生的原因，并对其可能的发展方向进行预测，在此基础上制定具有针对性的解决策略。
除此之外，政工人员还应当不断地培养自己的观察能力，对问题展开全面的观察，只有这样才能够把握全局，快速、准确的处理和解决问题。
2.3提高政工人员的素养
政工干部作为党的理论传播者、实践者，必须高度重视政治理论学习，做到经常学、深入学，先学一步、深学一层，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，筑牢思想理论根基，坚持用科学的理论武装思想，用党的创新理论指导工作。政工干部作为党和人民群众之间的桥梁和纽带，担负着贯彻落实党的路线方针政策的艰巨任务。要始终坚定共产主义理想信念，把践行党章党规、锤炼党性修养作为政工队伍的必修课，时刻保持政治上的坚定、理论上的清醒、行动上的自觉。作为一名政工干部，要严格按照新时代好干部标准要求自己，牢固树立正确的人生观、价值观及世界观，恪守为政之德，不断提高政工干部自身修养，为广大职工办实事、谋利益，在实践中培养良好的道德素养。
3企业政工干部应具备的综合素质和能力培养措施
3.1细致了解政工干部思想工作意识
以往很多政工干部对于企业的政治思想工作了解不足，觉得政治思想工作也就是开会、学习、写报告，工作被动，缺少创新思维，以致于政治思想工作趋于表面形式。实际情况是企业内部的政治思想工作有着极大的发展空间，企业管理者要想提升企业在市场中的地位，离不开保持党员先进性，创新政治思想工作内容。政治思想工作是企业精神力量的一种集中表现形式，在某些条件下可以转变成物质力量，给企业带来社会效益。企业管理者应该在企业内部开展多种形式的党政活动，提高政工干部参与活动的积极性，深入了解每一个政工干部的思想动态与工作潜能，提高政工干部的工作积极性、主动性，以及职业综合素质。在信息技术和大数据飞速发展的背景下，企业政工干部可以借助网络平台，获取企业最新信息，并且在网络平台中发表自己的言论，引导企业全员思想动态，体现政工干部工作的影响力与创造力。按照以人为本的思想，增强政工人员的主人翁意识，增强政工人员工作的动力和能力，要使政治思想工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。
3.2加大对政工干部队伍的思想培训
需要培训企业政工干部人员的能力和知识水平。主要从企业政工干部人员的政治思想、精神素质培养抓起，队伍内部需要进行新时期政治知识学习、对干部人员的工作理念开展引导与会议讨论，尤其是工作经验不足的干部人员，需要先到有经验的前辈身边去学习如何帮助干部人员开展工作，提高政工人事的知识教育，解决工作和生活中的难题。其次，企业政工还应该加大力度培养工作骨干，积极学习思想政治学、服务学、心理学、政策改革、司法理论等知识，定期推荐相关书籍帮助政工人事干部人员学习，完善综合素质，并且一定要让干部人员在培训结束后进行自我总结评价与演讲，切实提高干部人员的整体素养与口头表达能力，并在学习与讨论中养成积极学习、思考、分析的习惯。
结束语
当下我国正处于经济发展转型的关键时期，企业的竞争压力也越来越大，企业要接受新时代带来的发展挑战，要认识到政工队伍的重要性。加强政工队伍素质建设，有利于贯彻落实党和国家的方针政策，能培养政工干部的学习意识。目前大部分有企业在政工队伍建设过程中，忽视了对政工人员思想道德教育，政工人员的素质也有待提高。在今后的发展过程中，企业要加强对政工队伍的思想引导，加大对政工工作的考核力度，致力于提高政工人员的职业素养。才能更好地转变企业政工人员的工作作风。
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