中共新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司委员会 新疆乌鲁木齐 830000
摘要：在我国进入21世纪的新时期，企业基层党建工作面临新的挑战和任务，对企业来说这个重要课题已从最初能否开展基层党建工作转为怎样提升基层党建工作质量的问题。本文主要从提升基层党建工作质量的必要性、存在问题的表现和原因进行阐述与分析，从而去寻找提升企业基层党建工作质量的路径。
关键词：企业；党的建设；工作路径；思考
引言
随着我国社会经济的不断发展，我国煤炭企业也一度繁荣，并为国民经济发展做出了突出贡献。基层党建工作是国有煤炭企业工作的重要内容之一。在新时期背景下，由于受到诸多方面因素的影响，煤炭企业基层党建工作也存在一些不容忽视的问题。本文分析了我国目前煤炭企业基层党建工作中存在的问题，并提出了解决这些问题的对策。
1加强基层党建工作的重要性
1.1基层党建凝聚奋斗磅礴力量
党旗展，方向明。新时期，基层党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，是凝聚人心、推动企业发展的强大力量。基层党建工作抓实能创造生产力，抓细能聚合凝聚力，抓强能发挥战斗力。处于新的时代，世情、国情、党情正在发生着未有之大变局，人们的思想观念、价值观念，也都随着日新月异的发展产生新的更大的变化，要解决这些问题和矛盾，需要各级党组织和党员干部保持政治坚定和头脑清醒，坚持务实作风和联系群众，解放思想，创新思路，激发基层党建活力，增强跨越动力，凝聚发展磅礴合力，始终做到与党中央同心共向，与时代要求同步共进，与中心工作同频共振，服务大局、服务发展，充分发挥企业党组织的“定向引航”核心作用，为建设一流企业打造了风清气正的政治生态、从严从实的管理生态、清正守廉的文化生态，推动企业在高质量发展中行稳致远。
1.2赢得全球化竞争的需要
企业是我国参加全球化竞争、抗衡世界跨国公司的主力军。自我国加入WTO以后，企业通过与世界跨国公司竞争拼杀，竞争力得到全面提升。但与世界500强中的优秀企业比，在产品、质量、管理等方方面面仍然存有较大差距。企业规模大、竞争力弱，一些领域的核心技术一直以来受制于人，一些产业还尚处于全球价值链的中低端。比如说，我国钢铁工业虽然在数量上占据世界的半壁江山之多，但是在核心技术上、在高端产品上、在管理上，与德国蒂森克虏伯、韩国浦项等世界领先企业比尚有较大差距。这说明，赢得全球化竞争，还要提升企业的综合能力。而基层党建工作是调动党员干部职工“精气神”、锻造企业凝聚力、提升企业竞争力的重要途径，可以赢得全球化竞争的比较优势。
2提升企业基层党建工作路径和方法的思考
2.1拓展基层党建工作内容
基层党建工作必须跟上社会经济发展的步伐，符合时代发展的要求，要把党组织的执行力和凝聚力提升上来，促进国有煤炭企业实现健康可持续发展。首先，煤炭企业要对现代人力资源进行合理利用，把党组织的领导水平提升上去。党员干部要具备一定的政治敏锐性，要有统筹全局的能力，要能够把党员的积极性激发出来。党组织要起到率先垂范的作用，结合国有煤炭企业的生产经营开展基层党建活动，把党组织的活力焕发出来。其次，煤炭企业要使基层党组织建设得到进一步的强化，党组织的执行力也要进一步地加强。基层党组织要把党员队伍的整体素质提升上去，让党员对基层党建工作的重要性有一个充分的认识，将基层党建工作和党员切身利益紧密结合起来，建设出一支特别能战斗的党员队伍。
2.2建设服务型基层党组织
要建设服务型基层党组织，必须要丰富服务内容，为群众提供准确丰富的服务内容。首先，要为群众提供民主政治方面的服务内容，基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。
要进一步拓展政治理论的宣传，创新宣传方式，增强群众的民主意识和政治参与热度。其次，要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期，人民的生活水平不断提升，但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题，为群众提供创新经济服务的内容，及时为群众答疑解惑。最后，要为群众提供社会管理的服务职能，积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程，引导社会组织健康发展。
2.3构建提升基层党建质量体系
党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，为新时代党的建设指明了方向。党委要着力从五个方面下功夫构建体系，持续提升党的建设工作质量，为推进企业健康快速发展提供坚强的思想动力和政治保证。一要抓好“三大设计”，领航发展方向。要突出顶层设计，坚持“四同步四对接”统筹部署基层党建工作。做好方案设计，实施“一年一个主题”分步推进基层党建工作。注重制度设计，强化“建章立制”着力实施基层党建标准化。二要突出“三个注重”，压实管党治党责任。注重“清单化”管理，用工作清单把基层党建责任由“软指标”转化为“硬任务”。注重过程管理，加强日常督导检查，实施“领导班子联支部”，指导和帮扶示范创建项目。注重考核评价，注重用日常工作业绩来检验工作成效，检查党组织的凝聚力和战斗力。三要强化“三个引领”，推进强“根”固“魂”。强化思想政治引领、文化价值引领、榜样示范引领，坚持党内政治生活、党员日常教育和党内主题教育和不放松，打造典型标杆，传播正能量。四要优化“三大机制”，增强发展动力。优化选拔机制、培养机制、考核机制，探索干部队伍建设新思路，激活人力资源。五要坚持“三个从严”，营造风清气正氛围。坚持教育从严、制度从严、执纪从严，持续打好“预防针”，筑好“防火墙”，架好“高压线”，对腐败“零容忍”，做到有腐必惩、有贪必肃。
2.4转变企业基层党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯地重视经济工作，就忽视了党的建设，从而削弱了基层党建工作的引领作用，长此以往将使企业丧失竞争力和生命力。其实我们应更多地站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识基层党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓基层党建工作的重大责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在做基层党建工作的一般角度来看，就是要实现由基层党建工作去引导各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业基层党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把基层党建工作合理地融入进来，让企业的生产经营和基层党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。
结语
综上所述，面对新时期基层党建工作存在的问题，国有煤炭企业必须查找问题存在的原因，并积极采取相应的对策，对基层党建工作进行完善和发展，以确保基层党建工作能够取得更好的效果。这样不仅可以促进国有煤炭企业实现健康可持续发展，还可以推动我国国民经济向着更高的水平发展。
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