宁夏农垦平吉堡农场有限公司 宁夏银川 750021
摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是企业综合实力的集中体现。工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业文化建设有着多方面的优势和有利条件，具有不可替代的作用。
关键词：工会；企业文化建设；作用
引言
在企业工会中发挥思想政治起着统领的作用，组织和动员人们走向中国特色社会主义的道路中，实现了全面小康社会的重要手段。工会工作有着广泛的领域，不同的范围，并且还有着职责的划分。作为企业工会，随着如今社会的发展及变化，我国的新型企业也不断的完善，它对企业文化工作提出了更高的要求。
1企业文化内涵
企业文化是指在企业是一个企业在生产和管理中形成的、由所有员工认同的价值观念、道德规范、企业精神、经营准则等。它是一个企业的精神财富，更是推动企业发展的源源不断的动力，其中价值观是企业文化的核心内容。企业文化注重的是精神层面的管理，它将员工的情感和管理融合在一起，让员工在企业中有“家”的感觉，从集体当中找到归属感，这是金钱所不具备的作用。员工对企业有了归属感，就会自觉投入到企业的建设当中，为企业的发展贡献自己的一份力量；同样，企业的发展也会让员工感受到成就感，从而激发员工的集体荣誉感，为企业进一步的发展努力工资，提供源源不断的动力。
2工会在企业文化建设过程中的重要作用
2.1工会为企业精神文化建设提供培育传播平台
前文深入分析了工会所具有的无产阶级性质、群众组织性质，这些性质决定了工会是企业精神文化培育和传播的理想平台。通过工会这一群众性平台传播企业文化理念、新出台的制度，职工群体对新文化理念、新制度的接受速度较快、接受积极性较高。企业文化建设中的企业精神是企业文化的灵魂，其对企业职工的内在行为具有潜移默化的管理作用，企业文化理论是企业职工的行动指南，企业在宣传企业文化、企业精神、企业宗旨、企业发展战略目标等文化理念时，应学会运用工会这一文化宣传平台。企业在宣传企业文化过程中通过群众性质的工会平台，宣传企业的文化、精神、理念可起到事半功倍的作用。工会组织是企业进行文化宣传的重要思想舆论阵地，企业在发展过程中不积极主动去占领这一文化宣传阵地，必然会失去进行文化宣传的重要平台，进而会阻碍企业未来的发展。
2.2工会是凝聚企业职工的重要粘合剂
工会是具有共同愿望的企业职工自愿参加或组织的群众性组织，工会所具有的资源性决定了参加工会的企业职工在文化价值理念方面具有一致的认识；加之企业文化所具有理念是吸引国内人才的内在条件，因为文化理念使其选择了某种其认可的企业工作，在此基础上企业运用工会所具有的价值关键趋同性作用，可有效宣传企业文化，发挥工会凝聚企业职工作用这一重要粘合剂。工会之所以具有凝聚企业职工粘合剂的作用，这源于工会代表的是企业职工这一群体，是能够维护企业职工权益的组织，能够真实反映企业职工现实需求、思想动态，全面了解企业职工，能够号召全体职工凝聚成一股绳，共同推动企业文化朝其预期方向发展。企业要为工会的发展提供正规化的发展渠道，让工会作为企业文化发展的舵手，工会反过来会促进企业文化建设，调动企业职工工作积极性，促进企业经济的发展。
2.3工会是企业文化建设的强化剂
企业文化建设是一项长期性的工作，企业在文化建设中的思想舆论方面要站位高远，随着时代的发展不断为企业文化增添新的时代内容，增强企业文化的时代性，为企业职工提供喜闻乐见的新文化内容。例如：新时代企业可通过工会组织将中国梦、大国文化自信等新时代中国特色社会主义文化囊括进企业文化体系之中，增强企业职工的凝聚力。
在企业新增文化内容后，工会要发挥其对企业文化宣传的巩固和强化作用，通过多次宣传将企业文化渗透到职工内心深处，使其牢记企业的宗旨、规章制度、精神等文化内容。
3工会如何参与推进企业文化建设
3.1围绕企业经营中心，在积极推动职工建功立业中推进企业文化建设
企业的发展需要坚实的人才基础，只有不断提高广大职工的综合素质，才能适应企业快速发展的需要，为富民强企提供动力。工会组织要积极探索围绕中心、服务大局的渠道，通过各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动来为企业培养造就一批专业基础知识扎实、实际操作技术过硬、行业理论素养深厚的技术带头人，在职工队伍中逐步倡树起“人无我有、人有我优”和“比学赶超”的良性竞争氛围，通过人员多、范围广、影响大、效果好的各种形式的活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，起到“工会搭台，文化唱戏”的作用，不断提升职工队伍整体技能素质，促进企业理念的灌输和企业管理的创新，充分激发职工的劳动热情，为企业发展建功立业。
3.2丰富职工文化生活，在夯实精神文化建设中推动企业文化建设
文体活动是工会参与企业文化建设的良好载体，也是工会工作的优势和传统。群众性文体活动可以有效地培养员工集体主义精神和进取精神。活跃员工文化生活，是展现企业风貌、提升企业凝聚力的有效途径。工会组织通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，会使员工产生愉悦心情、振奋精神、增进知识、陶冶情操、启迪心智的效果，不断增强员工的凝聚力和战斗力。使员工在融思想性、知识性、趣味性于一体的寓教于乐的参与过程中，受到潜移默化的企业文化教育。
3.3发挥建家优势，在构建和谐劳动关系中推进企业文化建设
职工之家建设是工会组织的整体性工作，也是工会多年来常抓不懈的一项重点工作，在职工中得到了广泛的认同，是工会组织、引导、教育、激励、凝聚职工的最大优势。工会组织在推进企业文化建设中要以建家为载体，突出抓好维权工作，叫响“有困难找工会”的口号，努力在增强职工对企业的依附感和信任感上做文章，建立健全民情诉求机制，让职工有困惑、有意见可以倾诉。同时，工会组织还必须做好困难职工的帮扶工，建立健全困难职工档案管理系统，对生活遇到困难的职工，从感情上体贴他们，生活上照顾他们，让他们感受到企业大家庭的温暖，感受到自己在企业受到尊重，心理上产生对企业的认同感，增强企业的向心力和凝聚力。
结语
综上，一个企业应通过创新工作，形成特有的文化氛围，这对于增强企业的凝聚力、向心力，促进企业实现高质量发展有着极为重要的意义。工会在企业文化建设中应发挥其优势，把企业各个组织和职工群众汇聚在一起，达成共识，形成合力，发掘培育优秀的企业文化，从而推进企业健康可持续发展。
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