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如何发挥企业纪委的纪检监督作用徐漫

发表时间：2020/10/14 来源：《基层建设》2020年第19期作者：徐漫

[导读] 摘要：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视企业纪委纪检监督工作的重要性。

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        摘要：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视企业纪委纪检监督工作的重要性。为了进一步提升企业纪检工作的实质性效用，需要根据实际情况制定多样化的纪检监督工作措施，明确企业纪委的自身角色定位，了解在工作执行阶段纪委职能的作用发挥存在的问题，使得纪委监督与时代接轨紧密性。因此本文主要针对如何发挥企业纪委的纪检监督作用进行简要分析，并提出合理化建议。
        关键词: 企业纪委；纪检监督作用；职能应用
        1.前言
        随着党工作的不断开展，在国家各级阶层的重视下，反腐倡廉工作已经受到了社会各个阶层的重视与认可，企业也遭受到了较大的防腐败压力。在这种新背景下，纪检部门则需要承担着重要的监督管理职能。由于该项工作长期以来都属于一种形式主义工作，企业纪检委权利被直接架空，纪检的监督管理职责并未得到发挥，无法起到遏制腐败的作用。对此，需要依据实际情况明确纪检职责，增强纪检工作人员的执行力以及政策落实效率，履行工作职能，助推企业的长期性发展。
        2.企业纪委纪检工作情况
        2.1纪检监督理论依据与时代脱节
        在企业纪检监督工作开展过程中，国内所出台的事业单位监察管控体制以及法律法规制度少，大多数仅仅只是模糊性的概念，对细节问题需要依据企业的情况进行自己确定，且在这方面无依据，实操指导性不强。随着时代的不断发展，部分法律法规制度呈现出明显的不适应性以及滞后性，在市场竞争激烈、市场份额抢占的今天常常会出现不正当操作手段，若是企业抵制该项规定，很容易使得企业面临生存危机，违背国家出台的政策。在此情况下，企业的纪检管理部门经常会出现一些为难的情况，只能够做一些形式主义工作，任由该项行为发展。
        2.2纪检监督的执行力差
        在企业纪检监督工作开展过程中，纪检工作部门常常出现积极性差、怕得罪领导以及工作包袱大等情况。在注重经济利益、轻视思想工作的企业中，纪检部门的设置仅仅只是为了完善组织结构框架，该部门无实际权利，在党纪教育工作以及监督检查工作过程中大都只是走过场和搞形式，工作无实质性进展，对贪污腐败人员无制约性作用，作用价值无法发挥。企业的纪检监督管控部门经常会由于级别不足、人手配置差等情况，导致检查过程存在严重困难，调查取证存在阻力和干扰，工作缺乏权威性和原则性。
        2.3纪检监督体制机制不健全
        在企业纪检监督工作开展过程中，企业的纪检监督管理工作实行多重领导管理制度，这种制度存在双面性。在此情况下，制度不完善所导致的纪检工作矛盾会十分突出，例如，对于基层单位中的违纪问题，若是上级领导机关坚持严查，但本工作单位会由于多种原因息事宁人。对此，纪检管理部门只能采取形式主义工作，减少工作执行的严格性，但该种行为会影响到企业纪检工作的顺利开展。

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        3.完善企业纪检监督工作举措
        3.1转变原有的工作观念
        在企业纪检监督工作开展过程中，需要根据实际情况确保党的多项方针政策都能快速在企业中被执行，行使纪检监督工作职能，做好监督职工、教育职工以及管理职工等多项管控工作，为企业发展提供前提条件。在部分企业运作过程中，存在高层领导认为纪检监察工作无用且不能给企业带来实际收益，会妨碍企业的正常生产运营。企业领导人员认知不统一，对此，要转变原有的工作观念，明确纪检监督工作的价值。虽然该项工作并没有什么实质性的经济效益，但可以有效防止企业中的腐败现象发生概率，提升企业的生产运行效率，助推企业长期性发展。在此期间，还要提高企业纪检部门的地位，将不同的工作任务落实下去，助推企业党政工作建设以及反腐败斗争的确定性开展。企业纪检工作对象包括党员、干部以及职工，纪检人员可按照需要向领导部门反映和处理职工的意见，增强对职工热点问题的关注度，耐心的做好政策规定解释，转变传统的工作理念，明确的认识到纪委工作的作用，配合各项调查。
        3.2增强对工作人员的教育教学
        在企业纪检监督工作开展过程中，需要根据实际情况明确教育教学工作，将企业纪检监督部门的职能作用发挥，从根源上落实反腐败工作。在此期间，需要不断的对企业工作人员进行政治学习宣传，定期或者不定期的做好业务培训，提升纪检工作人员的综合素养，结合企业的实际情况将政治素养高、工作能力强的人才引进纪检队伍中。对于工作人员的教学安排，可开展多样化的活动，例如集中教育、党课教育、视频教育、微博微信教育等，形成联动的教育网络体系，构建防腐败思想道德底线。在教育教学过程中还需要选用高品质的教师，提高教师对相关工作的认可度，尽可能提升纪检工作开展的顺利化以及人员配合效率。
        3.3健全纪检工作制度
        在企业纪检监督工作开展过程中，需要根据实际情况建立健全纪检监督工作，尽可能弥补工作中存在的漏洞，规范纪检工作监察秩序。当一项制度出台时，职工可以明确了解该项工作是否可行或者不可行，为纪检部门工作开展提供依据。除了要制定完整的规范制度，还需要增强工作人员的执行力，使得工作人员所做的事件都在约束范围内，利用制度考验每一个工作人员对于事件的态度，及时发现和处理问题。在制度健全过程中，可积极借鉴其他行业或者同行业的优秀管理经验，引进优质的制度管控人才，将每个岗位的职责确定化，使得每一个工作岗位的人员不会越俎代庖或者帮他人做事，让自己的岗位工作一步一步落实下去，提高工作人员工作效率。
        4.结束语
        综上所述，现阶段国家越来越重视企业纪委纪检监督工作的重要性。为了进一步提升企业纪检工作的实质性效用，需要根据实际情况转变工作人员的思想与价值观念，将纪检工作与时代发展相接轨，依旧是以企业的发展为重，发挥好纪检监督工作的作用，提高企业工作的党风廉政建设，尽可能的提升职工群体对企业工作的满意度，使得企业更加廉洁。
        参考文献
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