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企业提升党建工作质量的思考

发表时间：2020/10/14 来源：《基层建设》2020年第19期作者：郭喜元

[导读] 摘要：近年来，随着国家基础设施建设投资力度加大和“一带一路”等利好政策的实施，企业迎来了快速发展的大好时期。

        抚顺石化公司催化剂厂保卫部
        摘要：近年来，随着国家基础设施建设投资力度加大和“一带一路”等利好政策的实施，企业迎来了快速发展的大好时期。企业在发展的同时，必须同步抓好党建工作，这是国家和党中央对企业的要求，更是企业自身发展的需要。党建工作作为企业党建工作最基本的抓手和载体，既要建章立制、多措并举，更要系统推进、务求实效，真正发挥其“服务中心，保障大局”的作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业提升党建工作质量的思考提出了一些建议，仅供参考。
        关键词：企业提升；党建工作质量；思考路径
        引言
        党建是一个看似幅域较窄、操作简单，真正实施起来却十分复杂和系统的工程，是企业能够抓好项目建设的优势所在。对于在新形势下如何做好党建工作，除了建立健全运行机制、提供基础保障、建立标准化管理模式、突出员工关怀关爱、打造项目班子集体合力等措施外，还需要不断对其进行研究，不断探索新的有效措施，这样才能够保证党建工作开展取得良好的成效，真正实现企业党组织和项目党组织把控全局、服务中心、凝聚力量、促进生产的作用，最终形成“工程项目在哪里，党组织就建在哪里，党建工作就做到哪里”的作良好格局。
        1、企业开展党建工作的重要意义
        实践证明，企业项目发展离不开党建引领，党建发展离不开项目实践，二者相互依托，相互促进，相得益彰。加强党建工作是企业党建工作与生产经营工作深度融合发展的具体体现。党建工作与项目管理工作互联互动、党建制度与项目管理制度优势互补、党建发展与项目发展同频共振，才能真正实现党的各项工作进入项目生产经营管理平台，彻底解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题。因此，提高企业党建工作科学化水平，对促进项目生产经营工作顺利推进，乃至企业的全面发展，都有着极其重要的意义。
        2、企业党建工作质量现状
        2.1思想政治建设工作不够深入，缺乏政治理论学习
        近年来，改革开放的力度不断扩大、水平不断提高，各种文化思想也不断的融入进中华文化之中。然而，在企业中的一些领导干部和职工受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业人员缺乏追求崇高理想的坚定信念，缺乏积极向上进取的精神。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。在市场竞争条件下，只是追求工作的数量，而不注重质量，将会使企业逐渐被淘汰；二是缺乏政治理论的学习，或是理论学习不够深入，未能真正领悟、吃透其中的道理，以至于政治站位不高，奉献精神不足，只注重眼前利益，得不偿失。思想政治建设工作不落实很难激发企业人员的工作热情，先锋模范带头的作用难以发挥，企业缺乏市场竞争力。
        2.2企业组织工作质量现状
        随着企业改革不断深入，如何进一步坚持和加强党的领导，加强组织工作力度，强化企业制度建设，优化公司治理结构，提高管理人员队伍和党员群众的制度执行力，显得十分重要。组织工作承担着干部队伍建设、经营人才队伍建设、基层组织建设的基本职责，是党的建设工作重点。企业加强组织工作建设，落实党管干部、党管人才的工作职责，对于促进企业实现高质量发展具有十分重要的意义。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先就是要坚持党中央权威和集中统一领导，坚持以组织路线服务政治路线，加强组织建设。全国组织工作会议提出了新时代党的组织路线，明确了要提高六大质量，确保为政治路线提供坚强组织保证。
        3、提升企业党建工作质量的思考路径
        3.1为提高企业党建工作质量提供有力的保障
        首先，要提供制度保障。要完善企业党建工作的各项制度，如《党员管理制度》《党员学习制度》《“三会一课”制度》《党费收缴管理制度》《发展党员制度》《民主评议党员制度》《民主集中制度》等，以制度落实来保障企业党建工作的落实，保证企业党员队伍的先进性。

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要把企业内部党支部按照《中国共产党支部工作条例》来积极建设，让党支部朝着标准化的方向去努力，从而把战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，要提供资金保障。对企业自身来讲，用于企业经营的资金必须充足，相对的党建经费就十分有限，当然要不断的去拓宽企业党建经费的来源渠道，无论从党员自筹还是纳企业的管理经费都是不错的办法。同时要规范企业党建工作经费的使用，要多接受监督，用途要公示。再次，要提供环境保障。企业的经营发展是需要破除许多思想障碍，进而树立科学的发展意识，所以很多企业注重打造自己的企业文化。同样党建工作亦是如此，需要科学的文化来提高质量和水平，所以营造企业党建文化十分必要。在党的领导下，构建一种改革发展的“软实力”，树立先进的典型，发挥正向效应，为党建工作质量的提升创造良好的环境。
        3.2提升政治站位，把握意识形态
        随着我国的科学技术快速化发展，在社会各个行业中也得到了广泛的运用，但是在网络世界的发展中，存在着比较多的意识形态影响力与话语权，其中除了社会主义核心价值观以外，还包含了较多非社会主义核心价值观甚至于具有敌意的意识形态。在这样的一种社会发展背景之下，就需要企业在党建工作的开展中要把握住旗帜鲜明的意识形态领导权，不断的加强对员工的思想道德建设，在党建工作的开展中用理想信念教育提升员工的思想素质。
        3.3扎实党建理论，提升专业化水平
        在企业的基层员工党建教育工作中，想要提升对人才培养质量的提升，对党建的基础理论知识学习是不可或缺的，这就需要企业对最新的党建理论以及会议精神进行总结，对人才培养时加强指导性教学。基层员工不断对党建理论知识的学习，能够促进自身对党员干部的深化理解，在后期的工作开展中可以时刻起到先锋模范带头作用，在不断的学习中也将自身的专业化技能得到提升。
        3.4创新党建功能阵地，增强党的凝聚力
        企业党建阵地难建更难守，但建好了守住了就能够增强凝聚力影响力，确保党的声音在党员和群众中传播、留痕。党组织按照上级党委要求，基本建成“六个有”的党建阵地：有多功能的场所、有现代化的设施、有亮身份的标志、有在心中的党旗、有范围广的书报、有落得实的制度。多功能的“党员活动之家”，成为党内会议、民主生活会、图片展览、学习培训等党建活动的场所；网络同步视频设备、办公自动化设备、视频会议等硬件设施，成为党委与各分支机构党支部举行会议、共享资源、沟通对话的创新平台。在党建阵地活动时，党员佩戴党徽，桌上放置党旗，墙上写有党建标语，浓厚的氛围增强了党员意识、党建意识，党组织的凝聚力向心力随之提升。
        3.5探索运用现代化企业管理工具
        遵循PDCA循环管理模式的工作原理，对党建工作的质量体系和具体运行情况进行评估，并且进一步完善和提升工作质量，构建起一种以文本化管理为基础的管理方式，将程序化管理作为主导，将目标化管理作为核心，将项目化管理作为手段，促进全员化管理机制的完善，来为党建工作的运行奠定基础。
        结束语
        在新时代的大背景下，企业需要不断加强党的建设，不断提升党建工作质量，并以党建为引领，团结全体干部职工抓住主要目标，为进一步推动行业的高质量发展更多地付出自己的新贡献。
        参考文献
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