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综合办公室党建工作创新机制研究

发表时间：2020/10/14 来源：《基层建设》2020年第19期作者：李戎灝

[导读] 摘要：目前，我国着力于社会主义和谐社会建设，而思想政治工作也正是其中的重要一环，其作用具有不可替代性。

        中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司
        摘要：目前，我国着力于社会主义和谐社会建设，而思想政治工作也正是其中的重要一环，其作用具有不可替代性。通过强化思想政治建设，能够为企业内部文化建设提供方向，提升企业工作开展的活力，有效促进企业经济发展。企业要想得到良性发展，就应该切实落实思想政治工作创新，推动其市场地位稳固。本文对综合办公室党建工作创新机制进行分析，以供参考。
        关键词：办公室党建；工作创新；研究
        引言
        对企业而言，应将党的主导地位思想在其教育活动开展中贯穿始终，体现党性价值。创新思想政治工作，能够促进党的地位确立，使内部工作人员明确自身工作问题，保持良好的心态将问题予以处理。因此，要以全新工作方法优化工作内容，做好在职工心中将思想政治相关理念内化于心、外化于行，真正意识到其内在价值与意义，完善各类教育活动。管理人员应以大局观念完成企业内部矛盾的妥善处理，保障企业利益的同时，着力于思想政治工作水平建设，提高职工思想境界。
        一、以人为本
        秉承着以人为本的原则，企业管理人员应将尊重作为思想政治工作的重要原则，强化自身与基层员工的互动，确保企业内部始终处在良好的企业氛围之中，建立和谐的部门关系中，各项业务的处理更加顺畅。构建发展战略规划是企业的首要目标，管理人员应注意以民主精神完成各项内部消息的发布，提升基层职工在各项工作中的参与度。管理者应树立大局观念，应注重多方面利益的维护，特别是应重视对基层职工应有权利的保护，使其能够在真正意义上感受到企业的关怀。基于宏观视角，企业管理人员应做好企业利益与员工利益的协调，以保护员工合法权益作为出发点，以国有企业可持续发展作为最终目的，管理人员应将关怀延续到职工的生活之外，关注其身心健康，借助相关思想教育工作的开展，可为职工提供优质的内部发展环境，促进企业发展。
        二、提高政治站位，凝聚创建合力
        坚持把争创全国文明单位作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神的内在要求，作为办公室围绕全州发展大局、积极贯彻州委决策、支持和配合大理市创建全国文明城市的生动实践，作为促进办公室机关整体建设、提升干部职工综合素质、争当示范标杆的重要举措。形成主要领导亲自抓、负总责，班子成员分头抓，各科室具体抓的工作机制，并将创建工作与“三服务”工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过召开动员会、推进会，发出倡议书、签订责任书等方式，让每一名干部职工都充分认识创建工作的重要意义，让每一名干部职工都自觉投身创文，形成上下“一盘棋”、党员“一面旗”、全员“一条心”的生动局面。
        三、聚焦创新创造，机关党建有质有量
        坚持标准规范、质量提升、品牌带动，推动机关党建高质量发展。一是抓规范，机关组织严起来。相继实施基层党建“提升年”“巩固年”“创新提质年”，对标“五个基本”，6个党支部规范化创建全部达标、全面进步、全面过硬。二是抓教育，干部队伍强起来。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，率先启动“不忘初心、牢记使命”主题教育；办公室“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”活动有序展开。三是抓融合，创文工作实起来。坚持把精神文明建设纳入党建考核重要内容，把创文成效作为党支部评先评优重要依据，确保创文目标任务在党建引领下全面落实。四是抓创新，创建形式活起来。联合经开区党工委、州医院党委、挂钩联系社区党总支和飞扬舞蹈培训学校党支部开展“学习党史、新中国史，喜迎国庆、牢记嘱托、奋进大理”主题党日活动，邀请老党员作先进事迹报告和家风家教讲授；与大理州女企业家协会一起庆祝建党98周年，齐过政治生日、重温入党誓词、重读入党志愿书。
        四、创新工作机制，激发基层党建新活力
        创新基层党建工作不能只是一句口号，而是需要不断完善工作机制，创新和实践具有时代特点、符合时代需要的新方法新手段。

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只有这样，才能真正激发基层党建活力，更好地解决基层党建工作“怎么抓”“谁来抓”“如何发挥作用”等关键问题。首先要苦练“内功”。创新学习方式方法，强化日常教育培训，不断提升党员干部的思想理论水平。通过“三会一课”、理论讲堂等形式，营造良好的学习氛围，形成自愿学习、终生学习的良好风气。同时，不定期开展回顾党的奋斗历程、观看红色革命影像资料、重温入党誓词等活动，让学习活动入心入脑。此外，还可以通过搭建新兴媒体传播渠道，如微信公众号等，定期发布党的重大方针政策等信息，收集党员意见和建议，开展网络问政，强化党员干部宗旨意识。其次要搞好外部约束。要切实抓好顶层设计，创新制度建设、机制运行、考核评价模式等，不断改进工作作风。要建立健全党员干部科学选拔长效机制，明确选人用人导向，用制度督促党员干部带头做好服务群众工作，并让群众参与监督考评，从而打造一支“干事有思路、管理有规矩、服务有真心、群众有口碑”的党员干部队伍。同时，要充分发挥党员示范岗、示范型党支部的引领、带动、辐射作用，通过树立模范典型，彰显榜样的力量，引导党员干部在思想上进步、在工作上努力，形成学习先进、赶超先进的良好氛围。
        五、从“思想站位”上，充分认识开展“两项工作”的重要性和必要性
        一是推动企业抢抓复工复产的有效方法。坚持党建跟着任务走，开展“星级评定”和“双向承诺”有利于党组织围绕企业创新生产、经营、管理方式等方面发力，有效发挥党组织政治引领和政治核心作用，帮助企业转危为机，共克时艰，实现逆势突围。二是激励企业出资人支持党建工作的重要载体。坚持服务跟着党建走，开展“星级评定”和“双向承诺”好的企业，在项目审批、企业融资等方面优先享受助企服务和“七优先”政策支持，激发了出资人抓党建的“源动力”。三是提升全区非公党建工作水平的有力抓手。坚持“一个平台、七优先、三提升”工作思路，高标准、高质量推进“星级评定”和“双向承诺”，将进一步健全非公党建工作机制和体系，厚植新区非公党建文化底蕴。
        六、从“深化推动”上，大力谋划开展“两项工作”的有效举措
        一是强化激励导向，将常态化开展非公党建工作作为助企队员评先选优的重要依据，适时召开长春新区非公党建星级企业授牌及星级企业政策兑现会，进一步激发企业开展党建工作的内生动力，激励企业争先创优。二是强化典型引领，调整“双向承诺”在星评中的分值比例，坚持同等条件下“双向承诺”开展好的企业优先推荐和评定星级。在全区选树星级企业典型，形成了后进赶先进、中间争先进、先进更先进的良好氛围，进一步提升了非公党组织影响力、美誉度。三是强化承诺管理，对“双向承诺”开展情况进行督导检查，逐项了解承诺事项兑现情况，进行“满意度”测评，及时发现和纠正工作存在的问题，确保“双向承诺”工作始终高标准、高质量推进。
        结束语
        心有所信，方能行远。山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。不忘初心、砥砺前行，始终坚持听党话、跟党走的信念，让党的旗帜在企业高高飘扬。
        参考文献
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        [4]吴昀霖.做好新时期办公室行政管理工作的思考[J].产业与科技论坛,2019,18(19):218-219.
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