国有企业党委落实党风廉政建设主体责任浅谈--中国期刊网

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国有企业党委落实党风廉政建设主体责任浅谈

发表时间：2020/10/14 来源：《基层建设》2020年第19期作者：麻超

[导读] 【摘要】为切实发挥好党委在党风廉政建设过程中主体作用，推进国有企业党风廉政水平提升，落实措施需有效贴合实际。

        中国石油抚顺石化分公司北天集团人事（组织）部
        【摘要】为切实发挥好党委在党风廉政建设过程中主体作用，推进国有企业党风廉政水平提升，落实措施需有效贴合实际。本文结合当前形势，阐述了国有企业党委如何有效落实党风廉政建设主体责任的措施，目的是压实党风廉政建设两个责任，促进企业打造良好政治生态。
        【关键词】党委；党风廉政建设；主体责任
        国有企业是社会经济的重要支柱，良好政治生态的形成，不仅直接作用于企业的经营创效，而且关乎着企业的形象。党委领导着企业的党政廉政建设，为确保工作成效，需在工作切实落实主体责任。
        （一）切实加强党委领导
        党委要认真履行主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，列入领导班子、领导干部目标管理，融入企业发展各项工作，做到一起考虑、一起部署、一起实施、一起考核。定期召开反腐倡廉建设工作会议。深入贯彻上级纪委会议指导要求，总结企业反腐倡廉建设工作，部署新一年工作任务。召开党委会，分析集团党风廉政建设形势，研究党风廉政建设和反腐败工作思路及举措，确保党委主体责任充分发挥。企业领导班子带头，落实党委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，固化主体责任传导链条。
        （二）选好用好干部
        强化干部选拔任用管理，严格按照“信念坚定、为职工服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，公道正派地考核、推荐和使用干部，营造公开、公平、公正的选人用人环境。健全干部培养选拔机制，严肃规范领导干部选拔任用程序，坚持“三重一大”制度要求，经过严格地民主推荐、组织考察、沟通酝酿、讨论决定、任免公示等干部提拔任用程序。坚持民主推荐、集中考核、分期分批组织落实的原则，强化后备干部梯队建设。加强领导干部日常管理和考核，开展领导干部述职述廉、履职测评和民主评议。
        （三）狠抓作风建设
        严格落实中央八项规定精神和要求，以“四风”问题持续整治为抓手，驰而不息狠抓作风建设。召开党风廉政建设集体约谈会。

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针对公款吃喝、违规发放津贴或福利、违规配备公务车辆和公车私用、办公用房超标、选人用人等方面问题，持续开展“四风”问题自查自改。在重要节假日节点，腐败现象易发、多发“高危时段”，采取发通知、打招呼、明察暗访等形式，强化节日期间的正风肃纪，遏制“节日腐败”。加强廉洁从业教育，通过参观反腐倡廉警示教育基地、警示教育片等形式，不断增强领导干部廉政意识。
        （四）规范权力运行
        构建不敢腐不能腐不想腐有效机制，开展廉洁风险点辨识。风险辨识覆盖所有管理岗位，贯穿所有管理流程。针对各类廉洁风险点建立修订廉洁风险防控岗位职责，落实具体防控措施。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，对涉及“三重一大”的事项，全部经领导班子会议集体研究、充分讨论做出决策，避免决策失误。在干部提拔任用上，严格执行组织程序，突出民主决策和群众监督，严厉整治查处选人用人上的不正之风和腐败问题。维护和发挥职工群众的知情权、参与权和监督权，根据职责、权限和议事规则，对企业发展决策、职工群众切身利益政策调整等重大问题，通过职工代表大会、合理化意见征求等方式，进行集体讨论和表决，增强决策的科学性，确保决策行为的规范化。
        （五）统筹协调推进
        根据领导班子成员工作变动，及时对反腐倡廉建设工作领导小组进行调整，为确保领导小组切实开展工作，协调解决好党风廉政建设重大问题奠定基础。结合党风廉政建设实际情况，总结工作中存在的问题和不足，深入分析各类案件产生根源，适时召开党委会、反腐倡廉建设工作领导小组会议，对贯彻落实上级工作要求，部署党风廉政建设和反腐败工作重点阶段、重要内容、重大举措，进行顶层设计，推动党风廉政建设和反腐败工作制度体系建设，不断建立健全责任分解、检查考核、倒查追究、奖优罚劣工作机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐有效机制。
        （六）领导执纪监督
        压实从严治党政治责任，严守政治纪律和政治规矩。站在巩固党的执政基础、提高党的执政能力、永葆党的先进性纯洁性的高度，高度重视巡视监督工作。领导和支持纪检监察部门履行监督责任。对线索反映集中、群众反映强烈、违反中央八项规定精神、阻碍集团改革发展等违纪违规问题，坚决严查严办。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，深化纪检监察体制机制改革，加强纪检监察队伍建设。及时听取纪检监察部门信访线索和纪律审查工作情况汇报。
        压实党风廉政建设责任对于国有企业而言，是一项必须做好的影响全局、影响深远的重要工作。随着社会发展，经济矛盾、社会矛盾、思想意识冲突不断产生新的变化，都将给党风廉政建设提出新的考验，还需要国有企业党委在今后的实践中，不断研究和探索，得出更加行之有效的工作措施和方法，提高工作水平。