呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司 内蒙古呼和浩特 010010
摘要：就我国社会当前的实际发展状况来看，社会和经济的发展都是越来越快的，这就相应的对企业发展产生了新的要求，为了更好的契合时代发展需要，企业也要从自身出发，对企业发展过程中所遇到的问题要积极的进行改进，并且不断的提高自身的管理水平。在企业管理当中，政工管理是一个很重要的部分，在新形势下，企业的政工管理也要相应的做出创新，甚至可以说政工管理的质量将会直接的关系到企业的经营和发展，因此在未来的发展过程当中，需要对企业当前政工管理过程中遇到的问题进行积极探索，并且有针对性的提出解决措施，继而促进企业在新形势下的可持续发展。
关键词：新时期；政工管理；管理创新
在企业发展中，有效合理的政工管理是极其重要的一部分，是企业可以顺利开展各项工作的基础，是提高员工整体素质和企业凝聚力的前提。新时代，我国的经济条件正在飞速发展，对于企业来说，既有可能迅速发展壮大，也有可能面临十分严峻的市场竞争。所以，在企业政工管理过程中，应当解决管理模式过时等问题，转变理念，完善管理制度。企业若是可以做到以人为本，创新政工管理思路，才能使企业强化自身实力，充分发挥自身优势。
1新时期企业思想政治工作面临的问题及挑战
1.1企业对政工管理和政工创新的重视不足
在企业政工管理当中，这是一个比较普遍的问题。很多企业在进行管理的时候，并没有真正的将相关工作的进行加以落实，这导致企业自身的发展存在着一些不稳定的因素，大部分的企业在进行管理的时候，过于重视表面的效益，对于企业员工政治思想意识的深化没有足够的重视，这就直接导致政工管理的部门形同虚设，并不利于企业的可持续发展。
1.2企业的政工管理缺乏专业性的人才
新时代背景下，企业如果想要充分发挥出政工管理工作的作用，除了要转变理论思想，完善管理制度之外，更要将在专业人才培养方面下功夫。当前，在实际工作过程中，多数企业忽略了对政工管理专业人才的教育与培养，造成无人可用的局面或管理人员身兼多职，术业无专攻，使得政工管理安排不到位，无法发挥政工管理工作应有的效果。员工凝聚力不足，人心浮动，综合竞争能力也会有所下降，从而使企业发展产生消极影响。政工管理人员对于企业文化发展的推动发挥着不可替代的重要作用，他们可以通过调动员工积极性来达到提升企业的凝聚力的目的，让企业可以更好地发展，市场竞争力更强。企业政工管理需要工作人员有很强的政治性和原则性。但很多管理人员的思想政治知识虽然深厚，但是思想始终停留在从前的制度当中，没有随着时代发展而发生改变，所以在管理过程或处理相应问题时，与时代脱轨，缺乏一定可行性。这就需要企业随着时代进步，定期安排相关管理人员进行培训。
1.3政工工作内容单一
首先，由于思想认识不足，缺乏专业的政工人才。企业政工工作在内容上表现单一，政工工作人员常常只是进行思想教育灌输，机械地宣读国家大政方针、思想法律、先进事迹、优良传统品质等。这种单一形式内容的政工工作员工根本不感兴趣，只是浪费时间和精力。其次，政工工作人员的业务培训不全面，很多人员都是岗位临时调整的，所以即使展开政工工作培训，也是无法达到要求的，在培训内容上也是照本宣科，纸上谈兵，其实践指导性差，无法帮助政工人员提高专业技能，使其无法承担相关工作。
2企业政工管理的创新策略
2.1制定政工工作管理制度
在现如今企业内部政务工作实际进行时，企业应该为政工工作制定合理有序的管理制度，为企业内部政工工作合理安排工作人员和负责的具体内容，进而在一定程度上使得企业内部工作人员工作内容责任划分化，进而在无形中有利于减少企业内部工作人员在实际工作中出现懒散懈怠和推卸责任的工作现状，在潜移默化中有利于推动企业内部政工工作在合理有序的状况下得到新的发展突破。
2.2创新培训方式，加大培训力度
针对管理人员，企业应该积极开展培训，来提高他们的自身觉悟和思想教育，并且加强专业知识储备。让管理人员以端正的工作态度去合理开展政工工作，例如，企业可以通过理论学习来提高他们的专业知识，通过开展活动提升他们的组织能力，提高政工管理人才的整体素质。对于员工，也要根据情况定时安排思想教育活动。企业管理者应当安排企业员工进行专业的政治工作培训，让员工能充分认识其中的重要性，让他们可以树立正确的人生价值观。企业也可以根据政工安排定期组织比较轻松愉快的活动，使员工享受政工工作带来的乐趣，并且可以通过活动表明自己的想法。安排多种形式的培训，让企业上下都可以对政工工作足够了解，便于开展相关工作。
2.3完善企业政工工作内容
企业是以盈利为目的的机构，在市场中所获取的盈利份额越大就代表着企业的发展形势越好，然而企业在思想政治工作的观念及方法中，都应通过积极的方法促使管理思想向现代化过渡，企业的管理者也需要通过完善管理工作的内容，为员工树立正确的思想观与价值观，如此才能保证企业发展的体系完整。对此，企业的管理人员应当强化对员工培训等工作的资金投入，通过人员管理、资金投入、设备购置等方式完善政工工作的内容，并对其工作内容予以具体化研究，使企业的政工工作具有明显的实效性，并凸显出与其他业务管理的联系性作用。
2.4利用新媒体进行企业政工管理工作
新媒体是现阶段企业开展政治工作的重要工具。新媒体便于拉近人与人之间的距离，使得员工之间更加的亲近，在现如今这一阶段的互联网环境下，将其加入到企业政治工作管理当中，便于提高政工工作管理效率。对于政工工作，也要紧跟上时代的潮流，积极、有效地运用新媒体信息技术进行传播，这样不仅能够提高企业员工工作的积极性，同时可以为人们生活提供方便。从现在来看新媒体信息技术的应用已越来越广泛。例如，可以在进行企业政工管理工作时，通过手机移动APP或者计算机软件建设独立的政治网络，使得政工管理工作与企业职工现实生活相结合，从而开展职工喜爱的活动，使员工的业余时间得到充分的放松。并且还要使政工管理工作进入到底层，让政工人员与基层职工之间能够借助新媒体的作用，进行有效的交流，这样员工就可以通过此途径表达出心中的真实思想，使得政工人员也能够加快解决职工的问题所在。此外，新媒体还是企业职工了解社会企业的窗口，是社会和企业建立联系的桥梁。而企业在发展过程中还需要政工人员详细了解上级的政策，时刻关注社会舆论和社会发展情况，结合企业现实状况来提升宣传企业的形象。充分利用互联网的新媒体信息技术，构建企业内部的政治工作网络，可以增加人们对政治工作的有效了解，从而为企业的政治工作奠定基础。
3结语
总而言之，随着我国经济社会发展水平的逐渐提高，企业数量逐渐增多，企业在实际发展过程中需要面临日益激烈的市场竞争。企业要想在激烈市场竞争中占据重要主导性地位，应该加强对企业内部政工工作的重视程度，制定合理有效的管理制度，吸引专业技能性人才，进而在潜移默化中使得企业内部综合竞争实力逐渐提高。
参考文献：
[1]孙公平.浅析新时期如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中文信息，2020，（1）：274.
[2]刘晓明.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].建筑工程技术与设计，2020，（2）：2664.
[3]韩桂斌.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].科技风，2019，（33）：224.