六安市中医院 安徽省六安市 237000
摘要：目前，我国医院经营管理面临较为复杂的市场环境，为提升医院文化建设水平，积极开展医院思想政工建设是必然可行的。文章通过对思想政工的重要性进行分析，探讨具体的建设策略。
关键词：医院政治；政工建设；思想政工；政工工作
引言
在新医改政策不断深入的背景下，国内不同地区先后开展了对内部人员的思想政治教育工作，取得的效果也较为显著。在大多数医院，医护人员都从事着繁重的工作任务，心灵承受着巨大的责任压力，再加上医院内部科室分类较为繁杂，人员基数大，这些都严重阻碍了新制度改革进程，对此，医院思想政治工作的推动刻不容缓。
1新时期强化医院思政工作的重要性
1.1形成良好的医患关系
对于医院政工部门来讲，工作的主要目标是医护人员，其应当遵循以人为本的基本理念，多和医护工作人员进行探讨和交流，做到具体问题具体分析，针对存在的不足之处，需要及时地进行调整和优化，全面完善和健全。从当前现状来看，医院内部医务人员过于维护自身利益，生怕自身利益受损。因此，工作期间呈现出了我行我素的现象，如此一来，便会和队伍出现矛盾，使得有关工作受阻。基于此，强化对医院思政工作的监督力度是很有必要的，有利于帮助医护人员清楚的了解到自身在医院运行中的重要性，使其积极主动参与到工作中，以此构建良好且稳定的医患关系，为医护人员在患者心中树立良好的形象，加深患者对其的依赖程度。
1.2提升医护人员的积极性
新时期落实思想政治宣传工作，不仅可以在医院内部创造积极向上的良好氛围，还可以帮助他们树立坚定的信念，正确认识自己的职业，拥有正确的职业观、价值观，不再只是把医护工作当成个人获取报酬的任务，而是将其当做维护社会和谐发展的神圣职业，从而激活医院的整体服务效益，增加为服务人民的机会。另一方面，这样也能够更好地向大众形成口碑，展示形象，让社会人民对医院有深刻的了解，为医院与患者搭建沟通桥梁，减少医患纠纷。
1.3强化医院思政工作是提高服务水平
医院本身有着一定的公共服务性质，强化医院思想政治工作管理力度，有利于提升医院服务水平。因此，需要明确了解到，只有正确教育和指导义务人员，使其树立良好的思想政治理念，才可以使其认识自身的职责，培养道德素养，从而为患者提供优质的服务素质。所以，必须学会尊重患者，以维护患者利益为主，以免患者利益受损。
2加强医院思想政工建设的有效途径
2.1构建规范性的医院思政平台，引进新媒体技术
新媒体技术产生的作用极高，将其应用于社会各个方面，可以产生非常高的效果。通过相关分析来看，新媒体除了可以为医院思政工作的开展提供规范性平台之外，还可以优化和改进医院思政工作的基本形式以及载体，为医院全面实施思政工作提供良好的支持依据。基于此，这就要求医院实施思政工作的过程中，明确了解和掌握到新媒体产生的必然性，利用新媒体技术创建规范性的医院思政工作场地，比如可以创建党员微信群以及医院公众号等，将其演变成传播思想政治要点的基本方式，和以往单一的方式相比较可以看出，微信、微博以及手机客户端等均有着非常明显的作用，有利于思政教育工作良好开展，减少不良因素的约束和影响，帮助医院构建全方面的思政工作体系。对于医务人员本身来讲，需要结合实际情况选取相关的新媒体类型，将思政教育方式的人性化现象体现出来，进一步激发医务人员的工作积极性，提升水平。
2.2建立长效的思想政治教育机制
一方面，医院思想道德教育工作实施过程中，要坚持以职工为本位，关注职工思想动向，围绕难点及热点，动态进行教育内涵、目标、方式的调整，使思想政治工作从消极的事后批评转变为事前积极教育，实现职工工作主动性与积极性的提升；另一方面，要积极丰富医院思想政治工作教育方法，将以往以任务为驱动的教育模式、不具有针对性的教育理念转换为根据层级不同、人群不同、岗位不同进行分类指导，因材施教，多层次、全面化地进行科学文化、法律法规、职业道德等教育。要合理确认知识比重、教育资源配给，充分展现教育功能的灵活性、多样性和先进性，构建起适度超前、全面化覆盖、科学合理的教育体系，使职工业务素质、职业修养和服务意识等得到持续化的改进与提升。
2.3丰富宣传形式
医院的思想政治宣传工作要善于利用好内部报刊、杂志、网络等平台，对内以撰写优秀职工的典型事例来起到激励效果，并给以一定的奖励，这样可以扩大在职人员对内部杂志的阅读面，提高主动获取信息的积极性。对外则以免费发放报刊、网络信息传递的形式来增加外界群众对本院医疗体系、医疗水平、医疗人员的了解，搭建沟通交流平台。医院要完善自己的门户网站，及时更新详细的部门信息，优化就诊流程，减少住院手续，解决患者的后顾之忧。不仅如此，还要优化服务手段，以此来打动患者，这是医院树立口碑形象的关键。
2.4丰富医院思想政治教育工作内容
医院领导要重视思想政治教育工作，不断深化工作内容。要避免思想政治教育工作脱离医院职工的实际工作生活，要注重实用性与时效性。医院管理者要定期深入医院各科室，有针对性地开展思想政治教育工作，尽可能摸透每个医护人员的思想动态，定期随访摸底，发现问题立即解决。通过有效的思想政治教育工作，促进医院职工的综合素质得到全面发展。同时，有效拓展工作内容，确保思想政治教育工作内容丰富、形式多样、思想先进。要将工作内容与职工医疗、教学、科研、卫生保健、心理健康以及家庭生活等内容有机结合，促进思想政治教育工作能够真正落到实处。
2.5规范管理加强思想政治工作
思想政治工作给予社会群众无形的关怀、给予职工无形的精神力量，但在具体开展工作时却并非是无形的，相反还要具有严格的管理体制。医院思想政治工作要与医疗行业特点相适应，即具有医学的严谨和规律特征，将抽象化的工作指标科学细化、责任化、量化，用形象而具体的刻度、素质、路径指标展现出来，并形成系统规范、逐级落实的工作标准和目标体系，有效渗透到科室和各项具体工作中，达成思想政治与医院业务结合发展的良好局面。与此同时，要建立科学、全面的考评机制，做到定量与定性兼顾，奖惩并行，将职工及科室的思想状况、道德行为公正且客观反映出来，职工内部要营造共同遵守、自我约束及普遍认同的行动准则，使员工的主观能动性、创造性、积极性得到充分发挥，形成整体合力，为医院发展创设良好的工作环境。
2.6加强信息化建设
医院思政工作信息化的建设就具有显著的优势，首先，信息化建设中具有着更加丰富地载体和平台，能够为职工思政工作的开展提供多元化的途径，从而拓展思政工作开展的范围、拓宽新思政工作途径；其次，信息化对思政工作提供新的环境和技术手段，通过信息技术能够实现对医院内部大量的数据信息实施加工与处理，保证信息数据具有良好的准确性，为思政工作的针对性开展提供依据；另外，信息化手段具有快速传播和实时共享等特点，而思政工作往往也需要具有实效性和及时性，通过信息化技术就能够为医院思政工作开展提供便利，促进工作效能的提升。
结语
综上所述，由于医院所具有的服务属性使得其生存与发展受到社会各界的广泛关注，要在激烈的社会主义市场竞争中健康发展，不仅要确保医疗技术水平的先进性，还要具有持续的经济收益。医院要想提高思想政治工作力度还应该加信息技术应用，转变传统工作模式。
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