山东省郓城县国有何庄林场 274700
摘要：目前，可持续发展理念的大规模实施，林业在发展过程中，在迎来巨大机遇的同时，要求也越来越高。在现代林业中，林业技术发挥的作用非常大，所以，应该强化对林业技术的创新，能够全面改进传统发展形式，确保自然生态环境在得到良好保护的同时，还能从整体的角度上提升林业效益。基于此，本文即对林业技术创新与现代林业的发展进行了研究，希望相关人员借鉴。
关键词：林业技术创新；现代林业；发展
近年来，现代化先进技术水平在飞速提升的同时，我国林业发展态势也越来越好，要求日益提升。因此，传统林业发展模式已经不能更好的满足林业发展需求，问题和缺陷逐渐暴露出来，对林业的长久进步造成了很大阻碍。故而，应该加大对林业技术的创新力度，结合实际现状，着力突破发展瓶颈。
一、林业技术创新在现代林业发展中的价值分析
在现代林业发展过程中，强化对林业技术的创新，除了能够推动林业可持续发展进程之外，也会让林业产业结构得到全面优化。
第一，能够推动现代林业可持续发展进程。新形态下，现代林业发展态势不断提高，如果能实现林业技术的全面创新，不仅可以满足林业发展需求，在短时间内达到可持续发展目的，还可以获得良好的社会效益[1]。现如今，因为一些因素的干扰，使得林业技术还存在了很多问题，比如：专业技术人员较为匮乏；林业发展规划不够合理等，很大程度上影响了林业的进步。在这种背景下，大力创新林业技术，能够对林业实施集约化生产管理，能够规避各类问题的出现。
第二，能够对林业产业结构进行全面优化。通常情况下，林业产业结构是否合理，对林业发展有着非常大的影响。所以，只有保证林业产业结构的合理以及科学，才可以让林业管理工作得到顺利开展，从而为林业的健康发展奠定基础。经分析，创新林业技术，刚好可以实现这一目标，让树木的生长环境更加优良，增强树木的抗病性，高效抵御外部环境因素的干扰，进而达到对林业产业进行综合优化的目的，从整体的层面提升林业产品产量[2]。
第三，能够对林业从业人员结构进行全面优化。在现代林业发展中，从业人员是不可缺少的主要组成部分，发挥的作用和价值非常大。但是，就目前来看，我国部分林业从业人员并不能熟练的掌握先进生产技术，创新意识薄弱，致使林业生产效益一直不能得到有效提高。所以，在这种背景下，加快对林业技术的创新，能够对从业人员的陈旧发展理念进行转变，保证人员能够精准的掌握到林业技术的实际应用技能，可以运用创新的理念开展管理工作，建立现代化以及信息化兼顾的林业产业，以便现代林业发展可以更加稳定。
二、创新林业技术推动现代林业发展的路径分析
目前，在林业发展过程中，由于受到的干扰因素非常多，致使我国林业技术水平存在较强的滞后性，问题较多，包括：林业技术主体地位模糊、缺乏对技术创新的意识等，严重阻碍了现代林业可持续发展进程的推进。对此，在今后的发展中，一定要结合现状，加大对林业技术的创新力度。
（一）积极转变现代林业发展观念
为了能够让现代林业得到更好的发展，首先应该从思想观念上进行改变，能够积极摒弃传统对林业技术的僵化认识。一方面，应该强化提升林业从业人员的技术创新意识，各个地区林业工作站在发展期间，需要在综合考量自身实际现状的基础上，借助多元化手段，大力度宣传林业创新技术，诸如：发放林业技术宣传手册、开展林业技术相关讲座等，增强林业建设人员的重视程度，保证可以意识到林业技术创新的现实意义[3]。另一方面，能够主动转变以往的工作理念和方法，在林业产业经营以及生产期间，侧重对新技术的利用，从而为人们带来更好的技术创新成果。此外，在现代林业产业发展中，保证资金的充足，增加投入，能够构建多元化的融资渠道，以便人们可以深入了解林业技术创新的必要性，进而主动融入到林业技术创新当中。
（二）在林业技术创新中明确林业企业主体地位
新形势下，现代林业在发展过程中，要想让林业技术得到良好创新，不断提升技术水平，应该依照市场经济的发展变化，主动改变，建立健全的林业技术创新机制，以便林业资源建设工作的开展可以更加顺利。在进行林业技术创新期间，应该对对林业企业的主体地位进行明确，能够采用相对科学的办法，将企业需求与创新目标科学融合在一起，保证企业在经营期间，能够真正意义上将林业技术创新融入其中，让林业产业结构得到优化。同时，在创新林业技术时，务必要树立正确的发展理念，尽可能的满足当前社会的多元化需求，从而研发出更多能够满足林业长久发展的新技术。此外，林业建设人员应该科学规划，合理布局，主动探寻新的技术和推广手段，将以往以人为主的推广模式转变成技术推广。
（三）强化建设技术创新队伍
为了让现代林业得到良好发展，在进行林业技术创新的过程中，还应该着重提升林业技术研究人员的水平和素养，定期或者不定期的对技术人员进行培训，建设高水平，高技能的新型林业技术创新团队。在发展期间，构建完善的林业技术创新和培训体系，对企业以及学校等林业技术组织进行充分应用，保证技术人员的文化素养和综合能力都能够得到提升。同时，在引进技术创新人员时，应该对利用绩效考核政策，科学调整现有的薪酬结构，落实奖惩机制，合理解决人员流动性大所产生的不良影响，全面对工作人员的工作积极性进行调动，以便在不断提升林业技术创新效率的同时，还可以吸引更多高水平的管理人员参与到林业技术创新中来。
结束语
综合而言，时代的进步，人们对生态环境保护意识逐渐增强，所以，林业发展也得到了社会各界的广泛关注。在现代林业发展过程中，应该加大技术创新力度，深入分析目前技术革新期间存在的各类问题，并借助科学的办法，有效制定对策，保证在提升林业技术创新水平的同时，还可以从个角度提高林业效益，进而让自然生态环境得到良好保护。
参考文献
[1]王雪峰.浅谈林业技术创新与现代林业的发展路径[J].农家参谋,2020, 24(15):104-105.
[2]李向华.林业技术创新与现代林业的发展路径探索[J].现代农业研究, 2020,26(04):183-184.
[3]申春秀.林业技术创新与现代林业的发展关系探索[J].农业科技与信息,2020,17(07):83-90.