黑龙江省有色金属地质勘查七〇一队 黑龙江 150000
摘要：我国地质矿产工作起步时间较晚，与发达国家相比，存在一定的差距。但不可否认的是，近年来地质矿产勘察技术有了显著的进步，为我国的社会建设提供了极大的能源支持。地质矿产勘察技术较为复杂，体现出明显的先进性和专业性。在开展地质矿产勘察工作时，必须要保障技术实施合理，才能够取得理想的勘察效果，避免造成勘察人员时间和精力的浪费。此外，为了促进地质矿产勘察工作水平的提升，还要对找矿技术进行不断的优化和改良，提供强大的技术支持，为地质矿产企业带来理想的经济效益，进而实现地质矿产行业的健康发展。
关键词：地质矿产；勘查；找矿技术
1 地质矿产勘查与找矿工作的工作依据
地质矿产的勘查与找矿工作的工作依据主要有根据发展规律、合理统筹、突出重点、国际合作和不断创新等方面。关于遵循发展规律这一方面，在多年的地质勘查和矿产开发的工作实践中，人们总结了与当地相匹配的发展规律，要适应当地的各方面条件，根据国家政策、人民需求、技术手段等综合因素决定开发程度和速度，合理的开发资源、合理统筹。在全国范围内，地质勘查和矿场资源均要有统一的规划部署，地质矿产勘查和找矿技术也有各自严格的工作步骤，在矿产勘查和开发过程中，要将国家地质勘查情况与地区单位勘查的地质进行统筹，比较区别并做出相应标记，提供相关数据。在地质矿产勘查和找矿的工作中，针对性的突出重点也十分重要。不同的矿产对应的地质数据也不尽相同，在寻找矿产时，要根据相应的地质情况进行对应的重点勘查。当然，在经济全球化的今天，任何领域的进步都离不开多方文化的相互促进与交流，注重科技和实践经验的交流，进行国际间的合作，取长补短，对于提高我国行业水平有着重要意义。
2 地质矿产勘查与找矿的发展现状
我国地质矿产勘查与找矿的任务目前来讲依然十分沉重，改革开放以来经济快速发展，资源消耗的速度急剧上升。现有的找矿速度已经不足以供应矿产资源的消耗速度，然而矿产资源的消耗是不可避免的，况且我国人口众多，发展需要的矿产需求量大。相对来讲我国的矿产资源还是较为贫瘠的，提升地质矿产勘查能力和找矿能力刻不容缓。就现阶段来讲，我国相关行业与发达国家相比行业水平还未处于顶层，仍有改善和进步的空间，我国国土面积大，资源种类多，矿产资源尤其是稀土资源极为丰富，矿产资源的潜在储备很高，随着科学技术的发展和地质矿产勘查与找矿技术和行业的进步，前景十分光明，有不小的进步空间，需要努力落实各方面要求，尽力提高工作效率和工作质量。
3 当前较为常用的矿产勘察及找矿技术方法
3.1 填图找矿技术分析
填图找矿技术的综合性十分明显，技术原理涉及到各种专业性较强的知识，在实际应用过程中，需要充分考虑当地的地质环境。该技术与找矿人员的联系十分紧密，找矿人员必须具备丰富的找矿经验，以及扎实的理论基础，能够对当地的地质特征有大致判断。总之，该方法是找矿人员经过多年的摸索，不断总结经验和教训，而形成的找矿方法。该技术的应用比较广泛，常被用于规模较大的找矿区域。应用该技术能够得到较为准确的矿产分布信息，以及矿产形成的原因和时间。
3.2 时空定位技术
应用时空定位技术的前提就是要对矿产资源的分布特点有一个详细的了解，只有将矿产资源的分布特点完全地掌握才能够有效的分析勘查得到的数据。因此，应用时空定位技术在很大程度上是对工作人员专业水平的考验。只有工作能力强并且专业技术过硬的工作人员，才能够充分的掌握时空定位技术。也正是由于时空定位技术需要专业的技术人员来进行人为的判定，因此很容易出现人为误差。
3.3 物化探测技术
矿产的形成是一个漫长而复杂的过程，找矿的难度也会因这个漫长而复杂的形成过程而增加。此外，矿产资源会与矿产周围的环境形成一个整体，这也是影响找矿工作开展的原因之一。必须对这些障碍进行排除，对主要问题进行解决才能够保证矿产资源勘查工作的有序推进，优化矿产资源发现与探找的效果。采用雾化探测技术既可以对所要探测的表层及深层矿产资源进行参数显示，还能够展示出矿产资源分布区域周围的元素情况以及电磁场分布情况。
4 提高我国地质矿产勘察及找矿技术的促进措施
4.1 转变传统矿产资源勘察技术
在传统地质矿产资源实际勘察过程中，大部分只是采用传统人工勘察的方式，但是在实际矿产资源勘查过程中地质状况较为复杂，并且在实际勘察过程中有一部分矿产资源情况单一靠人为观察是无法科学有效得出矿产资源分布情况的。因此，在现如今我国矿产资源实际勘察过程中应该逐渐引进新技术，进而在一定程度上能够全方面多角度地观察矿产资源状况，从而提高施工工作人员工作准确度。例如，矿产资源实际勘察过程中，对于深埋于地表的矿产资源很难用人工观察的方式感应出。因此，在现如今我国地质矿产资源实际勘察过程中低频电磁法方式进行工作，进而在一定程度上能够准确有效地观察地质矿产资地下的分布情况，从而有效提高了施工工作人员的工作效率和工作准确性。
4.2 逐渐吸引技术性人才
由于矿产资源分布较为广泛的地区地质情况较为复杂，在实际勘察找矿过程中经常会遇到突发性事件，如果矿产企业在实际勘察过程中缺乏专业性技能，进而不能科学有效地解决矿产资源勘查的突发性事件，进而使得矿产资源开采正常工作效率和工作安全性有待提高，因此在现如今我国矿产企业实际开采过程中更应该注重引进专业技术性人才，进而丰富矿产资源勘查和找矿技术的实践经验，进而在一定程度上使得工作人员在实际工作过程中工作效率得到有效提高。同时，在矿产企业实际发展过程中，更应该定期组织工作人员参加工作交流培训会和技术交流培训会，在一定程度上使得工作人员在实际工作过程中丰富自身专业知识技能，更好地投入到后期矿产资源勘查和工作中。同时，在矿产企业实际招聘过程中，更应该综合考虑应聘者自身综合技能，为企业选拔出真正具备专业知识技能和实践工作经验的人才，进而在一定程度上使得矿产企业实际发展过程中，勘查技术和找矿技术水平能够有效提高。
4.3 制定合理有效的测量管理制度
在传统矿产企业实际发展过程中，由于没有制定合理有效的矿产资源测量管理制度，进而使得测量工作人员在实际工作过程中往往处于盲目工作状态，在一定程度上不利于提高自身工作效率。同时工作人员在实际工作过程中由于没有相关管理制度的约束，相关工作人员经常会存在工作懒散和懈怠的情绪，不利于提高工作效率。因此，在现如今我国矿产企业实际发展过程中，更应该制定合理有效的管理制度，明确矿产企业各个工作人员的工作任务和工作职能，进而在一定程度上加快矿产企业勘察技术和测量技术和找矿技术水平的提高。同时，在矿产资源实际勘查和找矿过程中，由于当地地质条件较为复杂，交通运输不便利，矿产资源在实际开采过程中缺乏合理有效的参考标准，不利于提高矿产资源勘查力度和工作效率，因此在现如今我国矿产资源实际勘察过程中，可以采用地标定位的方式提高测量准确度。
结束语
综上所述，我国当前的地质矿产勘查工作中，矿产勘查和找矿工作形式以及应用技术的不同，导致了整体的地质矿产勘查工作水平难以提升，为了适应现今高速发展的资源需求和能源储备需求，应详细落实各方面工作要求，合理利用各个手段和方法，提示地质矿产勘查的效率和水平。
参考文献
[1]刘良，韩东，秦升强，等.新形势下地质矿产勘查及找矿技术应用[J].建筑工程技术与设计，2019（33）.
[2]杨鸿伟.新形势下地质矿产勘查及找矿技术应用[J].建筑工程技术与设计，2019（33）.