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浅谈进一步加强施工企业基层党建工作

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：李晓华

[导读] 摘要：在建筑施工企业开展管理工作期间，基层党建工作同样也不可忽略。

        甘肃第二建设集团有限责任公司 730050
        摘要：在建筑施工企业开展管理工作期间，基层党建工作同样也不可忽略。为了能够保证基层党建工作顺利开展，将党组织的作用，充分地进行发挥，就必须要对其工作开展的实际意义有充分的了解。并且通过对实际工作开展中存在的问题与难度进行分析，才能够真正提出相应的解决方法，促使基层党建工作更加具有可操作性与针对性，将企业内部整体工作人员的正确价值观、人生观进行建立，将基层党建工作的开展效率提升。
        关键词：施工企业；基层党建；措施
        1施工企业基层党建工作的重要意义分析
        1.1施工企业基层党建工作是坚持党的领导的必然要求
        近期，党中央围绕国有企业改革下发了多个文件，不管是《关于深化国有企业改革的指导意见》还是《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导的建设的若干意见》都对坚持党的领导等内容予以明确，同时也提出了要注重党的建设的具体要求。面向国有施工企业强化其党建工作，除了是为党工作的直接体现外，也是为人民服务的重要彰显。党建工作开展的本质目的就是为人民所服务，是为了切实维护广大人民利益而进行的，对此，就需要我们巩固好基础，为人民铸造坚不可摧的堡垒。
        1.2加强基层党建工作是企业生产施工任务顺利完成的保障
        由于建筑企业需要员工四处奔波跟进，不仅流动性较强，而且工作环境艰苦。在近年来建筑行业快速发展的背景下，建筑行业人数呈现了逐渐增多的趋势，市场竞争也日益激烈，且职员收入也不高。采取何种措施来凝聚人心，以此确保企业施工生产任务的顺利完成是施工企业着重思考的问题。经过多年实践证明，基层党组织在施工企业当中发挥着重要的战斗堡垒的作用，有抓班子、带队伍，抓文化、塑品牌，抓廉洁、守底线的任务，在攻坚克难提质增效，营造干事创业氛围，深度激发全员创新创造活力的实现国有建筑企业保值增值中发挥着重要的作用。
        2新形势下施工企业党建工作存在的问题
        2.1全面从严治党向基层延伸的力度还需加强
        有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏主动承担责任的勇气和魄力，少数单位的党支部书记作为基层党建的“第一责任人”对党建工作不够重视，存在重业务轻党建的思想，未能履行“一岗双责”；思想上缺乏全局意识，没有把党支部工作放在单位中心工作的全局中去思考、审视，对党建工作组织不力，抓得不紧，导致党支部的龙头带动作用没有得到有效发挥。
        2.2国有施工企业政治功能弱化
        党员在忙于施工生产的同时，未能经常参加党内政治生活，组织功能涣散，党的领导作用弱化。其根本原因是基层党组织缺乏党建专（兼）职人才，大部分负责落实党建业务的工作人员对党建知识“一知半解”，少数党员即使承担了党务工作，也只是应付、被动地去做，不能积极主动地围绕单位中心工作去寻找党支部工作的切入点和落脚点。
        2.3党建工作责任制考核中没有做到全覆盖
        存在“一刀切”、“千人一面”、“强考核、弱问责”以及流于形式等问题。党建工作做不做，工作完成质量的好坏对领导人员的绩效考核影响甚小，导致基层党建工作中经常出现“应付了事”的现象，部分领导人员存在重生产、轻党建的思想。工作方法单一，习惯等上级文件，以下文件落实责任，以做资料来抓党建。

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        3改进基层党建工作质量应采取的措施和对策
        3.1提高党建人才队伍的能力与素质
        基层党建工作担负着凝聚群众、服务群众等重要职责，有助于发挥党员的先进性和模范带头作用，提高基层员工的工作积极性。建筑施工企业要重视基层党建工作的作用，因此要积极建立健全党务工作者的培养体系，要分层次和类别对全公司的党务工作者进行培训，加强基层党建党务知识学习，积极引导党务工作者加强党务工作的意识，提高党务工作者的认识水平，逐步提升基层党务工作者的综合素养。基层党组织可以从经营生产管理队伍中挑选出政治素养比较高的职员投身于党务工作中，加强不同工作岗位之间的交流和培养，促进基础党建工作和生产工作的共同进步，进而提高人才队伍的综合素质，为建筑施工企业的发展提供必要的人力资源。基层党建党务工作者是开展企业党建工作的关键要素，是基层党建工作的实施者与组织者，影响着企业党建工作的质量和效果。在基层党建工作中，党务工作者要以身作则，除自觉遵守党章党规外，还要发挥模范带头作用，要明确岗位职责，树立牢固的服务意识，深入到基层一线，充分了解员工在工作、生活中存在的问题。认真做好和落实党建服务工作，为企业营造稳定和谐的政治工作环境。
        3.2实现党建工作与生产经营工作深度融合
        要想彻底解决建筑施工企业基层党建工作四化问题，就要重视基层党建工作与生产经营工作之间的有效融合，实现建筑施工企业基层党建工作质量与推动企业改革发展的新目标的统一，逐渐解决党建工作的四化问题。建筑施工企业要重视基层党建工作的落实情况，以新《党章》的规定为基础充分发挥党建工作的指导作用，加强基层党建从而实现党组织党建全面进步，进而充分发挥党建工作对促进生产经营工作的正向作用。
        3.3提升党建工作的组织能力，优化基层党建工作方式
        要充分发挥党建工作对建筑施工企业的促进作用，就要提高党建工作的组织能力，优化基层党建工作方式，夯实党建工作的基础，不断提升基层党建工作的质量和水平。建筑施工企业要坚定的落实党建工作的相关行动计划和思想指引，将基层党建工作的要点落实到规范化的建设工作中去，并要根据党建工作的实际情况制定并积极落实党建工作制度，大力推进基层党组织规范化建设，实现以点带面的基层党建工作局面，逐步提升基层党建工作的整体水平。
        3.4建立完善的党建制度
        基层党建在发展过程中，要有一套完善的制度体系，用制度对职工进行相应的管束，促进党建工作顺利、健康、持续发展。要建立完善的制度体系，就要通过几个方面进行相应的完善。第一，要加强职工对党的思想和建设的学习，将党的思想和建设学习内容更加细致化的分开，明确的形成一种模式，同时严格的执行。第二，在基层党建工作中，要加强监督体制，建立合理的考核机制，从而促进基层党建在发展过程中发挥重要的作用。第三，在基层党建工作中，也会存在一些不积极不文明的现象，要杜绝这些现象的发生，就要建立严格的奖惩制度，对表现优秀的职工进行相应的奖励，对表现不好甚至对党建工作拖后腿的职工要进行相应的处罚，从而提高职工的自觉性，保证党建工作顺利进行，最大程度的发挥基层党建在发展中的作用。
        4提升基层党建工作的水平
        在施工企业内部形成良好的工作氛围.。提升党员的党性修养，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养。按照党建工作的特点建立工作体系，从而形成层次分明、配合协调的运行机制，改变基层党建工作松散的现状。在开展党建工作过程中，制定完善的绩效考核制度，能够激发党务工作者的积极性，从而进一步推动施工企业基层党建工作。
        结束语：综上所述，针对于建筑施工企业而言，将其基层党建工作进行加强，能够促使企业内部整体员工将正确的价值观树立起来，并且将员工的工作积极性、工作热情充分地调动起来，能够受到党建工作的熏陶，在工作期间发挥自身的力量，为施工企业的发展作出最大限度的贡献。因此，建筑施工企业的党组织管理人员必须要充分的认识到，党建工作开展的重要性。将其自身的工作素养进行提升，不断的在实际工作中探寻新措施、新思路，从而保障基层党建工作开展的效率与质量得到提升。
        参考文献：
        [1]张军明.施工企业基层党建工作存在的问题与应对策略[J].低碳世界，2019，9（08）：311-312.
        [2]黄孝斌.新形势下加强建筑企业基层党建工作的思考[J].经济研究导刊，2019（17）：198-199.