淮北青东煤业有限公司 安徽省淮北市 235143
摘要：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”习近平总书记这样强调。新时代的青年肩负着民族振兴的重要责任，如何充分发动青年不懈奋斗、激励青年担当作为、激发青年干事创业，有效发挥青年的生力军和突击队作用，是广大基层团青组织的重要职责。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更要全力抓好团青工作，通过抓牢团青政治建设、加强团青组织建设、深化“青”字号品牌建设、创新团青工作载体等，在企业生产经营、深化改革、创新发展实践中，充分发动团员青年砥砺奋进，为国有企业的高质量可持续发展贡献青春力量。
关键词：国有企业；团青工作；生力军
引言
习近平主席在十九大报告中提出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”国有企业团组织，特别是基层企业团组织的建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，因此在新时代背景下加强国有企业团组织建设，开展好国有企业团组织工作具有现实意义。研究新时代背景下如何开展好国有企业共青团工作问题已是迫在眉睫。
1国有企业基层团青工作现状分析
1.1国有企业基层团青组织建设面临挑战
随着国有企业深化改革的持续推进、企业用工形式多样化、青年职工追求多元化、职工流动性增强等因素，使得部分国有企业基层单位团员青年分布不均匀，以至于部分企业基层单位团员青年数量不能满足单独成立团支部的条件，受企业深化改革、机构调整、青年岗位变动等因素的影响，使得部分基层团青组织调整相对频繁，此外部分企业基层团干部多为兼职，分配到团工作中精力相对少，团青组织建设以及规范化水平面临挑战。
1.2服务青年能力有待提升
共青团把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。这就要求共青团工作要充分团结青年群众，服务青年群众，如此才能将青年团结在党的领导下，使中华民族伟大复兴的中国梦在一代代青年的接力奋斗中变为现实。如今，青年群体呈现价值观念多元化、思维方式差异化、行为选择自主化等特点，以往针对青年的成长成才、技能培训、婚恋家庭、心理疏导等方面的服务工作已经无法满足青年的日益多样化的现实需求。新时代背景下，如何在国有企业开展服务青年工作也已成为基层团组织面临的巨大挑战。
2加强国有企业团青工作对策思考
2018年7月，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出，共青团工作关键抓住三个根本性问题：把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务；把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治任务；把围绕中心、服务大局作为工作主线。如此，新时代背景下国有企业共青团工作应该以三个根本性问题为切入点，针对共青团当下所面临的挑战，提出具有针对性对策及解决思路，提升共青团在广大青年群体的号召力。
2.1加强对青年政治引领
针对青年开展关于党团等先进理论思想教育工作是共青团团结青年的牢固基石，作为国有企业共青团，要坚定改革信念，充分运用当下兴起的各类新媒体，如学习强国、共青团中央微博等积极主动学习新思想、新理念、新方法，解放思想，转变因循守旧的落后观念，在思想上行动上积极向党组织靠拢，以党的先进理论知识作为指导思想，在青年员工中进行宣贯，为广大青年及时传达党的先进理念和治国方针政策等，使青年员工知其文、明其意，进一步提升青年员工思想境界。同时，以理论联系实践、指导实践，进一步提升共青团工作的实践水平，从而坚定广大青年正确政治方向，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求。
2.2明确国企团青工作性质
我国大多数国有企业的基层团青工作具有很强的独立性，一部分团青工作因工作特点，还要在物理距离上远离党的上级组织。所以，国企在发展过程中，要考虑到工作特点、环境和人员，加强对团青工作指导，配备专业的人员。例如有色金属开采加工企业中，受市场的影响，企业必须加强工艺改进，做好新设备新技术的引进和应用，不断降本增效，提升产品核心竞争力，牢固占领并进一步拓展国内及国际市场，以增强在行业中的竞争力，扩大企业的经济效益和市场份额。走出去、国际化，就成了这些企业经营的基本特征。所以，基层团青工作在工作中要组织群众，凝聚人心，带领群众克服困难，提高企业员工对先进设备的管理和使用能力，进行技术革新，挖潜增效，加强质量管理，严格产品过程控制，这不仅是国有企业发展自身的必然要求，同时也对团青工作的建设有着关键性的作用，是国企团青工作的根本要求。所以在实际的工作过程中，要明确团青工作的工作性质，根据企业的发展要求，正确定位，更有利于基层团青工作顺利开展工作。
2.3打造新服务平台，为企业青年搭建阵地
新时代青年自然有新需求，共青团服务广大青年要准确把握当下广大青年特点，认真分析青年需求。如今的青年成长于互联网崛起的时代，他们是严格意义上的网络青年。因此，团青工作也应迎合时代的发展，建立服务于广大青年的网络阵地。对内，企业内部团组织要建立一个能沟通青年朋友的平台，使青年能随时随地联系到团组织，并及时将自身诉求、意见等进行反馈，团组织也能在第一时间为青年朋友排忧解难。同时，团组织可以通过内部平台，积极宣传党的政策、理念、方针、路线等，武装青年头脑，提升青年思想境界。对外，建立与其他企业的交流互动平台，积极利用平台交流团青工作心得，汲取优秀的团青工作经验，达到团组织共同进步。
2.4创新团青工作载体，促进青年成长成才
党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力”。团青工作要进一步发挥团结凝聚青年、促进成长成才的作用，更需要创新。国有企业团青工作的创新，要满足团员青年成长需要，更要紧密围绕企业生产经营实际，在促进青年成长的同时，更好的服务企业中心工作，起到“融合共促”的作用。例如：在提升团员青年安全技能方面，可以结合企业安全管理实际，开展“团青安全管理提升”主题活动，组织团青开展“安全生产大讨论”“安全管理主题团日”“安全生产知识竞赛”等，增强团青安全生产意识，提升安全技能水平；在促进团员青年岗位技能提升方面，结合不同岗位实际，组织开展“团青职业技能拉力赛”，通过组织岗位技能知识学习、理论知识笔试、实操比赛等活动，促进团员青年岗位技能提升。
结束语
新时代背景下国有企业团青工作的开展，首先要坚持原则，紧跟党的步伐，党的政策方针等理论学习不能松懈，坚决做到不偏离党的轨道。其次针对企业实际情况，分析团青工作开展存在的困难及其主客观原因，以问题为导向，提出切实可行的解决方法。团青工作从青年中来，要回到青年中去，脱离青年的团青工作是无根浮萍，迟早会被时代的浪潮淘汰。
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