粤水电轨道交通建设有限公司
摘要：随着社会经济的发展，企业面临的内外部形势都发生了改变，为了适应新时代的发展，国有企业的党建工作应当进行必要的创新与调整，使其能够与生产经营深度融合到一起，共同推动健康发展。本文针对基层国有企业党建工作中存在的共性问题展开研究，从健全企业党建工作机制、落实支部党建责任、强化党员带头意识、打造智慧党建平台等方面展开，探索基层国有企业党建工作与生产经营深度融合的有效途径。
关键词：国企党建；生产经营；融合途径
中共粤水电轨道交通建设有限公司委员会成立于2013年11月，现有党员91人。为切实加强基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，公司党委根据项目及人员情况，结合实际，每年对支部区域范围至少进行一次调整，现下设党支部共11个，为探索基层国有企业党建工作与生产经营深度融合的有效途径提供了最便利的平台。
一、近年来国有企业党建工作存在的突出问题
1.“关键少数”思想滞后，认识有待提高。随着新时代的到来，党的建设也进入了新时期，可仍有部分“关键少数”用老一套的眼光来看待党建工作，没有切实地把思想建设做到位，学习流于表面，理论与实际脱节，没有将党的重要思想融会贯通。少数党员干部能力素质有待提高，与群众进行有效沟通的方法掌握不够，做群众工作的能力水平尚需进一步提升。
2.党组织作用不明显，核心领导地位不明确。在国有企业中，特别是基层党支部，没有给予党绝对领导权，党会也只是进行简单的文件学习，没有与实际工作相结合，党组织的领导核心作用得不到显现。
3.生产经营与党建工作脱节。党建工作的标准化、规范化水平需要持续提升，党建基础工作仍不同程度存在不标准、不规范的问题。基层党组织作用难以充分发挥，党建工作中还存在“空对空”、与企业管理工作“两张皮”现象（1），导致党只能管党，党建只能抓党建，企业党建工作与生产经营工作在相互融合和服务中难以到位。
二、公司党委促进党建工作与生产经营融合的一些探索
针对国有企业党建工作存在的突出问题，特别在促进党建工作与生产经营相融合方面，公司党委近年来实行了一系列举措进行探索，在发挥党建引领、理论指导实际方面取得了不错的成效。
（一）健全企业党建工作机制，推进党建基础工作与生产经营深度融合
1.完善制度建设。公司党委成立以来，研究制定并逐步完善了公司“三重一大”决策制度实施细则、党建工作责任清单、党委会议事规则以及党委理论中心组学习办法等各项重要制度，严格落实了党组织前置研究重大问题机制，规范了重大事项决策程序和方式，明确了责任分工。修订了公司章程，把党建工作总体要求写入了章程，进一步明确了党组织的领导核心地位。在支部层面，制定党支部会议议事规则并实行“三会一课”报告制度。一系列举措使党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式更加明确，也推进了支部工作的规范化、标准化和决策的民主化、科学化。
2.加强党建工作督察。公司党委结合实际，组织党群工作部对各党支部开展党建工作季度考核，量化考核指标，突出部门对支部的服务和指导职能。季度考核结果结合党员积分、民主评议等，选择综合分数排名靠后的几个党支部进行重点帮扶，通过制定并实施公司党委委员挂点帮带服务基层党组织的方案，进一步落实帮扶工作，切实解决部分党支部软弱涣散的根本问题，全面抓牢抓实基层党建工作。
3.打造品牌特色。
近年来，在培育和践行社会主义核心价值观、“三严三实”学习教育、“两学一做”学习教育、学习贯彻十九大精神、新思想以及日常工作中，公司党委创新方式方法，坚持分类指导、融入结合的原则，以实现“一组织一特色”为目标，组织开展了一系列活动，努力打造和形成富有轨道建设特色的党建品牌文化。有倡导党员亮身份、践承诺的“党员承诺公示”，有促一线党建责任落地的“两栏一岗一考核”，还有丰富支部生活的“党日活动+”。这一系列活动的开展，不仅彰显了党建工作特色，还增强了基层党组织的凝聚力和向心力，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步显现。
（二）落实支部党建责任，推进支部标准化、规范化建设与生产经营深度融合
推进支部标准化建设，规范基层党组织工作。2018年公司党委按照“全覆盖、补短板、立标杆”的原则，在公司范围内启动了党支部标准化建设示范点创建工作。经过考核评选后，共5个党支部成功创建为标准化示范点。支部标准化示范点的创建，充分发挥了典型示范带动作用，为全面加强基层党组织建设、规范基层党组织工作起到了推动作用。
（三）强化党员带头意识，推进“党员示范岗”创建工作与生产经营深度融合
为进一步弘扬先进，发挥出党员模范带头作用，公司党委在2016年开展了第一批“党员示范岗”创建工作，并于2017年对19个创建小组在一年里的完成目标情况进行了评选审核，最终对达标的6个小组授予了“党员示范岗”标牌。这6个创建成功的示范岗，都各具特色并取得了一定成效。2018年，公司党委在过去好的基础上总结经验，对已授牌的6个示范岗组织进行复核，同时也开启了新一轮的创建活动，将“党员示范岗”的创建将作为“两学一做”常态化、制度化的一个有力抓手，长期开展下去，将这个特色品牌保持发扬并不断完善。
（四）成立新思想研究室，推进思想理论建设与生产经营深度融合
为深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好意识形态教育，破解公司改革发展难题，2018年7月，公司党委成立了以党委书记为主任的“习近平新时代中国特色社会主义思想研究室”，明确了未来一段时间，与公司改革发展息息相关的五个方向的研究课题。新思想研究室成立后，每月党委理论中心组学习会上，研究室成员结合《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》内容，针对五大课题分别进行专题研讨，并结合工作提出实质性的意见，为公司更好地发展提供了理论基础，巩固了思想政治建设和作风建设。
（五）打造智慧党建工作平台，推进党建阵地建设与生产经营深度融合
为更好地统筹管理公司党委开展的各项活动，推进好党员积分制和各项党建重点工作的落地，在2018年7月上线了“轨道建设党员之家”功能性微信订阅号，以实现党员积分制在线申请、审核、排名、评比为基本要求，同步打造线上红色小屋和党员在线考试等平台，实现党费在线缴纳、党员创先争优及志愿活动任务发布、对外宣传、党建知识小测试等一系列功能，探索信息共享、智慧党建新路子，进一步扩大党建品牌影响力，提升党组织的凝聚力和感召力。
三、总结
结合粤水电轨道建设公司党委在基层党建工作与生产经营深度融合方面的实践探索，有三点启示：一是基层党建工作与生产经营融合的途径是多种多样的，要在新的条件下不断总结新经验，研究新模式。二是基层党建工作的生命力在于创新，不能按照固定模式一成不变，思想不能僵化。企业生产经营状况是瞬息万变的，基层党建工作要始终关注生产经营的中心工作，以形式多样的活动、丰富有效的载体来服务和保证生产经营工作。三是基层党建工作一定要务实。务实不是要取代行政工作，而是要发挥好党建工作的优势和特点，多考虑怎么去做好人的工作，多为企业解决急难险重问题，为企业持续稳定健康发展提供良好的组织保证和思想保证。
参考文献：
[1]覃斌.国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施研究