渤海钻探第一固井公司 河北省廊坊市 065007
摘要：思想政治工作是在后勤保障工作中树立企业精神最有效的渠道。在如今社会经济迅猛发展的视角下，不断深化的体制改革对于企业的众多干部职工的思想工作是全新的挑战。所以企业后勤保障部门需要联系时代任务需要，全面探析企业员工的思想现况。以此有策略性的搞好思想政治工作，从而更好地推动企业的稳健发展。
关键词：后勤服务保障；研究作用；思想政治工作
引言：后勤服务部门在每个企业中均占有着重要的地位，对确保企业经营生产工作正常开展，推动企业稳健、持续发展有着不容忽视的作用。强化后勤服务保障部门的思想政治工作，对于维护后勤职工队伍的正常工作，增强职工工作主动性与后勤服务保障质量，创建一支高水平的后勤职工队伍尤为重要。
一、思想政治工作对后勤服务的必要性
企业思想政治工作，其实是指执政的共产党为落实对企业的政治指引，从构建中国特色社会主义的整体角度出发，在企业的活动范畴内，主要是面朝全部从业人员，包含在企业工作的共产党员，所召开的一项自发性的思想政治培育活动。
当代企业在发展的阶段内需要面临国内与国外的双重竞争压力，其能否稳健发展由企业规模与发展状况所决定。并且，企业也应当从长远出发，确定思想政治教育与稳健持续发展间的联系。由该角度来谈，思想政治工作依赖于企业的管理文化，具有十分重要的积极作用。思想政治工作是我党的一项主要政治优势，也是搞好每项工作的前提性基础。所以，怎样增强思想政治工作的有益作用，并把它渗透入企业后勤服务保障管理工作之中，推动企业迈向飞速、稳健发展之路，变成了如今首要的工作目标。我们能够把思想政治工作当成是一项高自觉性的教育活动，面朝企业的全体职工。在经济发展与社会改革的视角之下，各类利益关系面临着新的格局，各种潜藏问题与矛盾也许会浮出表面，思想政治工作的现实意义就是使企业维持乐观向上的精神风貌，激发职员工作的积极性与自学性，为企业持续发展目标的实现奠定牢固基础。
当然，社会格局的变化与企业面临的体制改革，也对后勤工作者的工作水平提出了更高的要求，就需要相关员工在教育活动中应持续革新，确保后勤工作的稳定性。
二、企业思想政治工作的发展目标及方向
1.立足本职，进行企业思想政治工作
教育员工在日常多重视理论学习。引导员工自发性学习“三个代表”重要思想，用其丰富头脑，同时定期安排企业的全体员工系统的认知与了解马克思主义中的理论概念知识，将“指引增强现代人事管理制度水平、增强管理领导素质；党员增强思想政治觉悟与丰富理论知识底蕴；普通员工改正消极思想与工作态度”当成总目标。企业领导作为落实思想政治工作的中枢力量，在工作过程中，应紧紧围绕经济构建这个重心，有目的性的对员工进行细致深入的思想政治工作，及时认知与了解员工的思想现况，跟实践学习，跟群众学习，跟模范性代表学习，持续丰富自我的知识储备量。坚决维护员工的主人翁地位，关怀员工，依赖员工，运用员工的力量及智慧做好企业，提升本企的凝聚力。培育员工积极树立正向的价值观、人生观，养出良好的职业素养，从而推动企业稳健、持续的发展。
2.贴合现况，提升思想政治工作的目的性
思想政治工作唯有贴合现况，贴合生活，贴合工作，方可充分发挥出积极的作用。由于思想政治工作的对象是企业的全体员工，而人的思想却具有异别化与多元化等特征，环境不同、类型不同的人的思想特点均会有所差异。所以在思想政治工作中，必须贯彻“以人为本”理念，根据每个员工的差异展开鞭策及教育。不仅要重视指引员工树立共同的理想及正向的追求，而且也需认可他们对工作与生活需要的合理性。根据各个员工的自身特征，把思想政治工作进行细致，与现实情况相联系。
将抽象内容变为具体化，从而真正做到因人而异，思想政治工作方可发挥出应有的优势及作用，
3.创新思想政治工作模式及手段
思想政治工作的模式及手段是取得思想政治工作目标实现的首要渠道，是维系思想政治工作的活力与生机，持续增强思想政治工作的渗透力与号召力的中枢环节。所以，我们必须创新思想政治工作的模式及手段，在现实的工作中展示出创造性、实用性、时代性、人文性等特色，对员工的思想观念展开优化，紧跟时代潮流，及时调整发展思路，将思想教育工作与生产经营理念进行有机结合。不仅要学习以往行之有效的策略及经验，又需联系现况创新工作模式，让思想政治工作迈入超前化、秩序化、科学化、制度化发展之路。
三、思想政治工作在企业后勤保障中的作用
思想政治工作是中国众多劳动人民在党的指引下通过数年革命与构建的实践中形成的，是共产党的优良传统。在如今改革持续深化的新格局下，企业后勤服务保障工作优化中，应当把思想政治工作贴合新格局与新任务，从而使思想政治工作取得创新及改革，以此发挥出其对企业后勤保障中的应有作用。
1.可丰富服务者内涵，为后勤服务提供人才保障
长期以来，因为后勤保障工作相较于企业前端的工作岗位来谈，节奏比较偏慢，所以一些员工（服务者）的思想比较懈怠，政治的理论教育可以大大提升思想政治工作的时效性。伴随企业的日益发展，后勤工作增设了诸多新的岗位，从而造成岗位多，人员储备少，或许是管理岗位，或许是服务岗位，或许是一线岗位。伴随工作压力的增大，任务的加重，员工的思想问题变得繁多而又复杂。所以在现实工作中，须定期召开思想政治理论工作，重视运用马列主义、毛泽东思想与邓小平理论及“三个代表”的重要思想、科学发展观等理论知识教育后勤员工。调动支部或者调动众多党员、干部及员工，需要有目的性的对其思想上展开正向指引，化解思想上的迷茫与工作上的压力。强化对员工的培训工作，尽可能地拓展员工的视野面，从而丰富其的知识内涵，以此为后勤服务工作提供人才保障。
2.可增强员工服务意识，真正落实后勤服务准则
除了在思想理论上切入，在现实工作中，通过制度增强员工职责，从整体角度出发。企业岗位以后勤为主，就需要侧重引导职工在后勤保障工作中养出尽职尽责，端正工作作风等正确意识。正所谓“责任重于泰山”，在平日工作中，企业应增强后勤服务工作，持续提升员工的服务意识，推进服务落实到位。采用“严抓紧育”的管理策略，教育员工就会时刻增强警惕性，谨遵“坚守岗位”该方针，从而真正落实“热情、秩序、细致、体贴、周到”的服务准则。
3.可强化领导层廉政建设，进一步提升后勤服务水平
企业领导必须以身作则，紧抓企业党风建设工作与反腐败工作，联系企业现况，准确设制出党风建设与反腐败工作的责任制，将责任细致到个体。并且应当联系企业本身的特征，严谨掌控工作的核心、难点与薄弱环节，在员工中积极宣传党性、党风与党纪教育，做到严以律己、以身作则、廉洁奉公，自发抵制社会上的种种歪风邪气，严格遵守党规党纪，从而获得全体员工的真正认同感，推动思想政治工作的高效展开，以此使后勤服务的水平得到进一步提升。
结束语：企业后勤服务工作无法离开党组织的引导，也无法离开模范工作者的带领，更无法离开有益的思想政治工作。企业各级党组织需要正确看待思想工作在后勤服务保障工作的重要地位，既不可单纯地照搬过去的东西，也不可驻足于浅尝辄止的“外围战”，在基于现行的思想政治工作视角下，尽可能地强化思想政治工作的目的性、效益性与积极性，强化对员工的思想政治工作，唯有真正落实思想政治工作，方可让员工运用正向的人生观与价值观来面对生活与工作中的难题，从而更好地保障企业的可持续发展。
参考文献：
[1]廉春辉.浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用[J].东方企业文化，2014（04）：54.
[2]李键.浅析思想政治工作在广电企业后勤服务保障中的作用[J].中国城市经济，2011（12）：88.