广西柳钢物流有限责任公司 广西柳州 545002
摘要：进入新时代，企业发展步伐日益加快，随着改革进程的持续推进，企业的经济结构也朝着多样化的轨道发展。作为企业工会组织，在此过程中如何顺应多样化的发展需要，寻求能够与企业发展相适应的工作方式，是当下企业工会组织面临的现实问题。在复杂多变、竞争激烈的市场经济环境下，企业工会组织只有明确自身定位，树立创新理念，有针对性地做好本职工作，有效协调解决各类矛盾和纠纷，合理维护员工权益，才能真正履行好职责，提高工作质量，开创工会工作新局面。
关键词：企业；工会工作；创新思路发展
引言
习近平强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。国有企业工会要主动为企业党政分忧，积极为职工群众解难，服务企业高质量发展。
1新时代工会工作创新的重要性
对于企业工会工作的发展情况来说，需要不断的适应社会的发展和潮流，真正做到跟随社会的脚步，满足人民的需求，为其提供一定的基础保障。传统的企业工会发展来说，仍然采用一些古板的发展方式，甚至没有健全相关的工作制度和体系，导致相关的工作人员无法有效进行相关的工作，无法开展工作内容。只有不断的创新，才可以为企业工会带来更大的发展动力，为其在社会的发展前景中起到一定的推动作用。
2加强自身建设，不断增强工会工作的动力和活力
（1）健全工会组织机构，理顺和完善管理体制，明确岗位设置和职权划分，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，充分发挥工会委员会的作用，主动适应新形势下职工群众的新期待。（2）牢固树立“一切为了职工群众、一切依靠职工群众”的发展理念，坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，不断拓展民主管理范围、深化民主管理层次、夯实民主管理基础，加大职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。（3）探索“互联网+工会”工作模式，创新服务载体，拓宽服务领域，丰富服务内容，规范服务标准，切实把“服务型工会”作为工会工作的根本目标。
3加强对职工的政治引领，增强工会做职工群众工作的本领
要围绕群团组织的政治性、先进性、群众性，强化问题导向，采取得力措施，提升服务职工群众的专业化水平。各级工会组织和广大工会干部要深入群众做好思想政治工作，守土有责、守土尽责，履行好工会组织的政治责任，坚决维护企业和谐、职工队伍稳定，为公司党政分忧解难。要结合职工队伍结构呈现的新变化、新特点，主动排查的风险隐患，突出构建和谐劳动关系，做到未雨绸缪，将风险隐患消除在萌芽状态。要积极做好职工在思想观念、价值取向、利益诉求多样化方面的思想政治工作，始终牢记工会业务工作中有政治，始终坚持执行党的意志坚定性与为职工服务的实效性相统一。
4制度创新
在从意识形态到行动的转变中，必须保证制度的完善，只有完善制度，才能实现工会工作的长期、稳定、系统创新。从工会工作的对象来看，从过去以工业工人为主，到包括其他工人、国家公务员及儿童在内的各种劳动者。从产业发展的角度而言，积极调整第二产业和第三产业的快速发展。工会工作面临一系列新情况、新问题，各项制度创新刻不容缓。例如，在农民工问题上，中央多次指示，要组织农民工参加工会，保障农民工的合法权益，这对于促进农民工与工人阶级的融合，扩大和巩固党的执政基础，具有深远的积极意义。实践对理论提出了新的要求，将理论探索转化为实践成果，有赖于工会组织制度和维权机制的突破与创新。
5宣传教育
工会是传播先进文化、塑造美好心灵，弘扬时代主旋律，传递社会正能量的重要阵地。
如：在新冠疫情期间，宣传报道“最美逆行者”不惧风险、勇挑重担、生死一线的感人事迹，引导广大干部职工增强责任意识，在“本职岗位”上强化本领、远程协作。开展“向她们致敬”专题宣传报道，讲述文旅集团一线女职工的感人故事，连续向省财贸工会报送“又见平遥酒店支援疫情防控”“文旅集团赵秀红”等集体、个人先进事迹。
6发挥其维权作用
对于当代企业工会发展情况来说，必须懂得维护其权利，并且在社会中起到一定的维权作用。企业工会在社会的改革中，难免会遇到一些问题和状况，如何更好的促进这些方面进行改进，提高起发展的动力，为社会发展也提供一定的积极意义和作用也是极为重要的内容和重心。在其社会工作中，难免会牵涉到一些让的权利和责任义务，如何更好的处理就是最关注的问题之一。企业工会要发挥其一定的维权作用，才可以促进自身的全面发展，也促进社会的和谐发展和可持续发展。
7加强工会劳动保护，激发职工群众建功立业热情
工会维护职工合法权益，首要任务是维护职工的生命安全和身心健康。工会工作要落实到一线，多下基层、面向基层服务职工，发挥好基层项目分工会、班组长的核心作用，履行工会劳动保护监督检查职能，改善劳动安全卫生条件，维护好女职工特殊权益，把基层项目部打造成为“勤奋工作、快乐生活、健康成长、温馨和谐”的职工小家。围绕建成具有核心竞争力的国际化工程公司愿景目标，多鼓励职工走出国门，投身“一带一路”建设，在海外项目上建功立业，为国人争光、为公司添彩。
8凝聚员工的创造力
一是加强对职工的思想教育和指导，结合企业的发展目标，与员工建立和共享目标，让员工理解当前严峻的形势下，明确自己的任务和目标，增强员工的使命感和责任感，统一员工的思想和行动。二是深入开展群众性劳动竞赛。不断创新，以部门为单位和创建“工人先锋”为载体，降低成本和增加效益。通过全员启动、典型示范，优化评价标准，大力营造人人谈成本、计算成本、降低成本、增加效益、促进企业目标实现的浓厚氛围。三是深化技术改造活动。密切关注组织创新、推广应用、推荐层次和长效机制建设，不断深入推进合理化建议和技术改进活动，及时总结和推广员工改进活动的经验，促进合理化建议和技术改进与企业管理的结合，尽快形成健全的工作机制。
9开辟联络员工重要途径，建设网络新阵地
在信息化高度发达的新时代，网络已成为工会联系广大员工的重要途径，一些企业已建成网上工会，作为群团改革的重要载体，创新迎接挑战。作为线上线下深度融合、互联互动的创新之举，网上工会拥有海量信息共享、优势资源互补、服务功能协同的重要支撑点和特点，完全迎合了新时代企业工会改革所需，也满足了员工所盼。随着网上工会的逐步完善，工会功能也将完全涵盖，网上工会必定会成为员工提升职业素养和工会联系服务员工的全新平台。
结束语
对于新时代的企业工会来说，需要不断的进行发展和进步，真正走到社会中，走到实践中，不断的亲近群众，懂得人民群众的需求，为企业工会的发展提供一定的基础保障，为其后续的发展也需要给予一定的发展动力，利用自身具有的引导作用和有效的方式来进行相关的工作。
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