当前国有煤矿企业纪检监察组织监督的难点与策略分析--中国期刊网

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当前国有煤矿企业纪检监察组织监督的难点与策略分析

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第10期作者：王险峰

[导读] 摘要：随着我国不断推进反腐倡廉工作，对于政府机关人员在工作中保证自身清正廉洁提出更高要求，同时也需要企业在发展过程中必须保证自身的公平公正。

        四川金升矿业有限责任公司四川成都 610091
        摘要：随着我国不断推进反腐倡廉工作，对于政府机关人员在工作中保证自身清正廉洁提出更高要求，同时也需要企业在发展过程中必须保证自身的公平公正。国有企业具有引导与领头的作用，因此是所有企业不断建设与发展的核心，在一定程度上对国民经济命脉产生影响。在本文中主要是探讨国有煤炭企业在开展纪检监督过程中所面临的难点，并且提出有效的解决措施，希望能够保证我国煤矿企业更好发展。
        关键词：煤炭企业；监督；纪检监察；难点问题
        煤矿企业在开展纪检监察工作过程中，其实施效果会对内部党风建设产生影响，同时也在一定程度上影响反腐工作效果，如何才能更好地开展企业的纪检监察工作，不断提高企业的改革力度，保证企业稳定发展，以此推动企业更好地完成生产经营任务，是我们急需思考的问题。
        一、当前煤矿企业纪检监察工作所面临的问题
        纪检监察工作在开展过程中，有利于帮助企业树立正确的党风建设，同时对于煤炭企业内部工作环境进行优化。目前来看，纪检监察工作对于企业日后发展有着不可替代的作用，但是实际上纪检监察工作理想与现实存在较大的差距，主要表现在下述几个方面：
        （一）企业内部缺乏高度认识
        一些煤矿企业中的管理人员对纪检监察工作的重要性认识不足，甚至有些管理人员片面的认为，开展纪检监察工作只是例行一些简单的工作，未能在一定程度上提高企业的经济效益。除此之外，在开展纪检监察工作中，一些管理人员认为这会束缚和不利于企业的发展，所以会逐渐产生反感情绪。这种情况的出现在一定程度上影响企业纪检监察工作更好的开展，同时在执行工作中也成为十分普遍的问题。比如未能将制定的制度落实到位，导致所制定的制度难以取得理想效果。
        （二）工作方法存在滞后性
        国有煤矿企业在开展纪检监察工作时，因为工作情况十分艰苦，处理工作时选择的方法也较为简单，所以在遇到腐败问题时难以将责任追究到底，未能从深入的角度不断分析问题。同时一些部门会对监察的权限造成限制，所以导致许多工作难以正确发挥出其真正的监管作用，工作中所采用的工作形式过于的老旧，未能将全新的方法与理念融入其中，最终导致该团队缺乏活力与创新力，未能将职能作用发挥与落实到位。
        （三）工作人员缺乏较高素质
        当前来看，煤炭企业为了更好地开展纪检监察工作，会针对纪检监察人员工作情况制定详细流程，不断提高聘用人员综合素质。但是从实际情况来看，从事于该部门的人员出现年龄偏大、知识结构老化、缺乏专业能力与责任心等情况，难以应用好手中的职权。除此之外，一些人在工作中会出现拉关系、滥用职权、托人情走关系等恶劣情况，并且经常性出现违背本职工作的问题。从事实角度来看，纪检监察工作在企业发展中并不是处于可有可无的地位，而是一项要求高、必须严肃对待的工作，所以要求纪检人员在日常生活中加强学习，提高个人的业务能力与专业技能，并且打开自身的工作思路，根据党所提出的新政策，才能真正的发挥员工的作用，保证纪检监察工作落实到位。
        （四）缺乏完善的组织结构
        当前来看，一些煤矿企业未能建立起完善且独立的纪检部门，纪检干部多为兼职人员；或者即使设立该部门，但人员配备不到位，工作力量薄弱，难以将工作制度落实到位，员工在工作中也缺乏相应的执行力度。除此之外，在工作中未能及时对政策进行有效的更新，难以满足新时代发展对于纪检工作所提出的各项要求，难以对政策做好处理工作，最终影响纪检监察工作顺利进行。

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        二、在新形势下关于煤矿企业更好落实纪检监察工作的有效措施
        （一）牢牢围绕企业改革全面开展各项纪检监察工作
        在市场经济发展过程中，因为市场竞争更加激烈，煤炭企业想要追求更高经济效益，必须对内部进行不断的调整与改革。纪检工作也需要顺应新形势发展目标进行相应的调整，为企业日后的生产经营提供保障。从企业的生产目标入手，有效地开展纪检监察相关的工作力度，在工作过程中需要更好地落实各项方针与政策，避免出现国有资产流失或被非法侵占的情况，同时在这个过程中，纪检监察部门也需要根据实际情况制定详细的计划，有效的开展监督管理工作，在这时需要做到两个方面：首先加强效能监察，在生产经营过程中，纪检监察部门需要对生产中的各个环节进行监督与管理，如果出现违法行为，那么必须进行处罚，特别是一些涉及金额较大的领域，是重点观察的对象，因此可以提高管理技能；其次则是需要加强民主决策力度，应当发动和依靠职工群众，推行民主管理监督，保证在决策过程中可以公正、公开，使群众参与到监督监管当中来。对于一些重大的公司活动，需要向下级员工不断通报。
        （二）通过改进工作方法有效推进纪检监察工作
        首先需要更好地落实领导所需承担的责任，在建设党风党纪过程中，采用自上而下的建设方式，在这时必须明确各级领导所肩负的责任，通过建立完善的责任网络，一级管理下一级，可以加强党风建设工作，坚持党所提出的各项方针，采用正确的从业指导的方法。作为领导干部，需要发挥自身的作用，通过建立完善的管理系统，将追究工作落实到位，为企业创造一个健康和谐的工作环境。其次必须加强思想教育工作，通过强化各项约束力度，将预防放在首要位置，发挥党政机关所具备的思想政治工作优势，有效的宣传与引导社会主义核心价值观，并且开展群众路线实践活动，帮助党员可以在工作中树立正确的三观。通过建立完善的管理制度，保证员工在工作中可以有章可循，有法可依。最后要采用综合治理的方式，加强对于群众上访的关注度，同时建立完善的监察体系，避免出现腐败行为。
        （三）突出监督责任，有效运用四种形态
        通过完善与规范审查程序，对物资采购、差旅管理、会议管理、公车使用等多个方面进行监督与检查，采用从严查处的方式，可以保证各种费用处于一个透明化的状态之下。在这个过程中也需要做好信访举报工作，对各项制度进行完善，根据信访线索提供的各种线索，做好核实与查处，并且及时反馈给相关部门，严格的落实好谈话提醒等策略。如果党员干部出现倾向性、苗头性、一般性等情况，那么必须在第一时间内进行批评与谈话，保证其早日回归正轨。
        （四）严格地遵守各项规矩，加强纪律教育力度
        煤炭企业必须将政治、纪律、教育放在首位，保证群众与干部都能守纪廉政，以此可以将工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等多方面结合起来。在推动党规党纪教育过程中，使其趋于常态化，最终可以不断加强党规党纪在学习时的力度，使党员干部长期有着廉洁的从业意识。
        （五）必须加强廉洁的宣传教育工作，有效推进廉洁建设
        坚持将正面教育与警示教育更好地结合起来，对于关键岗位的人员，更是要不定时的进行廉洁培训工作，通过开展预防犯罪等廉洁教育工作，可以组织相关人员观看廉洁教育纪录片、学习与阅读教育书籍，同时也将相关内容传达到具体岗位当中，使他们的心灵受到撼动，充分的利用短信、QQ群、微信群等多种方式，有效地将廉洁宣传教育工作落实到位，最终可以提高员工思想水平。
        结束语：
        综上所述，想要更好地落实纪检监察工作，要求工作人员不仅需要具备高度的责任感与责任心，同时也需要具备为国效力的坚定信念。因为纪检监察工作有着独特性，就要求工作人员需要懂经济、懂法律，有着较高的政治觉悟性，所以我们必须要不断提高纪检工作人员个人素养，利用多元化的方法使员工的业务水平得到提高。
        参考文献：
        [1]郝旭良.新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作之浅见[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(08):11-12.
        [2]贾新胜.浅析加强企业党风廉政建设和反腐败工作[J].新西部(理论版),2018(05):64+60.