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加强建筑业基层党建政工工作的新思路陈娟

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第10期作者：陈娟

[导读] 摘要：随着社会经济的发展，我国各行各业日新月异，市场环境越发复杂，竞争愈演愈烈，很多建筑业都处于改革深化的关键时期，加强基层党建政工工作对指引建筑业沿正确方向发展、拓宽工作思路、扎实推进各项工作进程等具有重要意义。

        宁夏第一建筑有限公司宁夏银川市金凤区 750004
        摘要：随着社会经济的发展，我国各行各业日新月异，市场环境越发复杂，竞争愈演愈烈，很多建筑业都处于改革深化的关键时期，加强基层党建政工工作对指引建筑业沿正确方向发展、拓宽工作思路、扎实推进各项工作进程等具有重要意义。文章阐释了建筑业基层党建政工工作意义，分析了当前建筑业基层党建政工工作存在的问题，并尝试提出了加强建筑业基层党建政工工作的新思路，为建筑业基层党建政工工作的开展提供参考。
        关键词：建筑业；基层党建；政工工作；管理体系；领导作用
        1 引言
        基层党组织在建筑企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个建筑企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高建筑企业内部员工的思想政治觉悟，使得在建筑企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为建筑企业的发展创造良好的群众基础，促进建筑企业基层党建工作的改革与创新。
        2 基层党建政工工作的重要性
        企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建政工工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。
        3 党建工作开展存在的问题
        3.1 理念落后
        从我国社会主义建设过程中的工作来看，党建工作的主要目的是促进我国城市化建设及经济建设，提升现今人们的生活水平。但针对相应的党建政工工作过程中工作理念非常单一，相比较新时期的发展背景来讲，没有达到与时俱进的效果。而且在实际的党建政工工作过程中，缺少切合实际的工作目标方向，相关的指导思想在很大程度上并不成熟，因此，党建政工工作在进行社会主义现代化建设服务过程中，存在着很大的问题。
        3.2 缺乏完善的制度规范
        作为企业党建政工工作的基础，制度建设是基层党组织的重中之重，对于企业党建政工工作发挥着重要的推动作用。但是，由于部分基层党组织发展不规范，自身的制度内容一直沿袭传统，没有真正做到与时俱进，使得自身的制度规范性和科学性不足，制度整体处于形同虚设状态。
        3.3 基层党建政工工作重视度不足
        建筑业面临的市场环境日益复杂，加强基层党建政工工作已成为促进建筑业各部门之间协作运转、保障建筑业正常运行的重要途径。然而不少建筑业并没有认识到党建政工工作的重要性，在这方面的时间、精力、资金等投入不足，致使党建政工工作出现内容不全面、定位不准确等诸多问题，从而弱化了建筑业对突发问题的应对能力，在一定程度上拉低了建筑业工作的运转效率，影响了建筑业工作进程，对建筑业的长远发展产生负面影响，不利于建筑业竞争力的提升。

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        4 加强建筑业基层党建政工工作的新思路
        4.1 以人为本，结合实际丰富工作内容
        内容制定的基础是企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。
        4.2 增强党建意识，加强党对建筑企业的政治领导
        建筑企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，建筑企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对建筑企业的政治领导作用，使得建筑企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为建筑企业创造良好的发展环境。建筑企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得建筑企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为建筑企业的发展奠定群众与组织基础，提高建筑企业的竞争力。
        4.3 加强组织体系与制度建设
        在对传统党建工作实效性进行分析的过程中，能够发现传统党建政工工作时效性低的主要原因，是因为领导体系建设不完善。在实际工作过程中并没有相应制度对其行为进行约束，所以工作过程中是不计后果，甚至是没有任何纪律性可言的。因此，对于党建政工工作领导团队来讲，应当选择党性觉悟高，能够真正作出实际贡献的人作为领导团体的领导者，对领导团队的相关制度进行全面的完善，更好地约束领导团队工作人员自身的工作行为。
        4.3 以企业发展目标推动党建工作开展
        对于当前政工工作来讲，在新的发展形势下，党建政工工作不能够以单独个体的形式开展工作。需要同企业和事业单位的发展目标、社会需要相结合开展党建政工工作，才能明确自身的工作目标及需要完成的工作任务，对整个社会、企业和事业单位发展起到推动作用，使党建政工工作具有目标性。能够通过党建政工工作的工作效果和成果，向社会展现党建政工工作存在的必要性和重要性。
        4.4 加大党建工作覆盖面与开展力度
        党建工作的工作性质是为民服务，所以在实际工作开展过程中，需要受到广大群众及政府的监督、扩大党建政工工作的覆盖面，这样不仅能够为更多的社会群众进行服务，还能通过社会群众对党建工作的执行效果进行有力的监督。党建工作者在实际工作过程中，能够通过不断的反馈及社会群众的态度，认识到自身工作的重要性，不断地吸收并总结经验，保障党建工作能够更好地开展。
        5 结束语
        总而言之，新形势下，加强基层党建政工工作是增强建筑业凝聚力与核心竞争力的重要途径，建筑业应重视基层党建政工工作，结合自身实际情况制定并健全工作管理体系，创新工作模式与考核奖惩，充分发挥党组织领导作用，提升党建工作者综合素养，以更好地发挥员工价值，为建筑业带来更多的经济效益。
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